【總結(jié)】突破自我做最好的自己講師:高級人力資源管理師高級企業(yè)培訓師高級酒店管理師企業(yè)培訓策劃專家TTT高級教練溫馨提示1?準時上課,不遲到不早退,保證全程參與培訓。?將手機關(guān)閉或調(diào)為震動狀態(tài),利用課間休息的時間與外界聯(lián)絡(luò),上課期間不得打手機、發(fā)信息。?以空杯心態(tài)來學習,全身心地投入訓練。
2025-03-05 17:24
【總結(jié)】2023年3月28日星期二做個受歡迎的人處處受歡迎的八大法則2023年3月28日星期二WHY——為什么??一個人經(jīng)濟方面的成功,大約15%來自自身的技術(shù)及知識,另外85%則來自“人類工程”——即人格與駕馭引導人際關(guān)系的能力。?人脈就是錢脈!——成功學大師:陳安之2023年3月
2025-03-09 15:08
【總結(jié)】心理素質(zhì)訓練——悉尼奧運會中國跳水隊的表現(xiàn)與熊尼的作用——中國足球沖進世界杯與米盧的功勞——南韓圍棋大師李昌鎬的不輸——真正的企業(yè)家的標準?關(guān)于心理素質(zhì)的案例心理素質(zhì)訓練——自知——寬容——自尊——關(guān)愛——自信——誠信
【總結(jié)】專業(yè)人力資源HUMANRESOURCE創(chuàng)業(yè)經(jīng)驗分享及創(chuàng)業(yè)管理準備創(chuàng)業(yè)商業(yè)模式創(chuàng)業(yè)感悟什么樣的人適合創(chuàng)業(yè)?許三多PK成才,誰更適合創(chuàng)業(yè)?許三多的性格分析人生格言:好好活,就是做有意的事,做有意的事情,就是好好活性格特點:?優(yōu)點:憨厚
2025-05-12 06:05
【總結(jié)】9、靜夜四無鄰,荒居舊業(yè)貧。。,March23,202310、雨中黃葉樹,燈下白頭人。。23:56:2023:56:2023:563/23/202311:56:20PM11、以我獨沈久,愧君相見頻。。:56:2023:
2025-03-05 00:15
【總結(jié)】贏在職場——讓員工激情起來主講:王自泉(william)課程設(shè)置如何不被企業(yè)淘汰優(yōu)秀員工塑造態(tài)度決定成敗生存離不開企業(yè)職場贏家生存秘籍?開心學習(快樂)?開悟?qū)W習(覺悟)?開竅學習(問題)?開路學習(方法)倡導學習四“開”你看到的是什么?一張女人的臉,還是一個吹薩克斯
2025-03-07 12:06
【總結(jié)】領(lǐng)導人應(yīng)該遵循的22項原則主講:劉朔1不斷為自己和他人樹立夢想2相信你一定做的到3把目標具體化、形象化、時限化、數(shù)字化4做出一個高標準的承諾,并貫徹始終5成為一個100%的產(chǎn)品的愛用者6
2025-03-09 15:41
【總結(jié)】改變?nèi)松?8個黃金法則金科玉律1、帕金森定律一個不稱職官員可能有三條出路1、自動辭職,讓位于有能力的人2、招聘比自己有能力的人協(xié)助自己3、招聘2個比自己能力低的人協(xié)助自己不稱職官員的三條出路1、自動辭職,讓位于有能力的人2、招聘比自己有能力的人協(xié)助自己3、招聘2個比自己能力低的人協(xié)助自己
2025-03-07 12:26
【總結(jié)】打造自信心丌是因為有些事情難以做到,我們就失去自信!而是因為我們失去了自信,有些事情才顯得難以做到!故事一……?美國的一個教育與家做了一個試驗,將一個學習成績較差班級的學生當作學習優(yōu)秀班的學生來對待,而將一個優(yōu)秀學生的班級當作問題班來教,一段時間下來,發(fā)現(xiàn)原來成績距離相差很遠的兩班學生,在試驗結(jié)束
2025-03-05 17:26
【總結(jié)】企業(yè)講師基礎(chǔ)訓練主講阮慶生職業(yè)講師河南創(chuàng)新企業(yè)培訓中心主任,營銷學、管理學教授河南清一色汽車養(yǎng)護有限公司董事長、總經(jīng)理1熱身活動音樂與掌聲?音樂:拉德斯基進行曲?掌聲:愛心激勵1、2,1、2、3,1、2、3、4、X、6、7?熱烈的掌聲有利于身體健康?
2025-03-09 15:23
【總結(jié)】鄭祺打造自信心激情點燃夢想,學習使人進步_雙引號培訓專用?ZhengQi講師介紹:鄭祺?畢業(yè)于杭州師范大學教育學學士?美國LIMAR協(xié)會壽險資格認證講師?FNA財務(wù)需求分析規(guī)劃師?PMW企業(yè)經(jīng)營利潤授權(quán)講師?PTT有效表達授權(quán)訓練師?清華大學“領(lǐng)導力哲學”授權(quán)
【總結(jié)】卓越的供應(yīng)整合,崇高的客戶服務(wù),做全球最大的工業(yè)供應(yīng)鏈整合運營商學習力就是競爭力武漢天潤達工業(yè)發(fā)展有限公司W(wǎng)uHanTRDIndustrialDevelopmentCo.,Ltd卓越的供應(yīng)整合,崇高的客戶服務(wù),做全球最大的工業(yè)供應(yīng)鏈整合運營商卓越的供應(yīng)整合崇高的客戶服務(wù)卓越的供應(yīng)整合,崇高的客戶服務(wù),做全球最大的工業(yè)供應(yīng)鏈整合運營商
【總結(jié)】如何成為出色的決策者?決策者的類型及風格?決策基因?決策失誤的常見因素?出色決策者應(yīng)該具備的品質(zhì)實踐型創(chuàng)造型?系統(tǒng)科學理論?系統(tǒng)科學方法論?垃圾桶模型?離散漸進模型?普遍可預測論?全面質(zhì)量管理?混沌理論?博弈論?各種專業(yè)知識
2025-03-05 00:06
【總結(jié)】員工激勵新法要做到很好地吸引人才,留住人才,培養(yǎng)人才,使用人才,關(guān)鍵在于企業(yè)有一套激勵員工的機制,有一個朝氣蓬勃,團結(jié)向上的文化環(huán)境.什么是激勵?所謂激勵,是指引起需要,激發(fā)動機,指導行為,有效實現(xiàn)目標的心理過程.通俗地說就是調(diào)動員工的工作積極性.Chapter1應(yīng)用心理資源進行激勵的特點你發(fā)現(xiàn)自
2025-03-09 15:38