【文章內(nèi)容簡(jiǎn)介】 同時(shí)更深入細(xì)致地刻畫了一個(gè)又可憐又可笑的老官僚劉文舉的形象。并且在結(jié)構(gòu)上也做了較大的調(diào)整，增加了“狀元府”一場(chǎng)的戲份。另外在“金殿”一場(chǎng)中，也讓馮素珍始終掌握了斗爭(zhēng)的主動(dòng)權(quán)。這樣，一個(gè)聰明機(jī)智、膽大心細(xì)的少女形象就更加光彩照人了。此后該劇在1959年被搬上銀幕和1986年錄制4集同名黃梅戲電視劇時(shí)，又做了兩次大的改動(dòng)。在此過(guò)程中，該劇在細(xì)節(jié)上大大小小、甚至是反反復(fù)復(fù)的改動(dòng)更是不可計(jì)數(shù)。與此相類，《天仙配》、《打豬草》等一大批黃梅戲經(jīng)典劇目也同樣經(jīng)歷了這樣不斷修改和不斷錘煉的過(guò)程。它們之所以能成為經(jīng)典，是幾代作者共同創(chuàng)作的集體智慧結(jié)晶，也是在數(shù)以百計(jì)的演出實(shí)踐后逐漸積淀下來(lái)的成果。然而今天的黃梅戲新劇目創(chuàng)作，如前所述，絕大部分是以獲獎(jiǎng)為唯一和終極目的的，因而是“寫一個(gè)、演一個(gè)、丟一個(gè)”，接著再寫、再演、再丟這樣一種惡性的循環(huán)，出現(xiàn)了“一次性演足”而后便“封箱擱置”的現(xiàn)象，那么新劇目當(dāng)然不可能在“滾動(dòng)的輪番演出”中獲得整體藝術(shù)的提高了。[6]2．由于演出機(jī)會(huì)少，新劇目就不可能為大多數(shù)觀眾所熟知，當(dāng)然也就無(wú)法贏取他們的支持了。什么樣的劇目才算經(jīng)典劇目？筆者以為，起碼的一條是該劇應(yīng)為廣大的觀眾所熟悉和喜愛(ài)，否則僅僅適合某些專家的口味，或是山雞舞鏡、孤芳自賞，是絕不能稱為經(jīng)典的。戲劇作為一門綜合性藝術(shù)，作家的“案頭之作”，需由演員進(jìn)行舞臺(tái)搬演才能獲得生命。而臺(tái)下觀眾的審美傾向和接受程度，則直接決定了該劇目是否能具有長(zhǎng)久的生命力。因?yàn)橛^眾觀看演出的次數(shù)多了，對(duì)該劇故事情節(jié)、人物形象逐漸熟悉了，才有可能對(duì)該劇提出中肯的批評(píng)或建議。否則連劇情都還沒(méi)有搞清楚，連演出都沒(méi)有看過(guò)，就大談特談“批評(píng)”或是“建議”，這無(wú)疑是無(wú)益于戲曲的發(fā)展和進(jìn)步，而只能是“隔簾聽(tīng)政”或“隔靴搔癢”了。[7]現(xiàn)在的情況是，一出新戲剛剛露面，觀眾還沒(méi)有看清楚，就完成了演出任務(wù)，以后更是泥牛入海、音訊全無(wú)。那么觀眾憑什么來(lái)斷定該劇是好還是壞呢？再有，觀眾觀看演出的次數(shù)多了，對(duì)劇中某些唱段就耳熟能詳，常常在不自覺(jué)的情況下就傳唱開(kāi)來(lái)了。這樣，先是某些唱段成為經(jīng)典唱段，進(jìn)而全劇才變成經(jīng)典劇目。以《天仙配》為例，僅電影放映一項(xiàng)，據(jù)中國(guó)電影發(fā)行總公司的匯編材料：截止1959年，國(guó)內(nèi)放映計(jì)154108場(chǎng)，觀眾達(dá)143049434人次，這還不包括通過(guò)舞臺(tái)、電臺(tái)等媒介形式的演出場(chǎng)次。正因?yàn)槿绱嗣芗l繁的演出，觀眾才會(huì)對(duì)《天仙配》越來(lái)越了解，越來(lái)越喜愛(ài),“樹(shù)上的鳥兒成雙對(duì)”的唱段才會(huì)廣為流傳?！短煜膳洹芬惨虼粟A得了更高的知名度，擁有了更多的觀眾。然而，據(jù)本次問(wèn)卷調(diào)查的結(jié)果，有51%的人沒(méi)有接觸過(guò)黃梅戲的新唱段：這當(dāng)中除25%的人“沒(méi)有興趣”外，其余75%的人則表示是因?yàn)椤敖佑|到的機(jī)會(huì)不多”。兩相對(duì)照，已能說(shuō)明問(wèn)題的所在。