績效滿意度調研報告(編輯修改稿)
2025-06-10 03:33 本頁面
【文章內容簡介】 項合并，代表人員持肯定態(tài)度，占比%，將C、D、E合并，代表人員持非肯定態(tài)度，占比%。（4）測量崗位所掛指標與目前工作的匹配度將A、B項合并，代表匹配，占比為%，將C、D項合并，代表不匹配，占比%。（5）測量績效考核指標權重分配的合理性將A、B項合并，代表合理，占比為%，將D、E項合并，代表不合理，占比%。將A、B項合并，代表人員持肯定態(tài)度，占比%，將C、D、E合并，代表人員持非肯定態(tài)度，占比%。（6）月度/季度績效考核指標變動頻繁的合理性將A、B項合并，代表頻繁，占比為%，將D、E項合并，代表不頻繁，占比%，C項代表合理，占比%。216。 崗位評估的合理性測量分析：
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