【總結(jié)】應(yīng)付職工薪酬本節(jié)重難點(diǎn):重點(diǎn):應(yīng)付職工薪酬的組成難點(diǎn):短期帶薪缺勤一、職工薪酬的內(nèi)容職工薪酬,是指企業(yè)為獲得職工提供的服務(wù)或解除勞動(dòng)關(guān)系而給予的各種形式的報(bào)酬或補(bǔ)償。職工薪酬包括短期薪酬、離職后福利、辭退福利和其他長(zhǎng)期職工福利。企業(yè)提供給職工配偶、子女、受贍養(yǎng)人、已故員工遺屬及其他受益人等的福利,也屬于職工薪酬。【提
2025-01-01 16:06
【總結(jié)】第十章 負(fù) 債考情分析 本章主要包括流動(dòng)負(fù)債和長(zhǎng)期負(fù)債以及職工薪酬、股份支付的部分內(nèi)容。本章內(nèi)容在歷年考試中,主要出現(xiàn)在單項(xiàng)選擇題、多項(xiàng)選擇題、判斷題這些客觀題題型中,在計(jì)算題中也有出現(xiàn)。本章內(nèi)容所占的分值在6分左右。年份單項(xiàng)選擇題多項(xiàng)選擇題判斷題計(jì)算分析題綜合題合計(jì)2007年1分2分-10分 13分2006年--
2025-06-28 12:11
【總結(jié)】項(xiàng)目五職工薪酬崗位核算,中級(jí)會(huì)計(jì)核算與報(bào)告,2,17.11.2024,【教學(xué)目的和要求】本章主要講述職工薪酬崗位職責(zé)和核算任務(wù),計(jì)算、發(fā)放和分配職工薪酬、養(yǎng)老保險(xiǎn)費(fèi)、非貨幣性福利、計(jì)提應(yīng)付福利費(fèi)和工會(huì)...
2024-11-17 22:47
【總結(jié)】新會(huì)計(jì)準(zhǔn)則第9號(hào)──職工薪酬一、單項(xiàng)選擇題1、職工生活困難補(bǔ)助,從下列項(xiàng)目中列支:A工會(huì)經(jīng)費(fèi)B職工福利費(fèi)C社會(huì)保險(xiǎn)費(fèi)D職工教育經(jīng)費(fèi)【正確答案】C2、應(yīng)付職工福利費(fèi),如何確定會(huì)計(jì)確認(rèn)時(shí)點(diǎn)()A職工為企業(yè)提供服務(wù)時(shí)B發(fā)放、支付福利費(fèi)用時(shí)C簽訂合約時(shí)D進(jìn)入企業(yè)工作時(shí)【正
2025-08-05 06:35
【總結(jié)】第一篇:應(yīng)付職工薪酬福利費(fèi)包括哪些內(nèi)容 遇到勞動(dòng)糾紛問(wèn)題?贏了網(wǎng)律師為你免費(fèi)解惑!訪 問(wèn) 應(yīng)付職工薪酬福利費(fèi)包括哪些內(nèi)容 工作獲得勞動(dòng)報(bào)酬以及公平的福利制度是每一個(gè)人的權(quán)利,同時(shí)薪酬的多少...
