【總結(jié)】范文范例參考新會計準則第9號──職工薪酬一、單項選擇題1、職工生活困難補助,從下列項目中列支:A工會經(jīng)費B職工福利費C社會保險費D職工教育經(jīng)費【正確答案】C2、應付職工福利費,如何確定會計確認時點()A職工為企業(yè)提供服務時B發(fā)放、支付福利費用時C簽訂合約時
2025-08-05 06:16
【總結(jié)】1XXX學院畢業(yè)設計題目XXX鎮(zhèn)中心衛(wèi)生院職工薪酬管理制度設計專業(yè)班級會計與審計09X-X班學生姓名XXX學生學號XXXXXXXXXXXX畢業(yè)屆別
2024-12-03 20:29
【總結(jié)】注:CAS——theChinaAccountingStandards講解:宋桂娥二OO八年三月企業(yè)會計準則中國theChinaAccountingStandardsforBusinessEnterprises池州學院經(jīng)濟貿(mào)易系·精品課程企業(yè)會計準則
2025-05-05 08:34
【總結(jié)】第十二章應付職工薪酬的核算?一節(jié)職工薪酬及其構(gòu)成?一、定義職工薪酬是指企業(yè)為獲得職工提供的服務而給予各種形式的報酬以及其他相關(guān)支出。貨幣性薪酬和非貨幣性福利給職工本人的薪酬,以及提供給職工配偶、子女或其他被贍養(yǎng)人的福利在職期間和離職后?二、內(nèi)容、獎金、津貼和補貼;(含特殊工資)
2024-12-31 23:24
【總結(jié)】【課題】應付職工薪酬的核算【教學理念】理論聯(lián)系實際,體現(xiàn)真實應付職工薪酬會計崗位模擬實習【教材版本】葛家澍,,:耿金嶺,,:耿金嶺,,第三版.?北京:【教學目標】:了解應付職工薪酬的內(nèi)容和原始憑證,掌握職工工資的計算和應付職工薪酬的核算。:能夠進行應付職工工資的計算、能對應付職工薪酬進行賬務處理。【教學重點、難點】1.教學重點:應付職工工資的
2025-06-19 01:37
【總結(jié)】職工薪酬準則解讀與案例分析(2023)陳愛華博士2探討問題一.修改概括與基本定義二.短期福利三.辭退福利四.離職后福利五.其他長期福利六.披露3一.修改概括與基本定義?2023年5月:征求意見稿?2023年1月27日:正式稿?目的:進一步完善規(guī)范我國企業(yè)
2025-04-06 13:44
【總結(jié)】CAS9職工薪酬2?職工薪酬的涵義和范圍?職工薪酬的確認和計量?辭退福利的概念、確認和計量?職工薪酬的列報?與現(xiàn)行規(guī)定的比較3一、職工薪酬的涵義和范圍(一)涵義為獲得職工提供的服務而給予各種形式的報酬以及其他相關(guān)支出。包括:?構(gòu)成工資總額的各組成部分:與國家統(tǒng)計局口徑一致?職
2025-05-03 03:06
【總結(jié)】應付職工薪酬(一)職工薪酬的內(nèi)容所謂職工薪酬,是指企業(yè)為獲得職工提供的服務或解除勞動關(guān)系而給予的各種形式的報酬或補償。(1)短期薪酬是指企業(yè)在職工提供相關(guān)服務的年度報告期間結(jié)束后十二個月內(nèi)需要全部予以支付的職工薪酬,因解除與職工的勞動關(guān)系給予的補償(辭退福利)除外。短期薪酬具
2025-01-01 16:06
【總結(jié)】講義:新《職工薪酬》準則解讀大中小主講老師:佟志強?一、新修訂亮點(一)明確了職工范圍除了與企業(yè)訂立勞動合同的所有人員外,職工范圍還包括雖未與企業(yè)訂立勞動合同但由企業(yè)正式任命的人員。此外,針對此前頗具爭議的勞務派遣問題,新準則明確了那些向企業(yè)所提供服務與職工所提供服務類似的人員也都屬于職工的范疇,而不管其是否與企業(yè)訂立勞動合同或由其正式任命,這樣的情況涵蓋了通過
2025-04-07 23:11
【總結(jié)】職工薪酬主講人:沈玉賢聯(lián)系方式:15304580098一、職工薪酬的內(nèi)容二、職工薪酬的確認和計量三、新舊比較一、職工薪酬的內(nèi)容職工薪酬的內(nèi)容職工薪酬,是指企業(yè)為獲得職工提供的服務而給予各種形式的報酬以及其他相關(guān)支出,包括職工在職期間和離職后提供給職工的
2025-05-03 03:04
【總結(jié)】企業(yè)員工薪酬方案 【篇一】企業(yè)員工薪酬方案 一、引言 在市場經(jīng)濟環(huán)境中,勞動者通過轉(zhuǎn)讓勞動力的使用價值來實現(xiàn)其交換價值。因此,勞動力作為一種商品,薪酬是其交換價值―即“價格”的體現(xiàn)。而商...
2024-12-03 22:16
【總結(jié)】職工薪酬核算與管理第5單元職工薪酬管理學習目標通過本單元學習和訓練,能夠說明職工薪酬管理的工作內(nèi)容和工作特點,能夠運用相關(guān)政策計算
2024-09-11 10:31
【總結(jié)】應付職工薪酬實質(zhì)性程序被審計單位: 項目: 編制: 日期: 索引號: ?。?06 截止日: 日期: 復核: 一、需從實質(zhì)性程序獲取的保證程度
2025-07-07 14:21
【總結(jié)】納稅人俱樂部400-650-9936企業(yè)會計準則第9號—職工薪酬納稅人俱樂部400-650-99362二46修訂的主要內(nèi)容修訂的背景3銜接規(guī)定納稅人俱樂部400-650-9936一、修訂背
2025-07-18 06:41
【總結(jié)】企業(yè)會計準則第9號——職工薪酬一、修訂背景二、修訂的主要內(nèi)容三、銜接規(guī)定一、修訂背景現(xiàn)行準則存在的問題:1、職工薪酬的規(guī)范口徑應當包括哪些?短期的夠不夠?2、設定受益計劃的會計處理要不要規(guī)范?3、一些具體確認和計量問題不夠明確?4、信息披露不夠透明?一、修訂背景現(xiàn)行準則存在的問題:
2025-01-06 20:49