新員工試用期考核表(月度)(留存版)
【正文】 日 試用期員工月度績效考核表（二）姓名部門崗位 試用期： 年 月 日 — 年 月 日 考 核 內(nèi) 容（由直接上級打分）項目評價要點評分標準得分適應性是否了解、熟悉本職工作職責、工作流程及公司情況，并能盡快適應。12分待人冷漠，不善于與他人交流。（78分）合作性 能否與周圍的同事互相配合，團結(jié)合作。有時候覺得自己像個神經(jīng)病。在紛雜的塵世里，為自己留下一片純靜的心靈空間，不管是潮起潮落，也不管是陰晴圓缺，你都可以免去浮躁，義無反顧，勇往直前，輕松自如地走好人生路上的每一步3. 花一些時間，總會看清一些事。（13分）能運用業(yè)務知識完成本職工作，偶爾學習新的業(yè)務知識。（79分）理解力較強，并能舉一反三。12分不了解崗位職責及工作流程，完全不能適應新的工作環(huán)境。（14分）性格內(nèi)向，不主動與他人交談。8分只關(guān)心自我利益，缺乏集體觀念，很少參與團隊合作。既糾結(jié)了自己，又打擾了別人。2. 若不是心寬似海，哪有人生風平浪靜。 8分滿足現(xiàn)狀，不思進取。（56分）理解能力良好
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