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績(jī)效滿意度調(diào)研報(bào)告-預(yù)覽頁

2025-06-07 03:33 上一頁面

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【正文】 %,認(rèn)為謀生為主要目的的占比%。A、B項(xiàng)合并,代表不匹配,占比項(xiàng)合并,代表人員持肯定態(tài)度,占比(2)測(cè)量績(jī)效指標(biāo)是否能夠反映工作的完成情況。%,將(3)測(cè)量崗位關(guān)鍵指標(biāo)考核與重點(diǎn)工作的匹配度。%,將將C、D、E項(xiàng)合并,代表匹配,占比為%。%,將將C、D、E項(xiàng)合并,代表頻繁,占比為%,C 崗位評(píng)估的合理性測(cè)量分析:(1)測(cè)量崗位評(píng)估周期的合理性,將D、EA、B合并,代表人員持非肯定態(tài)度,占比項(xiàng)合并,代表滿意,占比為%。%,將A、B項(xiàng)合并,代表不合理,占比項(xiàng)合并,代表人員持肯定態(tài)度,占比(4)測(cè)量指標(biāo)分解的合理性,將D、EA、B合并,代表人員持非肯定態(tài)度,占比%。項(xiàng)合并,代表合理,占比為%。%,將A、B%。%,
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