新員工試用期、轉(zhuǎn)正管理規(guī)定-資料下載頁(yè)
2025-01-20 15:14本頁(yè)面
【導(dǎo)讀】新員工試用期、轉(zhuǎn)正管理制度。有突出表現(xiàn)者可申請(qǐng)?zhí)崆稗D(zhuǎn)正，試用期最少2個(gè)月；試用期結(jié)束，不能達(dá)到工作要求，部門負(fù)責(zé)人有權(quán)延長(zhǎng)其試用期，但最長(zhǎng)不得。特殊人才經(jīng)總部總經(jīng)理批準(zhǔn)方可免予試用期。責(zé)人應(yīng)在《試用員工轉(zhuǎn)正評(píng)估表》上陳述事實(shí)與理由，報(bào)總部人力資源部審核；審核通過(guò)后，其部門負(fù)責(zé)人與人力資源部分別與其做溝通，并通知其辦理離職手。員工試用期期滿前五個(gè)工作日內(nèi)，向主管上級(jí)提交《轉(zhuǎn)正申請(qǐng)報(bào)告》，申請(qǐng)轉(zhuǎn)。表》，由主管上級(jí)對(duì)其進(jìn)行溝通，寫出評(píng)估意見(jiàn)，經(jīng)分公司負(fù)責(zé)人批準(zhǔn)后，將評(píng)估。由主管上級(jí)寫出詳細(xì)報(bào)告，經(jīng)審批后方可執(zhí)行）；的，合同期限截止日期為次年6月30日；其繳納養(yǎng)老保險(xiǎn)；因個(gè)人原因未能及時(shí)將社會(huì)保險(xiǎn)相關(guān)手續(xù)轉(zhuǎn)移至公司者，公司。將自其轉(zhuǎn)移至公司之日起為其繳納社會(huì)保險(xiǎn)。
【正文】 等 69 分以下停止試用，予以辭退 總部部門經(jīng)理或分公司經(jīng)理填寫 轉(zhuǎn)正意見(jiàn)： □表現(xiàn)優(yōu)秀、提前轉(zhuǎn)正 □表現(xiàn)滿意、按時(shí)轉(zhuǎn)正 □表現(xiàn)不滿意、延期轉(zhuǎn)正（延長(zhǎng)試用期至 年 月 日） □表現(xiàn)較差予以辭退 □是否調(diào)換崗位：（□否 □擬調(diào)至 崗位） 溝通記錄： 簽字： 員工 意見(jiàn) 對(duì)考核結(jié)果的意見(jiàn)： 簽字： 總部主管部門 簽字： 用人部門意見(jiàn) 試用期工資級(jí)檔： 試用期工資金額： 試用期勞動(dòng)合同期限： 轉(zhuǎn)正工資級(jí)檔： 轉(zhuǎn)正工資金額： 轉(zhuǎn)正工資始計(jì)日期： 正式勞動(dòng)合同擬簽定期限：自 至 社會(huì)保險(xiǎn)辦理性質(zhì)： □ 新立戶繳納 □辦理保險(xiǎn)關(guān)系轉(zhuǎn)移 社會(huì)保險(xiǎn)擬申請(qǐng)辦理地點(diǎn)： 社會(huì)保險(xiǎn)擬繳納申請(qǐng)基數(shù)： 其他： 簽字： 總 部 人 力 部 意 見(jiàn) 簽字： 副總經(jīng)理意見(jiàn) 總 總經(jīng)理 意見(jiàn)
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