公司員工試用期管理制度(參考版)
2025-04-10 20:20本頁面
【正文】 。5分工作質(zhì)量完成的工作是否符合要求，達到預期效果。業(yè)務操作熟練。能了解各項技能應掌握的程度，能獨立完成各項工作。5分崗位技能要求適崗程度相關知識、經(jīng)驗、能力和技能與崗位的符合程度。5分溝通能力上級領導、同事、下屬的交流溝通，良好協(xié)作關系的能力。5分工作態(tài)度熱愛工作、認真對待自己的工作崗位，愛崗敬業(yè)。附件3 新員工試用期考核表被考核人姓名部門崗位考核人姓名部門崗位評價指標描述分值100分行為規(guī)范遵守公司各項規(guī)章制度，每違反一次扣2分。XXXXXXXXXXXXXXXXXX公司 行政人事部年 月 日附件2 員工申請轉(zhuǎn)正鑒定表姓名性別學歷專業(yè)年齡部門崗位試用期年 月 日至 年 月 日工作總結(jié)（新員工填寫）試用期綜合鑒定（用人部門填寫）技能經(jīng)驗知識指導員意見簽名： 日期：部門經(jīng)理意見簽名： 日期：行政人事部意見簽名： 日期：總經(jīng)理審批注：用人部門如不予以轉(zhuǎn)正的須附相應不予以轉(zhuǎn)正書面材料報送行政人事部。附件試用通知單員工申請轉(zhuǎn)正鑒定表新員工試用期考核表新員提前轉(zhuǎn)正申請表附件1XXXXXXXXXXXX公司試用通知單 部門： 同志已于 年 月 日到行政人事部報到并參加了入職培訓，其中試用期限為 個月，試用日期為 年 月 日至 年 月 日止。第八
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