新員工試用期考核表(月度)(存儲(chǔ)版)
【正文】 □ 月度考核優(yōu)秀，請(qǐng)?jiān)俳釉賲? 年 月 日至 年 月 日 □ 試用期表現(xiàn)優(yōu)異，提前轉(zhuǎn)正 □ 月度考核不合格，予以淘汰轉(zhuǎn)正日期為 年 月 日 □ 延長(zhǎng)試用期間考核合格，轉(zhuǎn)正日期為 年 月 日 直接上級(jí)： 年 月 日部門(mén)經(jīng)理意見(jiàn)：簽名： 年 月 日人力資源部意見(jiàn)： 簽名： 年 月 日1. 若不給自己設(shè)限，則人生中就沒(méi)有限制你發(fā)揮的藩籬。歲月是有情的，假如你奉獻(xiàn)給她的是一些色彩，它奉獻(xiàn)給你的也是一些色彩。努力過(guò)后，才知道許多事情，堅(jiān)持堅(jiān)持，就過(guò)來(lái)了。（13分）工作認(rèn)真，能完成工作任務(wù)。（13分）團(tuán)隊(duì)合作意識(shí)不強(qiáng)，不主動(dòng)參與，但能服從領(lǐng)導(dǎo)安排。（13分）判斷過(guò)程較長(zhǎng)或需要他人幫助才能做出判斷與決定，偶有失誤。（56分）僅局限于工作的交往，未能完全融入新環(huán)境。（1012分）理解能力 對(duì)上級(jí)指示、指導(dǎo)的理解能力。（14分）
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