華為試用期員工綜合考核暫行管理辦法-資料下載頁
2025-04-08 22:05本頁面
【正文】 原則上取消試用資格，不再參加期終評議。連續(xù)兩月得“A”，且業(yè)績突出者，可由部門安排，提前參加期終評議。評議“杰出者”，由部門提出申請，報人力資源部批準后，原則上可給予提前轉(zhuǎn)正定級。其他情況原則上要求參加試用期結(jié)束時的期終評議。根據(jù)期終評議和月度考核兩方面成績決定其轉(zhuǎn)正定級。【轉(zhuǎn)正】第二十一條：試用期員工的轉(zhuǎn)正除第二十條規(guī)定的提前轉(zhuǎn)正、提前辭退外，其他主要看其綜合評定結(jié)果。綜合評定為“D”者，原則上取消試用資格，公司不再聘用。綜合評定為“C”者，根據(jù)實際情況，給予正常轉(zhuǎn)正或延期轉(zhuǎn)正。延期轉(zhuǎn)正者根據(jù)時限內(nèi)的工作表現(xiàn)進行重新評價，評價內(nèi)容及程序同上述相關條例。綜合評定為A、B者，公司給予正常轉(zhuǎn)正?！径墶康诙l：試用期員工的職位及薪酬級別的決定主要依據(jù)對其任職資格的評定結(jié)果，參照公司職位說明書、職位及薪酬等級對應表，及相應的任職資格標準及管理辦法。第六章 附則【解釋、修訂和廢止】第二十三條：本暫行辦法的解釋、修訂和廢止權(quán)歸人力資源管理部。【生效】第二十四條：本辦法自簽發(fā)之日起開始生效?！緦嵤康诙鍡l：各大部門可在本暫行辦法的原則范圍內(nèi)進行細化，并組織實施。
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