綜上可以看出，近年來(lái)黃梅戲新劇目建設(shè)中缺乏新經(jīng)典的出現(xiàn)，歸根到底是由新劇目演出機(jī)會(huì)太少造成的。二、人才培養(yǎng)：方式單一，發(fā)展失衡作家創(chuàng)作的劇本，只有經(jīng)過(guò)舞臺(tái)搬演，才能從“案頭之作”變成“場(chǎng)上之曲”。舞臺(tái)搬演階段首先要解決人才培養(yǎng)的問(wèn)題。所以黃梅戲事業(yè)要發(fā)展,擁有一大批高素質(zhì)的專業(yè)人才尤為關(guān)鍵。以往黃梅戲?qū)I(yè)人才的培養(yǎng)，主要有兩種方式，即劇團(tuán)培養(yǎng)人才和學(xué)校培養(yǎng)人才。那么它們各自的發(fā)展現(xiàn)狀又是怎樣呢？1．由劇團(tuán)直接培養(yǎng)所需人才，由來(lái)已久，在20世紀(jì)50年代尤其盛極一時(shí)。那時(shí)，一方面黃梅戲正處于大發(fā)展的時(shí)期，各地黃梅戲劇團(tuán)如雨后春筍般涌現(xiàn)。這樣，他們對(duì)黃梅戲各類人才，尤其是表演人才的需求量就很大。另一方面，在當(dāng)時(shí)計(jì)劃經(jīng)濟(jì)條件下，人才供需上出現(xiàn)了“劇團(tuán)想要的進(jìn)不來(lái)，進(jìn)來(lái)的又不太需要”的矛盾。因此，在這種情況下，劇團(tuán)開(kāi)始自主招收學(xué)員，自主進(jìn)行培養(yǎng)以滿足需要。以這種方式培養(yǎng)人才的特點(diǎn)是學(xué)員理論聯(lián)系實(shí)踐的機(jī)會(huì)較多，教學(xué)通常是邊學(xué)邊演、邊演邊學(xué)。學(xué)員學(xué)成之時(shí)，也就相應(yīng)地積累了相當(dāng)豐富的舞臺(tái)經(jīng)驗(yàn)。從1956年起，不少黃梅戲劇團(tuán)都開(kāi)始招收學(xué)員，發(fā)現(xiàn)并培養(yǎng)了韓再芬、胡靜、陳小成等一批功底扎實(shí)的黃梅戲優(yōu)秀表演人才?？磥?lái)這種由劇團(tuán)培養(yǎng)人才的方法確實(shí)不失為一條投資少、見(jiàn)效快、針對(duì)性強(qiáng)的好路子。然而在調(diào)查中筆者發(fā)現(xiàn)，這種很好的人才培養(yǎng)途徑差不多已經(jīng)快消亡了。以安慶市黃梅戲二團(tuán)為例，該團(tuán)自1958年開(kāi)始招收學(xué)員，一共招收了7屆。1981年該團(tuán)在安慶地區(qū)招收了最后一批學(xué)員，此后再也沒(méi)有招收新學(xué)員了。其他黃梅戲劇團(tuán)也逐漸取消了劇團(tuán)培養(yǎng)人才的方式。問(wèn)及原因，安慶市黃梅戲二團(tuán)負(fù)責(zé)人介紹說(shuō)：主要是編制問(wèn)題不好解決。事實(shí)也正是如此，以安徽省黃梅戲劇院為例，該院現(xiàn)有演職員工258名，其中在崗人員114人，離、退休人員84人，另外還有50多人未上崗。在這種情況下，要想占用本來(lái)就有限的編制來(lái)培養(yǎng)新人，顯然是有困難的。另外還有一個(gè)原因，就是目前從專門的黃梅戲?qū)W校畢業(yè)的專業(yè)人才越來(lái)越多，劇團(tuán)可選擇的余地更加闊大。再以省黃梅戲劇院為例，該院80%以上的演員都是從省黃梅戲?qū)W校和安徽省藝術(shù)學(xué)校畢業(yè)的。這樣，劇團(tuán)也就沒(méi)有必要再花費(fèi)精力去自己培養(yǎng)人才了。2．設(shè)立專門學(xué)校培養(yǎng)黃梅戲人才，其長(zhǎng)處在于學(xué)員們通過(guò)系統(tǒng)地學(xué)習(xí)各類理論、文化知識(shí)，綜合素質(zhì)較高，發(fā)展也更全面。目前，培養(yǎng)黃梅戲?qū)I(yè)人才的學(xué)校主要是安徽省黃梅戲?qū)W校和安徽省藝術(shù)學(xué)校。40多年來(lái)，兩校培養(yǎng)的各類黃梅戲藝術(shù)人才數(shù)以千計(jì)。