新員工試用期考核表(月度)-文庫(kù)吧
2025-06-15 21:14 本頁(yè)面
【正文】 日 — 年 月 日 考 核 內(nèi) 容（由直接上級(jí)打分）項(xiàng)目評(píng)價(jià)要點(diǎn)評(píng)分標(biāo)準(zhǔn)得分適應(yīng)性是否了解、熟悉本職工作職責(zé)、工作流程及公司情況，并能盡快適應(yīng)。12分不了解崗位職責(zé)及工作流程，完全不能適應(yīng)新的工作環(huán)境。（14分）被動(dòng)地接受各類信息，勉強(qiáng)了解工作職責(zé)及流程，對(duì)新的工作環(huán)境不太適應(yīng)。（56分）基本熟悉崗位職責(zé)及工作流程，基本適應(yīng)新的工作環(huán)境。（79分）主動(dòng)搜集與崗位有關(guān)的各種信息，已熟悉崗位職責(zé)及工作流程，已適應(yīng)新的工作環(huán)境。（1012分）工作能力 在工作中是否掌握業(yè)務(wù)知識(shí)，并把理論知識(shí)與實(shí)際工作更好的結(jié)合起來。12分很難掌握業(yè)務(wù)知識(shí)，很難安排工作（14分）勉強(qiáng)掌握業(yè)務(wù)知識(shí)，在工作過程中出錯(cuò)較多。（56分）基本掌握業(yè)務(wù)知識(shí)，基本勝任本崗位工作。（79分）掌握豐富的業(yè)務(wù)知識(shí)，能夠勝任目前的工作。并能將理論與實(shí)際相結(jié)合，能對(duì)目前的工作提出建設(shè)性意見或建議。（1012分）理解能力 對(duì)上級(jí)指示、指導(dǎo)的理解能力。12分理解能力遲鈍，需要反復(fù)指導(dǎo)。（14分）理解能力一般，需要他人經(jīng)常提示或幫助。（56分）理解能力良好，偶爾需要他人
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