關(guān)于會(huì)計(jì)政策的選擇問題探討畢業(yè)論文(編輯修改稿)
2025-07-19 03:34 本頁面
【文章內(nèi)容簡介】 行分配時(shí)，我們往往很難，甚至不可能分清哪一筆費(fèi)用應(yīng)由完工產(chǎn)品承擔(dān)，哪一筆費(fèi)用應(yīng)由在產(chǎn)品承擔(dān)，只能將“生產(chǎn)費(fèi)用”科目中歸集的生產(chǎn)費(fèi)用按照會(huì)計(jì)“重要性”原則用不計(jì)算在產(chǎn)品成本、在產(chǎn)品成本按起初成本計(jì)價(jià)、在產(chǎn)品直接材料成本法、在產(chǎn)品定額成本法、約當(dāng)產(chǎn)量等分配方法，在完工產(chǎn)品和在產(chǎn)品之間進(jìn)行大略的分?jǐn)?。采用的這些方法中均含有某種人為主觀假定，所以我們無法以對和錯(cuò)來評價(jià)一種方法，這就在客觀上允許多種方法并列存在，由企業(yè)根據(jù)其實(shí)際生產(chǎn)情況加以選擇。因此也就使得會(huì)計(jì)政策的選擇成為一種內(nèi)在必然。 現(xiàn)代市場經(jīng)濟(jì)要求給予企業(yè)會(huì)計(jì)政策選擇權(quán) 在市場經(jīng)濟(jì)條件下，企業(yè)面臨的是充滿風(fēng)險(xiǎn)、瞬息萬變的競爭性經(jīng)營環(huán)境，它要求會(huì)計(jì)信息系統(tǒng)具有高度的靈敏性和適應(yīng)性，要能根據(jù)變化了的新情況和經(jīng)營過程中層出不窮的新問題靈活自主地進(jìn)行核算和反應(yīng)。即便是面對同一個(gè)會(huì)計(jì)問題，由于經(jīng)營方式、產(chǎn)權(quán)結(jié)構(gòu)、組織管理制度等方面的差異，也會(huì)有不同的處理方法，難以有統(tǒng)一滿足各企業(yè)需要的會(huì)計(jì)政策。為保證會(huì)計(jì)信息能恰當(dāng)?shù)乇硎龉镜呢?cái)務(wù)狀況和經(jīng)營成果，以及在競爭性環(huán)境中保護(hù)企業(yè)利益，強(qiáng)化經(jīng)營管理，也就要求給予企業(yè)一定的會(huì)計(jì)政策選擇全，使企業(yè)有可能從自身特點(diǎn)和利益出發(fā)，在既定條件下制定自己的會(huì)計(jì)政策，以適應(yīng)客觀的經(jīng)濟(jì)環(huán)境。 企業(yè)通過會(huì)計(jì)政策選擇可以更有效地傳遞企業(yè)質(zhì)量的信息按照阿爾欽安的“經(jīng)濟(jì)達(dá)爾文主義”（即生存原則），企業(yè)擁有會(huì)計(jì)政策選擇權(quán)這一制度范式安排之所以能在會(huì)計(jì)規(guī)則制定制度的變遷過程中形成并生存下來，說明其自身必存在著較其他制度范式更為優(yōu)越的地方。企業(yè)享有會(huì)計(jì)政策選擇權(quán)不不都是壞事。會(huì)計(jì)政策的多樣性的存在確實(shí)會(huì)影響到會(huì)計(jì)的可比性和一致性，會(huì)加大信息使用者對會(huì)計(jì)信息的加工處理成本。但是通過信號傳遞機(jī)制，信息使用者可以通過企業(yè)會(huì)計(jì)政策的選擇向市場傳遞的信息來甄別企業(yè)的質(zhì)量。告知盤的公司可以采用較為文件的會(huì)計(jì)政策，而低質(zhì)的公司卻不敢貿(mào)然采取相類似的會(huì)計(jì)政策，如果它也選擇文件的會(huì)計(jì)政策，則有可能報(bào)告出虧損來，因而穩(wěn)健性的會(huì)計(jì)政策能夠向市場傳遞公司良好經(jīng)營狀況的信息。 會(huì)計(jì)政策選擇的影響因素 資本市場的發(fā)展使會(huì)計(jì)信息的決策價(jià)值顯著提高，也使企業(yè)會(huì)計(jì)政策受到普遍重視。我國企業(yè)會(huì)計(jì)制度及具體會(huì)計(jì)準(zhǔn)則的出臺(tái)，為企業(yè)會(huì)計(jì)政策選擇提供了一定的空間。企業(yè)如何選擇會(huì)計(jì)政策，將直接影響到會(huì)計(jì)信息的質(zhì)量，以至于影響資本市場的秩序，甚至影響社會(huì)經(jīng)濟(jì)。 經(jīng)濟(jì)成本因素 會(huì)計(jì)政策選擇的結(jié)果實(shí)際上影響會(huì)計(jì)信息的質(zhì)量。各利益主體通過會(huì)計(jì)信息獲得收益。經(jīng)理及股東均希望通過會(huì)計(jì)政策的選擇來提高其所需的會(huì)計(jì)信息的可靠性和相關(guān)性，以獲得更多的利益。但企業(yè)為此必須付出一定的成本。