企業(yè)內(nèi)部控制講義ppt課件(編輯修改稿)
2025-06-08 05:40 本頁(yè)面
【文章內(nèi)容簡(jiǎn)介】 第一，嚴(yán)把原材料關(guān)口，選用優(yōu)質(zhì)合格的原 材料，堅(jiān)信好料是生產(chǎn)優(yōu)質(zhì)產(chǎn)品的基本前提； 第二，盡量采用先進(jìn)設(shè)備、先進(jìn)工藝、先進(jìn)技術(shù)，這是 生產(chǎn)優(yōu)質(zhì)產(chǎn)品的條件； 第三，規(guī)范生產(chǎn)工藝流程，嚴(yán)格質(zhì)量控制與檢驗(yàn)制度； 第四，牢固樹(shù)立 “質(zhì)量觀念”，禁止缺乏質(zhì)量保證、危害 人民生命健康的產(chǎn)品流向社會(huì)。 第五，加強(qiáng)售后服務(wù)，發(fā)現(xiàn)有嚴(yán)重缺陷的產(chǎn)品應(yīng)果斷的著 回或者采取有效措施補(bǔ)救，最大限度降低缺陷、隱患的社會(huì) 危害； 第六，有專(zhuān)門(mén)機(jī)構(gòu)處理消費(fèi)者的投訴和建議，切實(shí)保護(hù)消 費(fèi)者權(quán)益。（通用汽車(chē)銷(xiāo)售案例） Email: 保護(hù)環(huán)境、節(jié)約資源、減少污染物排放， 積極開(kāi)發(fā)和使用節(jié)能產(chǎn)品，提高資源綜合利 用率，這是企業(yè)的社會(huì)責(zé)任，所有的企業(yè)都 如此，經(jīng)濟(jì)可持續(xù)發(fā)展就能實(shí)現(xiàn)。 企業(yè)要通過(guò)宣傳、教育等有效方式，不斷 提高員工的環(huán)境保護(hù)和資源節(jié)約意識(shí)。 企業(yè)的這部分內(nèi)部控制，應(yīng)該從這么幾個(gè) 方面著手工作： Email: 第一，企業(yè)要建立環(huán)境保護(hù)與資源節(jié)約 制度，重視環(huán)境保護(hù)，不惜花費(fèi)人力、物力和財(cái)力 改進(jìn)工藝、降低能耗和污染排放水平，實(shí)現(xiàn)清潔生產(chǎn)； 第二，加強(qiáng)廢氣、廢水、廢渣的綜合利用，建立廢料 回收和循環(huán)利用制度； 第三，重視資源保護(hù)，節(jié)約資源耗用，絕不對(duì)不可再生 資源進(jìn)行掠奪性或毀滅性開(kāi)發(fā)； 第四，重視技術(shù)改造，加快高新技術(shù)應(yīng)用，改造傳統(tǒng)工 藝，實(shí)現(xiàn)低消耗、低排放、高效率； 第五，建立環(huán)保監(jiān)測(cè)制度，絕不超標(biāo)排放，污染物超標(biāo) 應(yīng)承擔(dān)治理或法律責(zé)任； 第六，發(fā)生環(huán)境污染事故，應(yīng)啟動(dòng)應(yīng)急預(yù)案，及時(shí)處理。 Email: 企業(yè)應(yīng)該保持工作崗位相對(duì)穩(wěn)定， 積極促進(jìn)就業(yè)，貫徹人力資源政策， 保護(hù)員工合法權(quán)益，切實(shí)履行社會(huì) 責(zé)任。 與所有員工簽訂勞動(dòng)合同，貫徹同 工同酬勞動(dòng)政策，不能無(wú)故拖欠員工 薪酬。 建立高級(jí)管理人員與員工薪酬正常 增長(zhǎng)機(jī)制。 正常經(jīng)營(yíng)下，不準(zhǔn)批量辭退員工， 增加社會(huì)負(fù)擔(dān)。 Email: 企業(yè)必須及時(shí)為員工辦理交納養(yǎng)老保險(xiǎn)、醫(yī) 療保險(xiǎn)、失業(yè)保險(xiǎn)，保障員工的社會(huì)保險(xiǎn)待遇。 企業(yè)要按國(guó)家有關(guān)規(guī)定做好健康管理工作，預(yù)防、控制 和消除職業(yè)危
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