【導(dǎo)讀】{ "error_code": 17, "error_msg": "Open api daily request limit reached" }
【總結(jié)】SHINZUSHINGPRECISIONELECTRCN(SUZHOU)CO..LTD.欣日興精密電子(蘇州)有限公司管理辦法SHINZUSHINGPRECISIONELECTRON(SUZHOU)CO.,LID.欣日興精密電子(蘇州)有限公司文件名稱:員工試用期滿轉(zhuǎn)正管理辦法文件編號:SZS-M
2025-08-17 11:02
【總結(jié)】第一篇:員工試用期考評管理辦法范文 員工試用期考評管理辦法(2009-07-1419:42:22) 轉(zhuǎn)載 標(biāo)簽:分類:工作感想 雜談 制訂目的為了科學(xué)、公正的評估員工試用期表現(xiàn),使試用期...
2024-10-24 17:48
【總結(jié)】第一篇:001-試用期員工轉(zhuǎn)正考核管理辦法 試用期員工轉(zhuǎn)正考核管理辦法 一、目的規(guī)范公司員工試用期考核、轉(zhuǎn)正考核的管理工作,客觀公正地評價員工的實(shí)際工作業(yè)績及能力、意識與崗位的符合度,為公司篩選和...
2024-11-16 23:37
【總結(jié)】貴州迅通公司新員工試用期管理辦法一、目的1、提高人力資源開發(fā)質(zhì)量、為公司各崗位配置合適的人才。2、幫助新員工盡快適應(yīng)公司環(huán)境、達(dá)到崗位要求、發(fā)揮作用。3、嚴(yán)格把好進(jìn)人關(guān)、降低人力資源成本。二、依據(jù)
2025-04-07 20:22
【總結(jié)】第一篇:新員工試用期考核制度 新員工試用期考核制度 一、目的: (一)對新進(jìn)員工在試用期內(nèi)的工作情況進(jìn)行全面考核評價; (二)加強(qiáng)對新員工的管理,以確保所招聘的人員能符合企業(yè)發(fā)展的需要; (...
2024-11-10 18:01
【總結(jié)】湖南碧璽文化傳播有限責(zé)任公司新員工試用考核表(一)考核類別領(lǐng)導(dǎo)考評考核日期年月日姓名性別部門崗位考核項(xiàng)目考核明細(xì)分值評分標(biāo)準(zhǔn)實(shí)際得分備注一級(100%)二級(80%)三級(60%)四級(10%)工作能
2025-06-30 21:03
【總結(jié)】新員工試用期管理辦法(改進(jìn)版)第一節(jié)總則第一條新員工試用期的入職及轉(zhuǎn)正成長是公司人力資源新陳代謝的重要基礎(chǔ)工作,為加強(qiáng)人力資源部、用人部門對新員工入職與成長輔導(dǎo)的過程管理;為使新員工順利融入企業(yè),認(rèn)同公司文化,遵循公司制度,完整地修習(xí)工作技能、工作態(tài)度、工作心態(tài)等職能項(xiàng)目,最終勝任崗位職責(zé);為進(jìn)一步完善新員工培訓(xùn)輔導(dǎo)體系的建設(shè)特制定本管理辦法。第二條新員工
2025-04-17 22:12
【總結(jié)】新員工試用期考核全攻略時下正值企業(yè)人才招聘的高峰期,新員工的招聘工作如火如荼,在經(jīng)歷了“過五關(guān)、斬六將”的重重考驗(yàn)之后,新員工終于進(jìn)入了向往的企業(yè),但是通過了面試并不證明一個新員工就真的適合企業(yè)、
2025-08-04 00:53
【總結(jié)】........試用期員工月度績效考核表試用期員工月度績效考核表(一)姓名 學(xué)歷 考核次數(shù) 部門 崗位 考核月度 出勤狀況(天、次)病假
2025-06-30 21:14
【總結(jié)】........新員工基本情況表
2025-06-30 22:19
【總結(jié)】試用期員工轉(zhuǎn)正答辯管理辦法一、目的1、規(guī)范新員工試用、考核及轉(zhuǎn)正工作,加強(qiáng)對新員工試用期的過程控制,增強(qiáng)試用期考評的科學(xué)性;2、讓新員工盡快進(jìn)入工作狀態(tài),融入企業(yè)。3、考察新員工的專業(yè)能力與素養(yǎng)、管理能力與素養(yǎng)、系統(tǒng)思考能力、培養(yǎng)潛力,以及新員工對業(yè)務(wù)、部門責(zé)任與價值等的熟悉程度。二、適用范圍本制度適用于軟件公司所有試用期員工。三、責(zé)任
2025-08-09 15:24
【總結(jié)】新員工試用期考核全攻略時下正值企業(yè)人才招聘的高峰期,新員工的招聘工作如火如荼,在經(jīng)歷了“過五關(guān)、斬六將”的重重考驗(yàn)之后,新員工終于進(jìn)入了向往的企業(yè),但是通過了面試并不證明一個新
2025-08-02 23:50
【總結(jié)】第一篇:新員工入廠轉(zhuǎn)正考核管理辦法 新員工入廠轉(zhuǎn)正考核管理辦法(暫行) 一、目的為加強(qiáng)對入廠新員工的管理,使新員工能夠在最短的時間內(nèi)滿足公司用人需求,公司將對入廠新員工在試用期和轉(zhuǎn)正期間進(jìn)行考核,...
2024-11-19 01:54
【總結(jié)】新員工入職引導(dǎo)及試用期跟進(jìn)評價管理辦法一、目的:1、讓新員工消除對新環(huán)境的陌生感,使其盡快融入團(tuán)隊(duì)當(dāng)中;2、將新員工順利導(dǎo)入公司組織結(jié)構(gòu)之中,使其盡快進(jìn)入工作角色;3、在試用期內(nèi)對新員工工作跟進(jìn)與評估,為轉(zhuǎn)正考核提供依據(jù)。二、原則:正確引導(dǎo)、跟進(jìn)育成、合理評判。三、管理辦法:(一)引導(dǎo)新員工進(jìn)入公司1、歡迎和介紹新員工:由部門經(jīng)理或上級主管作為引
2025-04-07 23:11
【總結(jié)】第1,明確管理權(quán)責(zé)與程序,特制訂本制度。第二條適用范圍本制度適用于公司所有試用期員工第三條考核內(nèi)容考核分為月度考核和轉(zhuǎn)正評估考核度考核試用期員工應(yīng)當(dāng)參與月度考核,考核成績由直接上級根據(jù)其工作技能、工作業(yè)績、工作態(tài)度、出勤等方面進(jìn)行客觀評價,填寫《試用期員工月度評估表》。
2024-12-15 14:13