【總結(jié)】 第1頁(yè)共6頁(yè) “三誠(chéng)”服務(wù)提升客戶滿意度調(diào)研報(bào)告 在XX年度,我XX煙草企業(yè)推出了全新的“三誠(chéng)”服務(wù) 理念,立志打造“三誠(chéng)”服務(wù)品牌。自今年年初開始我XX 煙草公司的銷售業(yè)績(jī)良好,一直保持...
2024-09-19 21:53
【總結(jié)】第一篇:中國(guó)銀行客戶滿意度調(diào)研報(bào)告 金融專業(yè)100405班第二組:牛婷婷曹瑩謝娟王藝涵廖群方賀瑞杰史鵬飛 中國(guó)銀行客戶滿意度調(diào)查分析報(bào)告 一、中國(guó)銀行客戶滿意度調(diào)查背景 隨著我國(guó)金融對(duì)外全面開...
2024-10-28 21:03
【總結(jié)】客戶滿意度測(cè)量文件編號(hào):NP604200NP510202生效日期:受控編號(hào):密級(jí):秘密版次:修改狀態(tài):總頁(yè)數(shù)8正文65附錄23編制:馬喜明
2025-05-23 18:30
【總結(jié)】歡迎參加客戶滿意研習(xí)班客戶滿意課程內(nèi)容?第一章.目標(biāo)與介紹?第二章.客戶滿意概論?第三章三五三模式?第四章.建立專業(yè)形象?第五章.為客戶解決問(wèn)題?第六章.體諒情感?第七章.電話技巧目標(biāo)與介紹
2025-02-09 16:22
【總結(jié)】n更多企業(yè)學(xué)院:《中小企業(yè)管理全能版》183套講座+89700份資料《總經(jīng)理、高層管理》49套講座+16388份資料《中層管理學(xué)院》46套講座+6020份資料?《國(guó)學(xué)智慧、易經(jīng)》46套講座《人力資源學(xué)院》56套講座+27123份資料《各階段員工培訓(xùn)學(xué)院》77套講座+324份資
2025-07-21 23:35
【總結(jié)】關(guān)于客戶對(duì)銀行收費(fèi)滿意度調(diào)查報(bào)告這幾年,隨著商業(yè)銀行服務(wù)項(xiàng)目的增加,收費(fèi)標(biāo)準(zhǔn)的提高。服務(wù)收費(fèi)問(wèn)題越來(lái)越引起社會(huì)的廣泛關(guān)注和強(qiáng)烈質(zhì)疑,如收取借記卡年費(fèi)、零幣點(diǎn)鈔費(fèi)、小額賬戶管理費(fèi)等,尤其近年來(lái)廣受詬病的捆綁收費(fèi)、強(qiáng)制收費(fèi),摜自提價(jià)、不當(dāng)搭售、只收費(fèi)不服務(wù)以及其他各種明令禁止的收費(fèi)問(wèn)題等等,這些收費(fèi)亂象已嚴(yán)重地?fù)p害r銀行的聲譽(yù)。為了整肅這一行為,2012年2月,中國(guó)銀監(jiān)會(huì)發(fā)布了《關(guān)于整治
2025-08-04 01:30
【總結(jié)】第一篇:國(guó)內(nèi)快遞行業(yè)顧客滿意度調(diào)查表 國(guó)內(nèi)快遞市場(chǎng)顧客滿意度調(diào)查表 尊敬的女士/先生: 您好! 非常感謝參與我們的問(wèn)卷調(diào)查!此次調(diào)查純?yōu)閷W(xué)術(shù)研究目的,旨在研究目前國(guó)內(nèi)快遞市場(chǎng)顧客滿意度,不存在...