他們大都成為各類藝術(shù)團(tuán)體的骨干中堅(jiān)。一些優(yōu)秀畢業(yè)生如丁同、劉廣慧、吳瓊、馬蘭、吳亞玲等更是出類拔萃、享譽(yù)梅苑?？梢哉f(shuō)這兩所學(xué)校為我省黃梅戲藝術(shù)人才的培養(yǎng)立下了汗馬功勞。由學(xué)校來(lái)培養(yǎng)黃梅戲?qū)ｉT人才，目前主要存在以下問(wèn)題：第一，專業(yè)設(shè)置不完善。目前省藝術(shù)學(xué)校和省黃梅戲?qū)W校所設(shè)的黃梅戲?qū)I(yè)，主要是黃梅戲表演專業(yè)，并沒(méi)有相應(yīng)的黃梅戲編劇及導(dǎo)演專業(yè)。另外，兩校雖有音樂(lè)、舞美專業(yè)，但也并不是專門的黃梅戲音樂(lè)、舞美專業(yè)。然而黃梅戲的人才培養(yǎng)，不僅需要大批優(yōu)秀表演人才，也需要一定數(shù)量的優(yōu)秀編劇、導(dǎo)演、作曲等專門人才。這樣，黃梅戲藝術(shù)各組成部分才能協(xié)調(diào)發(fā)展。第二，即使是黃梅戲表演人才的培養(yǎng)，也存在著行當(dāng)發(fā)展不平衡的問(wèn)題。目前，學(xué)校所培養(yǎng)的表演人才，主要是生行、旦行演員，而絕少丑行演員。實(shí)際上，從黃梅戲的發(fā)展史來(lái)看，“丑”行對(duì)于黃梅戲的發(fā)展非常重要。在早期的“兩小戲”、“三小戲”階段，丑角的地位非常高，甚至有“唱戲會(huì)唱丑，走遍天下是朋友”的說(shuō)法。[8]許多黃梅戲優(yōu)秀劇目，如《打豬草》、《夫妻觀燈》等，都是以丑角為主角的；黃梅戲丑角演員詼諧、活潑的表演，實(shí)際上也構(gòu)筑了黃梅戲通俗、幽默的平民風(fēng)格。此外，在生行和旦行人才的培養(yǎng)中，也存在著小生、老生、武生以及花旦、老旦等各種具體門類人才培養(yǎng)不均衡的現(xiàn)象。第三，學(xué)員們實(shí)踐機(jī)會(huì)不多。以省黃梅戲?qū)W校為例，由于市場(chǎng)、教學(xué)任務(wù)等諸多條件限制，學(xué)生一年的實(shí)踐機(jī)會(huì)只占總教學(xué)任務(wù)的1/5左右。這比起由劇團(tuán)培養(yǎng)的人才來(lái)，有明顯的不足。所以在劇團(tuán)培養(yǎng)人才日益淡出市場(chǎng)的今天，學(xué)校教學(xué)中增加更多實(shí)踐的機(jī)會(huì)，鍛煉學(xué)員們的舞臺(tái)實(shí)踐能力，尤為必要。三、劇團(tuán)經(jīng)營(yíng)：一言難盡，處境不妙舞臺(tái)扮演階段的第二個(gè)問(wèn)題是劇團(tuán)經(jīng)營(yíng)的問(wèn)題。說(shuō)起黃梅戲的劇團(tuán)經(jīng)營(yíng)，早在上世紀(jì)80年代末就有了“劇團(tuán)危機(jī)”的說(shuō)法。當(dāng)時(shí)一些有識(shí)之士就開(kāi)始對(duì)黃梅戲劇團(tuán)的生存、發(fā)展?fàn)顩r予以關(guān)注，并且也提出了一些很好的建議。[9]這里所說(shuō)的黃梅戲劇團(tuán)，主要是指由國(guó)家財(cái)政撥款的各級(jí)黃梅戲職業(yè)劇團(tuán)。通過(guò)走訪省黃梅戲劇院、安慶市黃梅戲二團(tuán)以及潛山縣黃梅戲劇團(tuán)等單位，筆者發(fā)現(xiàn)省、地、縣三級(jí)黃梅戲劇團(tuán)在發(fā)展中主要存在以下問(wèn)題：1．同黃梅戲?qū)W校存在的問(wèn)題相對(duì)應(yīng)，黃梅戲劇團(tuán)也缺乏專業(yè)、配套的編創(chuàng)、導(dǎo)演隊(duì)伍。以安徽省黃梅戲劇院為例，目前該院在崗導(dǎo)演僅孫懷仁女士一人，在崗作曲也只有陳精耕先生一人，沒(méi)有在崗編劇。另外據(jù)安慶市黃梅戲劇院韓笑龍?jiān)洪L(zhǎng)介紹，安慶市黃梅戲一團(tuán)、二團(tuán)、三團(tuán)都存在著黃梅戲?qū)I(yè)編創(chuàng)、導(dǎo)演人才缺乏的問(wèn)題。