【總結(jié)】來(lái)自深圳證券交易所人力資源管理咨詢項(xiàng)目現(xiàn)狀分析報(bào)告企業(yè)咨詢?2023ArthurAndersenAllrightsreserved.2目錄n報(bào)告簡(jiǎn)介n人力資源管理框架n深交所人力資源管理現(xiàn)狀分析1.人力資源發(fā)展戰(zhàn)略2.能力素質(zhì)模型3.人員配置4.人員培訓(xùn)5.
2025-02-08 21:12
【總結(jié)】15/16文章摘要:當(dāng)今世界經(jīng)濟(jì),企業(yè)之間的競(jìng)爭(zhēng)日益激烈,人才資源已成為最重要的戰(zhàn)略資源,人才在市場(chǎng)競(jìng)爭(zhēng)中越來(lái)越具有決定性的意義。隨著中國(guó)加入WTO,市場(chǎng)競(jìng)爭(zhēng)日益激烈,本文通過(guò)對(duì)我國(guó)企業(yè)傳統(tǒng)人事管理體制的現(xiàn)狀及其弊病進(jìn)行分析和評(píng)估,深入分析了人力資源管理理論在提升我國(guó)企業(yè)綜合競(jìng)爭(zhēng)力上的戰(zhàn)略意義,從而得出:應(yīng)該從我國(guó)企業(yè)的具體實(shí)際出發(fā),從人的本性和需要出發(fā),創(chuàng)新性的運(yùn)用人力資源管理理論
2025-06-28 18:33
【總結(jié)】湖南移動(dòng)通信公司人力資源現(xiàn)狀與分析1人力資源總量與結(jié)構(gòu)目前湖南移動(dòng)公司的人員總量和學(xué)歷、年齡結(jié)構(gòu)見以下各表。表1湖南移動(dòng)公司員工學(xué)歷構(gòu)成情況碩士以上本科大專高中/中專初中及以下合計(jì)2002年6月326981149109712431002001年底
2025-06-17 07:20
【總結(jié)】2004年中國(guó)企業(yè)人力資源管理現(xiàn)狀調(diào)查報(bào)告目錄中國(guó)企業(yè)人力資源管理調(diào)查報(bào)告——制度建設(shè)現(xiàn)狀....................6一、中國(guó)企業(yè)人力資源管理制度建設(shè)總體情況分析...........................................6二、不同背景企業(yè)人力資源管理制度建設(shè)狀況分析.................................
2025-04-17 13:44
【總結(jié)】完美WORD格式電子有限公司人力資源管理現(xiàn)狀分析本人力資源管理現(xiàn)狀分析報(bào)告分為七個(gè)部分,第一部分是對(duì)人力資源狀況的綜合分析,第二部分到第六部分分別對(duì)人力資源管理的規(guī)劃與招聘、培訓(xùn)與發(fā)展、考核、薪酬、文件資料管理等五個(gè)方面進(jìn)行診斷,第七部分是針對(duì)問(wèn)題給出解決方
2025-08-03 08:31
【總結(jié)】人力資源管理論文-我國(guó)中小企業(yè)人力資源管理現(xiàn)狀分析[摘要]中小企業(yè)發(fā)展過(guò)程中,人才起到了關(guān)鍵性作用。目前我國(guó)中小企業(yè)人力資源管理中存在的問(wèn)題在很大程度上制約了其發(fā)展,本文分析了了中小企業(yè)人力資源管理中的主要問(wèn)題,并對(duì)中小企業(yè)實(shí)施人力資源管理提出了對(duì)策。[關(guān)鍵詞]人力資源管理中小企業(yè)對(duì)策人力資源管理是企業(yè)經(jīng)營(yíng)戰(zhàn)略的一個(gè)
2024-12-18 00:35
【總結(jié)】我國(guó)中小企業(yè)人力資源管理現(xiàn)狀分析院系:工商管理學(xué)院專業(yè):工商企業(yè)管理1002班學(xué)號(hào):0501100235姓名:楊林指導(dǎo)老師:楊媛媛
2025-05-14 06:18
【總結(jié)】第一篇:企業(yè)人力資源管理現(xiàn)狀分析 一、企業(yè)人力資源管理實(shí)踐的主要問(wèn)題 1、缺乏人力資源管理的戰(zhàn)略。人力資源管理的最大特點(diǎn)之一就是戰(zhàn)略引導(dǎo)、戰(zhàn)略驅(qū)動(dòng)、戰(zhàn)略約束。一句話,就是通過(guò)長(zhǎng)遠(yuǎn)正確的謀劃貫穿到整...
