新員工入職與試用期管理辦法-資料下載頁(yè)
2025-04-07 23:11本頁(yè)面
【正文】 （卓越） 9 分（優(yōu)秀） 7 分（一般） 6 分（不足） 15 分 （不良）工作成果（50%）達(dá)到培養(yǎng)計(jì)劃的要求（見(jiàn)培養(yǎng)計(jì)劃表）30%有明顯的工作成果20%工作態(tài)度（20%）接受工作時(shí)，不推諉，努力完成5%對(duì)待工作有積極向上的態(tài)度，自發(fā)主動(dòng)完成交代的任務(wù)5%與同事合作時(shí)，不會(huì)過(guò)分強(qiáng)調(diào)自身利益，努力化解矛盾以達(dá)成工作目標(biāo)5%工作過(guò)程符合公司各項(xiàng)規(guī)章制度和流程規(guī)范5%發(fā)展?jié)摿δ茏杂X(jué)進(jìn)行專(zhuān)業(yè)技能的學(xué)習(xí)，且未來(lái)技6%（30%）能水平將較快提升能清晰表達(dá)自己的觀點(diǎn)，思路清楚，邏輯性強(qiáng)6%工作上遇到困難時(shí)，不拋棄、不放棄，堅(jiān)決達(dá)成目標(biāo)6%工作中遇到問(wèn)題會(huì)主動(dòng)思考，不會(huì)只是被動(dòng)接受6%能貫徹上級(jí)交代的工作，按照預(yù)定的計(jì)劃完成預(yù)定目標(biāo)6%合 計(jì)000100%考評(píng)人簽字——附件七：試用期員工述職內(nèi)容要求1) 對(duì)公司的初步認(rèn)識(shí)及感受2) 入職以來(lái)，參與了哪些項(xiàng)目或工作任務(wù)，具體做了哪些工作？3) 對(duì)部門(mén)定位、職責(zé)及管理現(xiàn)狀的認(rèn)識(shí)及建議4) 在工作中，遇到了什么困難？是否解決了？通過(guò)什么途徑解決的？5) 試用期間的工作飽和度為 %？6) 對(duì)自己在職這段時(shí)間進(jìn)行一下總結(jié)，工作的成果和不足分別是什么？7) 給自己在試用期的表現(xiàn)打個(gè)分并說(shuō)明原因。（滿(mǎn)分 100 分）8) 對(duì)公司管理或其他方面的建議9) 結(jié)合公司發(fā)展現(xiàn)狀及規(guī)劃，本人 3 年內(nèi)的職業(yè)規(guī)劃；附件八：?jiǎn)T工轉(zhuǎn)正申請(qǐng)表姓 名人力資源部填寫(xiě)所屬部門(mén)人力資源部填寫(xiě)入職日期人力資源部填寫(xiě)提交日期員工填寫(xiě)試用期時(shí)間年 月 日 —— 年 月 日試用期工作總結(jié)（本人填寫(xiě)）試用期考核結(jié)果□ 優(yōu)秀 □ 良好 □ 一般 □ 不足（見(jiàn)該員工月度考核表）部門(mén)經(jīng)理意見(jiàn)□ 提前轉(zhuǎn)正 □ 按期轉(zhuǎn)正 □ 延長(zhǎng)試用期 □ 辭 退簽字/日期：人力資源部意見(jiàn)□ 提前轉(zhuǎn)正，轉(zhuǎn)正日期為 年 月 日□ 按期轉(zhuǎn)正 □ 延長(zhǎng)試用期（ ）個(gè)月 □ 辭 退簽字/日期：領(lǐng)導(dǎo)審批意見(jiàn)分管領(lǐng)導(dǎo)意見(jiàn)簽字/日期：公司總裁意見(jiàn)簽字/日期：附件九：開(kāi)通電子郵件通知單【填表說(shuō)明：該表分為兩份，上表填寫(xiě)完成后由人力資源部存檔，下表由行政部存檔。】姓 名所屬部門(mén)入職日期申請(qǐng)日期電子郵箱用戶(hù)名初始密碼登錄地址溫馨提示郵箱命名規(guī)則：英文名或中文姓名的拼音；郵箱開(kāi)通后請(qǐng)及時(shí)修改密碼；郵箱容量為 30M，請(qǐng)及時(shí)清理郵件服務(wù)器上的郵件，以免 因?yàn)猷]箱滿(mǎn)載而接收不到新的郵件；建議使用 Foxmail，Outlook 等郵件客戶(hù)端軟件來(lái)收發(fā)郵件；如有問(wèn)題，請(qǐng)咨詢(xún)公司網(wǎng)絡(luò)管理員，電話(huà)……。員工簽字確認(rèn)郵箱已開(kāi)通，我已知使用方法并收到了公司通訊錄。簽字/日期：以下為行政部存檔姓 名性 別出生年月所屬部門(mén)入職日期電子郵箱用戶(hù)名身份證號(hào)碼移動(dòng)電話(huà)行政部確認(rèn)郵箱已開(kāi)通，我已告知新員工使用方法并已向該員工發(fā)放了 通訊錄。簽字/日期：【新員工郵箱開(kāi)通后，請(qǐng)及時(shí)告知新員工，并及時(shí)向其發(fā)送公司通訊錄?！扛郊盒聠T工銀行開(kāi)戶(hù)材料表【填表說(shuō)明：該表由新員工填寫(xiě)，人力資源部收集并提交財(cái)務(wù)部，作為工資發(fā)放的依據(jù)。】姓 名性 別所屬部門(mén)聯(lián)系電話(huà)身份證號(hào)身份證復(fù)印件粘貼處浦發(fā)銀行卡號(hào)———銀行卡復(fù)印件粘貼處員工確認(rèn)作為個(gè)人工資發(fā)放的依據(jù)，我保證以上內(nèi)容真實(shí)準(zhǔn)確。員工簽字確認(rèn)：日期：
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