2024-11-16 22:14
【總結(jié)】職工薪酬核算與管理蘭蘭愛(ài)會(huì)2022年11月29日職工薪酬的內(nèi)容?1、職工工資、獎(jiǎng)金、津貼和補(bǔ)貼(貨幣性)?2、職工福利費(fèi)(貨幣性)?3、社會(huì)保險(xiǎn)費(fèi)(貨幣性)?4、住房公積金(貨幣性)?5、工會(huì)
2025-01-10 08:36
【總結(jié)】遇到勞動(dòng)糾紛問(wèn)題?贏了網(wǎng)律師為你免費(fèi)解惑!訪問(wèn)應(yīng)付職工薪酬福利費(fèi)包括哪些內(nèi)容工作獲得勞動(dòng)報(bào)酬以及公平的福利制度是每一個(gè)人的權(quán)利,同時(shí)薪酬的多少以及福利待遇也是選擇工作的條件。所以職工的工資和薪酬福利是職工特別關(guān)心的問(wèn)題,關(guān)系到了人們對(duì)于工
2025-06-24 17:45
【總結(jié)】I湖北大學(xué)知行學(xué)院本科畢業(yè)論文(設(shè)計(jì))目?錄緒論…………………………………………………………………………
2025-06-28 15:44
【總結(jié)】TP項(xiàng)目八職工薪酬崗位核算本章內(nèi)容一職工薪酬崗位的核算概述二職工薪酬的賬務(wù)處理知識(shí)目標(biāo):通過(guò)本章的學(xué)習(xí),了解職工薪酬核算崗位職責(zé)和核算任務(wù),掌握職工薪酬的計(jì)算、發(fā)放和分配的核算方法;掌握社會(huì)保險(xiǎn)費(fèi)、非貨幣性福利、計(jì)提職工福利費(fèi)、
2025-02-26 23:07
【總結(jié)】試論應(yīng)付職工薪酬代扣代墊款項(xiàng)的賬務(wù)處理【摘要】:應(yīng)付職工薪酬的發(fā)放時(shí),除了涉及到貨幣資金的給付,還涉及到代扣代墊款項(xiàng)的的扣除。對(duì)代扣代墊款項(xiàng)的賬務(wù)處理應(yīng)從經(jīng)濟(jì)內(nèi)容和所屬會(huì)計(jì)要素兩方面進(jìn)行分析。?【關(guān)鍵詞】:應(yīng)付職工薪酬 賬務(wù)處理 會(huì)計(jì)實(shí)務(wù)?應(yīng)付職工薪酬是指企業(yè)根據(jù)有關(guān)規(guī)定應(yīng)付給職工的各種薪酬,從內(nèi)容上講包括職工工資、獎(jiǎng)金、津貼和補(bǔ)貼、職工福
2025-06-25 16:11
【總結(jié)】職工薪酬核算與管理第1單元職工薪酬計(jì)算案例導(dǎo)入?許女士在某百貨商場(chǎng)工作,她高興地領(lǐng)到了第一個(gè)月的工資,但她發(fā)現(xiàn)與她同崗位同工作量的同事,卻比她高出150元,她帶著疑問(wèn)找到商場(chǎng)人事部門咨詢,卻得到回答:?jiǎn)T工工資保密,不許互相打聽(tīng)。?那么,員工工資到底應(yīng)不應(yīng)該保密呢?企業(yè)的職工薪酬都包括哪些項(xiàng)目呢?應(yīng)該如何計(jì)算企業(yè)職工的應(yīng)付薪酬呢?
2025-02-21 11:31
2025-02-07 00:28
【總結(jié)】新準(zhǔn)則下房地產(chǎn)企業(yè)應(yīng)付職工薪酬的會(huì)計(jì)處理2006新會(huì)計(jì)準(zhǔn)則體系在我國(guó)的上市公司(含實(shí)施新準(zhǔn)則的其它公司)已經(jīng)實(shí)施一年有余,不僅得到了國(guó)際上對(duì)中國(guó)會(huì)計(jì)商業(yè)語(yǔ)言的認(rèn)可和贊同,而且提高了我國(guó)上市公司的會(huì)計(jì)信息質(zhì)量,也為中國(guó)企業(yè)境外上市融資節(jié)省了部分上市成本。新會(huì)計(jì)準(zhǔn)則體系的最大特色是,取消了過(guò)去分行業(yè)的會(huì)計(jì)核算體系,給予了企業(yè)在國(guó)家財(cái)會(huì)法規(guī)、會(huì)計(jì)準(zhǔn)則指導(dǎo)下自行組織會(huì)計(jì)核算的自主權(quán)。習(xí)慣了按照行業(yè)會(huì)
2025-06-25 02:45
【總結(jié)】天馬行空官方博客:;QQ:1318241189;QQ群:175569632一、職工薪酬的計(jì)量(一)貨幣性職工薪酬的計(jì)量在職工為企業(yè)提供服務(wù)的會(huì)計(jì)期間,企業(yè)應(yīng)根據(jù)職工提供服務(wù)的受益對(duì)象,將應(yīng)確認(rèn)的職工薪酬計(jì)人相關(guān)資產(chǎn)成本或當(dāng)期損益,同時(shí)確認(rèn)為應(yīng)付職工薪酬。對(duì)于貨幣性職工薪酬,在確定應(yīng)付職工薪酬和應(yīng)計(jì)入成本費(fèi)
2025-01-09 20:35
【總結(jié)】11/12應(yīng)付職工薪酬實(shí)質(zhì)性程序被審計(jì)單位:項(xiàng)目:應(yīng)付職工薪酬編制:日期:索引號(hào):FF
2025-07-07 14:04