2024-10-17 21:23
【總結(jié)】第一篇:1我國(guó)飯店業(yè)人力資源管理現(xiàn)狀 淺談酒店業(yè)管理 員工流失 國(guó)內(nèi)的許多飯店,通常很少和員工簽訂正式的用工合同,大多數(shù)員工均是臨時(shí)的,這就直接導(dǎo)致了飯店員工流失率偏高。員工流失率較高一直是...
2024-10-28 21:56
【總結(jié)】第一篇:我國(guó)企業(yè)人力資源管理的現(xiàn)狀 我國(guó)企業(yè)人力資源管理的現(xiàn)狀 改革開放之初的企業(yè)大多是在計(jì)劃經(jīng)濟(jì)與市場(chǎng)經(jīng)濟(jì)的制度縫隙中發(fā)展起來(lái)的。隨著體制改革的深化,許多鄉(xiāng)鎮(zhèn)企業(yè)及國(guó)有企業(yè)、集體企業(yè),經(jīng)體制產(chǎn)權(quán)...
2024-11-16 22:21
【總結(jié)】淺析我國(guó)的人力資源會(huì)計(jì)摘要隨著市場(chǎng)經(jīng)濟(jì)的不斷發(fā)展,為了滿足新時(shí)期、新形式下市場(chǎng)經(jīng)濟(jì)發(fā)展的需要,會(huì)計(jì)又分為多個(gè)學(xué)科,其中人力資源會(huì)計(jì)就是非常重要的分支學(xué)科之一。也可以說(shuō)人力資源會(huì)計(jì)是市場(chǎng)經(jīng)濟(jì)的產(chǎn)物。人力資源會(huì)計(jì)在我國(guó)越來(lái)越受到重視,在我國(guó)建立人力資源會(huì)計(jì)是十分必要的而且可行的,首先,它是財(cái)務(wù)信息使用者的要求,其次,它是內(nèi)部管理的需要。為使我國(guó)建立滿足現(xiàn)代經(jīng)濟(jì)發(fā)展需要的人力
2025-06-23 20:24
【總結(jié)】第一篇:當(dāng)前我國(guó)企業(yè)人力資源管理現(xiàn)狀 當(dāng)前我國(guó)企業(yè)人力資源管理現(xiàn)狀 (1)人事管理過(guò)于關(guān)注操作,而忽略戰(zhàn)略性?,F(xiàn)在雖然已有許多企業(yè)將人事部門改換成人力資源部門,可是在功能方面以及角色的扮演上并無(wú)顯...
2024-10-29 04:52
【總結(jié)】中國(guó)人力資源現(xiàn)狀分析及管理開發(fā)策略研究報(bào)告第一部分:中國(guó)的管理發(fā)展與人力資源一、中國(guó)目前人力資源的現(xiàn)狀目前我國(guó)的經(jīng)濟(jì)在飛速發(fā)展,正在向經(jīng)濟(jì)強(qiáng)國(guó)的方向進(jìn)軍,所取得的成績(jī)也得到世人矚目,這是一方面。另一方面,也要清醒地看到,我國(guó)在發(fā)展中還有許多不規(guī)范的地方,在不少地方還沒有進(jìn)入規(guī)律性的發(fā)展。人力資源的開發(fā)與管理在發(fā)達(dá)國(guó)家已有六七十年,我們以前一直沿用傳統(tǒng)的人事管理模式,真正當(dāng)代意義上的人
2025-04-26 04:18
【總結(jié)】2005-7-19 作者:中調(diào)網(wǎng) 文章出處:中調(diào)網(wǎng)第一部分:中國(guó)的管理發(fā)展與人力資源一、中國(guó)目前人力資源的現(xiàn)狀160。160。160。目前我國(guó)的經(jīng)濟(jì)在飛速發(fā)展,正在向經(jīng)濟(jì)強(qiáng)國(guó)的方向進(jìn)軍,所取得的成績(jī)也得到世人矚目,這是一方面。另一方面,也要清醒地看到,我國(guó)在發(fā)展中還有許多不規(guī)范的地方,在不少地方還沒有進(jìn)入規(guī)律性的發(fā)展。人力資源的開發(fā)與管理在發(fā)達(dá)國(guó)家已有六七十年,我們以前一直沿用
2025-03-23 04:04
【總結(jié)】第一篇:淺談我國(guó)人力資源管理的幾個(gè)問(wèn)題 淺談我國(guó)公共部門人力資源管理 淺談我國(guó)公共部門人力資源管理 建國(guó)以來(lái),我國(guó)公共部門人力資源管理取得了巨大進(jìn)步,結(jié)構(gòu)上逐步實(shí)現(xiàn)了從傳統(tǒng)的人事管理向現(xiàn)代人力資...
2024-10-29 06:14