人力資源現(xiàn)狀探析(編輯修改稿)
2025-06-12 01:02 本頁面
【文章內(nèi)容簡(jiǎn)介】 、2類、3類、4類崗位。1類崗位包括A、B級(jí)或5級(jí)及以上，或相當(dāng)于這兩類級(jí)別的崗位；2類崗位包括C級(jí)或67級(jí)，或相當(dāng)于這兩類級(jí)別的崗位；3類崗位包括D級(jí)或810級(jí)，或相當(dāng)于這兩類級(jí)別的崗位；4類崗位包括E級(jí)及以下或11級(jí)及以下，或相當(dāng)于這兩類級(jí)別的崗位。操作崗是指該崗位員工主要從事操作性、技能性方面的工作，按照崗位關(guān)鍵性又區(qū)分為高/低級(jí)崗位。 從統(tǒng)計(jì)結(jié)果看，管理或技術(shù)崗與操作崗的整體比例結(jié)構(gòu)合理。從管理或技術(shù)崗位看，1類崗位代表了總公司高級(jí)核心領(lǐng)導(dǎo)人員，共約280人，2類崗位代表了總公司及各所屬單位中級(jí)管理和技術(shù)人員，共875人，3類崗位代表了總公司及各所屬單位一般崗位骨干，共3521人。從這三類人員的結(jié)構(gòu)看，其比例基本為1：3：9，說明三個(gè)層次的崗位梯隊(duì)結(jié)構(gòu)合理，便于人員的培養(yǎng)和接替。 在操作崗位上，:1,結(jié)構(gòu)基本合理。6．專業(yè)分布分析 根據(jù)總公司戰(zhàn)略目標(biāo)和規(guī)劃,我們對(duì)總公司核心專業(yè)進(jìn)行了劃分和確定,并根據(jù)總公司專業(yè)學(xué)科帶頭人選拔要求,進(jìn)行了專業(yè)大類的劃分,據(jù)此專業(yè)劃分,:專業(yè)/工種人數(shù)勘探專業(yè)1284開發(fā)專業(yè)283鉆采專業(yè)1649工程專業(yè)4152財(cái)經(jīng)專業(yè)1542營(yíng)銷與物資管理專業(yè)1428綜合管理專業(yè)1553其他管理專業(yè)5124煉化專業(yè)415氣電專業(yè)502工種類18840合計(jì)36772注：油服公司186名實(shí)習(xí)人員未納入專業(yè)人員統(tǒng)計(jì)。 從總公司各專業(yè)人員分布狀況看，上游業(yè)務(wù)和專業(yè)公司的核心專業(yè)人才勘探類、開發(fā)類、%，％；中下游業(yè)務(wù)的核心專業(yè)煉化、％；％，%，%，%，工種類人員占總公司員工總數(shù)的51％。從整體來看,中下游專業(yè)人才仍十分緊缺,是總公司人力資源需要解決的核心問題。1） 勘探專業(yè):合計(jì)基地上游專業(yè)公司1284217379688 ：勘探專業(yè)地質(zhì)勘探542地球物理勘探595其他147總計(jì)1284分析：勘探類專業(yè)細(xì)分為地質(zhì)勘探、地球物理勘探及其他勘探三個(gè)細(xì)項(xiàng)專業(yè)，總公司該類專業(yè)人員基本分布在地質(zhì)勘探和地球物理勘探兩個(gè)專業(yè)內(nèi)?？碧筋悓I(yè)主要分布在油服、有限公司及其研究中心、基地公司。從結(jié)構(gòu)上看，作為從事勘探開發(fā)的重點(diǎn)領(lǐng)域，上游有限公司的勘探人員數(shù)量比例尚遠(yuǎn)低于油服的專業(yè)人員比例，距總公司未來的勘探戰(zhàn)略目標(biāo)，人員數(shù)量尚有不足?；毓粳F(xiàn)有的勘探專業(yè)人員，一是歷史積淀，二是研究中心改革分流所致。根據(jù)基地公司未來產(chǎn)業(yè)定位，勘探業(yè)務(wù)并非其核心業(yè)務(wù)，所以未來勘探類專業(yè)人員隊(duì)伍發(fā)展的中心是有限公司和研究中心，基地公司勘探類專業(yè)人員的骨干人才建議通過內(nèi)部招聘等多種形式納入有限公司及其研究中心。2）開發(fā)專業(yè) :合計(jì)基地上游28349234：開發(fā)類專業(yè)開發(fā)地質(zhì)129油藏工程130其他24總計(jì)283分析：開發(fā)類專業(yè)細(xì)分為開發(fā)地質(zhì)、油藏工程和其他開發(fā)專業(yè)三類，總公司從事前兩類專業(yè)工作的人員共計(jì)259人，占本類專業(yè)人員的92%。開發(fā)類專業(yè)人員集中在上游有限公司和基地公司，共計(jì) 283人，僅占總公司人員的總數(shù)的不足1%，其數(shù)量遠(yuǎn)小于勘探、鉆采和工程類人員。對(duì)比總公司近幾年開發(fā)生產(chǎn)目標(biāo)，開發(fā)類人才需要不斷增加，培養(yǎng)開發(fā)類專業(yè)人員也是總公司一項(xiàng)重要任務(wù)。3）鉆采專業(yè):合計(jì)基地上游專業(yè)公司16492253871037 ：鉆采專業(yè)鉆井工程616完井工藝與測(cè)試599采油工程351油田化學(xué)83總計(jì)1649分析:總公司鉆采類專業(yè)又可細(xì)分為鉆井工程、完井工藝與測(cè)試、采油工程、油田化學(xué)四個(gè)專業(yè)。從人員分布看,上游有限公司、專業(yè)公司和基地公司均有鉆采類專業(yè)人員。其中專業(yè)公司人員集中在鉆井和完井專業(yè)，基地公司人員以采油工程和油田化學(xué)專業(yè)為主，上游有限公司人員集中于采油工程、鉆井和完井專業(yè)。根據(jù)總公司上游業(yè)務(wù)戰(zhàn)略目標(biāo)，近幾年鉆采工作量將大幅度增加，專業(yè)公司將購置和新建鉆井船，采油服務(wù)、油田化學(xué)技術(shù)服務(wù)也將成為基地公司的一大核心支柱業(yè)務(wù)，由此均對(duì)鉆采類人員數(shù)量和質(zhì)量提出更高的需求，而現(xiàn)有鉆采人員難以滿足要求。因此，需要在對(duì)鉆采類專業(yè)人員發(fā)展進(jìn)行仔細(xì)區(qū)分的前提下，尋找支持戰(zhàn)略目標(biāo)的人員發(fā)展對(duì)策。4）工程專業(yè) :合計(jì)基地上游中下游專業(yè)公司415216343441302044：工程類工程項(xiàng)目管理822工藝391機(jī)械434電氣334儀表171結(jié)構(gòu)214管道73船舶
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