之所以出現(xiàn)這種情況，一個(gè)很重要的原因是：從全國(guó)來(lái)看，優(yōu)秀的編導(dǎo)、作曲、舞美、服飾等專業(yè)人才的流動(dòng)性強(qiáng)，沒(méi)有必要培養(yǎng)專職的編創(chuàng)、導(dǎo)演隊(duì)伍。而且這樣還可以減輕劇團(tuán)的負(fù)擔(dān)，有其合理的一面。然而其不利的一面則是：劇團(tuán)如果有自己的專職編創(chuàng)、導(dǎo)演隊(duì)伍，那么演員與編、導(dǎo)之間長(zhǎng)期、固定地合作，就會(huì)形成難得的默契。演員能對(duì)劇本充分理解，吃透吃深；編劇也可以根據(jù)演員自身的特點(diǎn)來(lái)為他們量身打造劇本，以便充分發(fā)揮演員所長(zhǎng)，否則就很難做到這一點(diǎn)。另外，如果劇團(tuán)排戲時(shí)總是高薪聘請(qǐng)省外名家來(lái)指導(dǎo)，雖然本省編導(dǎo)、演員可以從中學(xué)到一些東西，但是也付出了昂貴的費(fèi)用，實(shí)際上也增加了演出成本。2．劇團(tuán)人才青黃不接。這一問(wèn)題主要集中在縣一級(jí)劇團(tuán)。以潛山縣黃梅戲劇團(tuán)為例，由于人少，演出時(shí)只能上演小戲。而且許多已經(jīng)到了退休年齡的演員又被返聘回團(tuán)，繼續(xù)在舞臺(tái)上挑大梁。潛山縣政府也意識(shí)到了這一點(diǎn)，決定在2003年面向社會(huì)公開(kāi)招收12—15名演職人員。這樣一來(lái)，最起碼就湊夠演大戲的人手了。而地、省一級(jí)劇團(tuán)雖然不缺人，但是卻缺乏能挑大梁、可以獨(dú)當(dāng)一面的新銳。3．劇團(tuán)經(jīng)濟(jì)狀況普遍不佳。安徽省黃梅戲劇院每年由國(guó)家財(cái)政撥款261萬(wàn)余元，加上演出所得的約100萬(wàn)元，也只能保證全團(tuán)258人的工資發(fā)放而已，贏余不多。而安慶市黃梅戲二團(tuán)每年的財(cái)政撥款是70多萬(wàn)元，再加上演出的收入70多萬(wàn)元，同樣只能夠維持全團(tuán)80多人的工資。潛山縣黃梅戲劇團(tuán)得到縣里的大力支持，每年有67萬(wàn)元的財(cái)政撥款，然而該劇團(tuán)每年的演出收入包括出租劇場(chǎng)等收入，也不超過(guò)3萬(wàn)元。所以這70萬(wàn)元資金，除了支付全團(tuán)40多人的工資，再減去每年排戲、購(gòu)置道具設(shè)備的費(fèi)用，也就所剩無(wú)幾了?？磥?lái)，經(jīng)濟(jì)狀況不佳是各級(jí)黃梅戲劇團(tuán)經(jīng)營(yíng)中普遍存在的問(wèn)題。4．劇團(tuán)每年的演出場(chǎng)次并不理想。據(jù)了解，省黃梅戲劇院2001年全年共演出253場(chǎng)，這比起桐城的一個(gè)黃梅戲民間演出班社“小鳳英劇社”一年500余場(chǎng)的演出記錄，就相形見(jiàn)絀了。而且這253場(chǎng)演出還不全是商業(yè)演出，還包括一些政府指令性的演出，比如“送戲下鄉(xiāng)”等。當(dāng)然與其他黃梅戲劇團(tuán)比起來(lái)，省黃梅戲劇院一年的演出場(chǎng)次還算是最多的了。安慶市黃梅戲二團(tuán)的情況是，每年的演出場(chǎng)次在70場(chǎng)左右，最好的時(shí)候能達(dá)到80場(chǎng)。因?yàn)榘凑瞻矐c市的有關(guān)規(guī)定，安慶市各黃梅戲劇團(tuán)每年的演出場(chǎng)次必須達(dá)到60場(chǎng)才算“及格”，如果能超過(guò)100場(chǎng)，就可以得到1萬(wàn)元的獎(jiǎng)勵(lì)。然而這一目標(biāo)實(shí)際上很難達(dá)到。至于潛山縣黃梅戲劇團(tuán)的情況則更糟，該團(tuán)每年在劇場(chǎng)里的商業(yè)性演出，不過(guò)10場(chǎng)左右。調(diào)查后，筆者認(rèn)為，之所以出現(xiàn)這種情況，是由以