試用期管理辦法-資料下載頁
2025-08-05 16:58本頁面
【正文】 適當(dāng)?shù)目偨Y(jié)員工簽名/日期：新員工在試用期間表現(xiàn)（由指導(dǎo)員填寫，內(nèi)容包括新員工在試用期間對(duì)公司/部門所做的具體的貢獻(xiàn)，并以實(shí)例說明以及、學(xué)習(xí)掌握技能情況）簽名： 日期：部門負(fù)責(zé)人意見簽名： 日期：行政部意見 簽名： 日期：總經(jīng)理審批注：本表只限于在試用期表現(xiàn)優(yōu)異、業(yè)績(jī)突出的員工。 Q/C32表05 員工晉升/異動(dòng)審批表個(gè)人情況姓 名部 門原 職 位入職日期直接上級(jí)晉升/調(diào)動(dòng)生效日晉升／異動(dòng)原因□晉升 □內(nèi)部調(diào)動(dòng)晉升/異動(dòng)建議及審批(部門負(fù)責(zé)人與人力資源部門共同協(xié)商薪資調(diào)整額度)新 職 位新部門及主管領(lǐng)導(dǎo)目前崗位工資建 議 調(diào) 整 為備注:原直接上級(jí)審批: 日期:新直接上級(jí)審批: 日期:人力資源管理部門審批: 日期:目前分管領(lǐng)導(dǎo)審批： 日期：新分管領(lǐng)導(dǎo)審批： 日期：總經(jīng)理審批： 日期：
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