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績效滿意度調研報告-閱讀頁

2025-05-29 03:33本頁面
　　

【正文】 、E%，C%。 崗位評估的合理性測量分析：（1）測量崗位評估周期的合理性，將項合并，代表合理，占比為D、E%。A、B%，將合并，代表人員持非肯定態(tài)度，占比（2）測量評估結果的公平性，將項合并，代表滿意，占比為D、E%。A、B%，將合并，代表人員持非肯定態(tài)度，占比%。A、B%，將項合并，代表不合理，占比將項合并，代表人員持肯定態(tài)度，占比C、D、E（4）測量指標分解的合理性，將項合并，代表合理，占比為D、E%。A、B%，將合并，代表人員持非肯定態(tài)度，占比%。 薪資中設立績效的可行性分析：（1）測量薪資中設置績效的可行性，將項合并，代表合理，占比為D、E%。A、B%，將合并，代表人員持非肯定態(tài)度，占比%。A、B%，將D、E%。A、B%，將合并，代表人員持非肯定態(tài)度，占比%
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