2024-10-13 11:45
【總結(jié)】對(duì)客戶滿意度的理解公司要對(duì)客戶進(jìn)行客戶滿意度調(diào)研,對(duì)于問(wèn)卷內(nèi)容的設(shè)計(jì)討論了幾次。但自己感覺對(duì)客戶滿意度研究一直處于模模糊糊的狀態(tài),正好借著這次機(jī)會(huì),對(duì)客戶滿意度調(diào)研進(jìn)行一次學(xué)習(xí)與總結(jié)。一、什么是客戶滿意度研究?用老百姓土話說(shuō),客戶滿意度研究,就是了解你的客戶對(duì)你提供的產(chǎn)品、服務(wù)是否滿意(滿意程度如何?),哪些地方滿意,哪些地方不滿意。如此說(shuō)來(lái),客戶滿意度調(diào)研需要兩個(gè)關(guān)
2025-06-24 22:54
【總結(jié)】薪酬滿意度調(diào)研報(bào)告一、調(diào)查目的:1、找出公司現(xiàn)階段存在的主要問(wèn)題,如公司員工頻繁離職的原因是否由于薪酬過(guò)低、薪酬制度不合理、薪酬缺乏競(jìng)爭(zhēng)力,績(jī)效指標(biāo)設(shè)置是否與企業(yè)戰(zhàn)略目標(biāo)一致,頻繁變動(dòng)是否影響員工工作的積極性與目標(biāo)性,能否起到激勵(lì)作用等。2、為建立合理的薪酬體系提供依據(jù)。3、調(diào)動(dòng)員工的積極性,培養(yǎng)員工對(duì)公司的認(rèn)同感、歸屬感,增強(qiáng)團(tuán)隊(duì)的凝聚力。二、調(diào)查方法:1、
2025-07-24 08:30
【總結(jié)】績(jī)效滿意度調(diào)研報(bào)告? 公司的可信度分析:測(cè)量員工對(duì)公司的薪酬待遇提出不同意見及建議時(shí)公司所持態(tài)度,將?A、B?項(xiàng)合并代表采納意見,D、E?項(xiàng)合并代表不采納意見,C?代表不確定。其中管理層中,認(rèn)為公司會(huì)采納意見人員占比?%,認(rèn)為公司不會(huì)采納意見人員占比?%。一線中,認(rèn)為公司會(huì)采納意見人員占比
2025-05-14 03:33
【總結(jié)】中國(guó)建設(shè)銀行建設(shè)現(xiàn)代生活中國(guó)建設(shè)銀行山東省分行客戶滿意度調(diào)研規(guī)劃濟(jì)南,2021年10月齊魯晚報(bào)·齊魯廣告調(diào)查有限公司天馬行空官方博客:;QQ:1318241189;QQ群:175569632中國(guó)建設(shè)銀行建設(shè)現(xiàn)代生活對(duì)項(xiàng)目的理解調(diào)研規(guī)劃項(xiàng)目預(yù)算項(xiàng)目定位(核心目的)指標(biāo)體系確定
2024-10-18 16:30
【總結(jié)】53/54用戶完全滿意(TCS)目錄第一節(jié)用戶完全滿意的模式一.用戶完全滿意的模式二.用戶完全滿意的模式第二節(jié)用戶完全滿意的經(jīng)營(yíng)理念和經(jīng)營(yíng)戰(zhàn)略一.用戶完全滿意的經(jīng)營(yíng)理念二.以用戶滿意為中心的經(jīng)營(yíng)戰(zhàn)略第三節(jié)以過(guò)程控制為基礎(chǔ),堅(jiān)持改進(jìn)和創(chuàng)新,持續(xù)提高用戶滿意度一.概述二.加強(qiáng)過(guò)程控制是滿足用戶需求的基礎(chǔ)三.堅(jiān)持質(zhì)量改進(jìn),
2025-08-04 04:21
【總結(jié)】2007年年中員工滿意度調(diào)研分析報(bào)告為客觀了解目前集團(tuán)員工滿意度現(xiàn)狀,為集團(tuán)各級(jí)領(lǐng)導(dǎo)改進(jìn)管理提供方向,提升集團(tuán)人力資源管理水平,自2007年7月5日起,集團(tuán)人力資源部組織了年中員工滿意度調(diào)研活動(dòng),共10家單位參加此次調(diào)查,回收有效問(wèn)卷276份。本次分析報(bào)告的基本思路:本次采集的數(shù)據(jù)采用各單位之間橫向比較及各單位與全集團(tuán)平均滿意度進(jìn)行比較,差距較大的單位需認(rèn)真分析原因,
2025-08-01 18:58
【總結(jié)】第一篇:客戶滿意度調(diào)查測(cè)評(píng)報(bào)告 電力客戶滿意度調(diào)查測(cè)評(píng)報(bào)告 客戶滿意度調(diào)查測(cè)評(píng)報(bào)告 一、報(bào)告摘要 優(yōu)質(zhì)服務(wù)是建設(shè)“一強(qiáng)三優(yōu)”現(xiàn)代公司的重要組成部分,不斷提升供電服務(wù)質(zhì)量是電力企業(yè)生存和發(fā)展的必...
2024-11-09 03:48
【總結(jié)】第一篇:客戶滿意度總結(jié)報(bào)告 安潤(rùn)宏盛半年度客戶滿意度總結(jié) 2011-10-19 2011年上半年客戶從產(chǎn)品服務(wù)品質(zhì),產(chǎn)品競(jìng)爭(zhēng)力,銷售服務(wù)品質(zhì)三個(gè)方面了綜合評(píng)價(jià)了我司,其中從客戶電話回訪的1859...
2024-10-27 06:29