新員工試用期管理制度1105(編輯修改稿)
2025-05-04 23:11 本頁面
【文章內(nèi)容簡介】 日 人力資源部 轉(zhuǎn)正定級意見 轉(zhuǎn)正薪資建議 每月30日前 總裁辦總經(jīng)理 轉(zhuǎn)正定級表 結束 生產(chǎn)線實習培訓 活動 責任人 輸出文件/記錄新員工生產(chǎn)線實習 安排培訓月度培訓計劃人力資源部/人力資源工程師實施培訓員工培訓簽到/員工受培記錄表培訓接口人培訓意見收集人力資源部/人力資源工程師培訓評估培訓人員意見調(diào)查表 在新員工生產(chǎn)線實習期間，人力資源部負責安排新員工關于公司歷史、文化、規(guī)章制度、交換機技術等的培訓。 每個新員工培訓不得少于10個學時。167。 生產(chǎn)線實習培訓內(nèi)容由人力資源部與運營中心、相關部門統(tǒng)一確定，應該包括：178。 產(chǎn)品基礎知識培訓（
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