這些成本主要包括：（1）企業(yè)為了提高會(huì)計(jì)信息的可靠性和相關(guān)性而發(fā)生的費(fèi)用使得經(jīng)理和股東所擁有的利益減少；（2）為了理解會(huì)計(jì)信息、增強(qiáng)職業(yè)判斷能力而支付的教育、培訓(xùn)及信息搜集費(fèi)用；（3）信息質(zhì)量的提高給經(jīng)理及股東所帶來的損失，如政府可能因?yàn)槠髽I(yè)利潤過高而進(jìn)行干預(yù)，或使企業(yè)存在潛在的被收購行為等。如果增加會(huì)計(jì)政策選擇的投入，無論這種增加來自政府還是經(jīng)理和股東的自愿行為，也都會(huì)使企業(yè)成本增加，不考慮這些成本是不現(xiàn)實(shí)的。這就使得企業(yè)會(huì)計(jì)政策的選擇必須遵循“成本—效益”原則。企業(yè)選擇會(huì)計(jì)政策的成本如果超過其所帶來的收益，這一政策的選擇就不經(jīng)濟(jì)，且毫無必要。如果某些會(huì)計(jì)政策選擇的成本過高，也會(huì)造成會(huì)計(jì)政策選擇的空間縮小。 會(huì)計(jì)人員的職業(yè)判斷能力和職業(yè)道德因素 會(huì)計(jì)是一門應(yīng)用性科學(xué)，具有完善的技術(shù)方法體系，會(huì)計(jì)職業(yè)具有很強(qiáng)的技術(shù)性。會(huì)計(jì)政策的選擇不僅僅是記賬方法和盤存方法的選擇，更是對確認(rèn)、計(jì)量、控制、報(bào)告和分析等各方面的綜合考慮和選擇。這就要求會(huì)計(jì)人員必需掌握有關(guān)的會(huì)計(jì)專業(yè)知識(shí)和技能，對各種影響因素作出全面的分析與權(quán)衡，積極參與籌資、投資、資金管理等各方面的預(yù)測和決策，選擇合理、合法、切實(shí)可行的會(huì)計(jì)政策。同時(shí)，會(huì)計(jì)人員還需要具有良好的職業(yè)道德。會(huì)計(jì)信息是由會(huì)計(jì)人員產(chǎn)生出來的，會(huì)計(jì)人員的工作態(tài)度會(huì)直接影響會(huì)計(jì)信息的質(zhì)量。會(huì)計(jì)準(zhǔn)則、會(huì)計(jì)制度賦予企業(yè)會(huì)計(jì)人員選取會(huì)計(jì)政策的空間。目前，上市公司通過濫用會(huì)計(jì)政策進(jìn)行操縱利潤的現(xiàn)象屢見不鮮，會(huì)計(jì)政策選擇導(dǎo)致的會(huì)計(jì)信息失真比弄虛作假造成的會(huì)計(jì)信息失真更具隱蔽性。會(huì)計(jì)職業(yè)道德以職業(yè)良心和職業(yè)精神為核心，要求會(huì)計(jì)人員必需具備正直、客觀的工作態(tài)度。正直要求會(huì)計(jì)人員在選取會(huì)計(jì)政策時(shí)必須平等對待各契約主體的利益，不應(yīng)存在損害某方利益的動(dòng)機(jī)，客觀要求會(huì)計(jì)人員在處理會(huì)計(jì)事項(xiàng)時(shí)應(yīng)以客觀事實(shí)為依據(jù)。職業(yè)道德強(qiáng)調(diào)會(huì)計(jì)人員對各契約主體的貢獻(xiàn)，對社會(huì)的貢獻(xiàn)。會(huì)計(jì)職業(yè)道德的作用旨在促使企業(yè)在準(zhǔn)則、制度允許的前提下選取會(huì)計(jì)政策，保證會(huì)計(jì)信息質(zhì)量。2 會(huì)計(jì)政策選擇的理論基礎(chǔ) 契約理論與會(huì)計(jì)政策選擇 契約理論是20世紀(jì)30年代以來形成的一種主流企業(yè)理論。該理論認(rèn)為企業(yè)乃“一系列合約的連結(jié)”，在這一結(jié)合體中，與企業(yè)有切身利益的股東、債權(quán)人、經(jīng)理人、政府、職工等客觀上都是企業(yè)的締約者，他們都以不同形式參與到企業(yè)這個(gè)契約網(wǎng)絡(luò)中，承諾貢獻(xiàn)自己的力量并希望從企業(yè)中獲取利益。因?yàn)橘Y源是有限的，各個(gè)主體的利益目標(biāo)又是不一樣的，不同的利益目標(biāo)引致不同的行為，從而不可避免的引起矛盾和沖突，在沒有任何約束的情況下，利益的沖突和矛盾可能導(dǎo)致企業(yè)消亡。因此，現(xiàn)實(shí)中，企業(yè)的相關(guān)利益者通過一組明示或默認(rèn)的契約(譬如法律、合同、承諾、文化、習(xí)慣等)聯(lián)系在一起，他們按照契約的規(guī)定提供企業(yè)所需的各種資源，按照契約的規(guī)定分享成果。 在企業(yè)契約中，如經(jīng)理人與銀行之間的貸款協(xié)議，經(jīng)理人與股東的報(bào)酬計(jì)劃的內(nèi)容，均涉及會(huì)計(jì)收益等會(huì)計(jì)資料及相關(guān)的會(huì)計(jì)政策。實(shí)際上，會(huì)計(jì)收益
化學(xué)相關(guān)推薦
鄂ICP備17016276號-1