試用期員工轉(zhuǎn)正答辯管理辦法-資料下載頁
2025-08-09 15:24本頁面
【正文】 結(jié)果對轉(zhuǎn)正員工的任職資格等級進(jìn)行初定，導(dǎo)師做記錄和溝通準(zhǔn)備）約510分鐘； 確定評審結(jié)果；十一、轉(zhuǎn)正答辯結(jié)果反饋 由總經(jīng)辦人事專員在新員工轉(zhuǎn)正答辯通過后3個工作日內(nèi)，完成轉(zhuǎn)正答辯結(jié)果反饋。 了解轉(zhuǎn)正員工對工作資源的需求，認(rèn)真傾聽員工對工作和個人發(fā)展的想法； 試用期內(nèi)工作回顧與總結(jié)，對轉(zhuǎn)正員工取得的成績給予充分的肯定；對轉(zhuǎn)正后員工的工作給予合理性建議，并明確工作安排和要求。 通知未通過轉(zhuǎn)正答辯，不符合錄用條件的員工進(jìn)行簽收《解除勞動關(guān)系通知書》，辦理解除勞動合同相關(guān)手續(xù)。十二、相關(guān)表單：《試用期員工綜合評價表》 《試用期員工同事調(diào)查評價表》 《試用期員工自評表》 《新員工轉(zhuǎn)正答辯評分表》 《解除勞動關(guān)系通知書》 新員工轉(zhuǎn)正答辯PPT模版
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