【文章內(nèi)容簡介】 扣 25分。 （ 4）進(jìn)場、離場整齊有序，不整齊扣 2 分，吵鬧扣 5分。 評定辦法：由政教處、學(xué)生會(huì)檢查、記錄、評分。 愛護(hù)公務(wù)情況（ 10 分） （ 1）落實(shí)公務(wù)管理責(zé)任制（ 5分） （ 2）公物管理無損壞、丟失現(xiàn)象，有損壞主動(dòng)賠償，被追賠償每次扣 1分。（ 5 分，具體標(biāo)準(zhǔn)由總務(wù)處制定） 評定辦法：由總務(wù)處據(jù)“公務(wù)管理記錄”評分。 班主任自身素質(zhì)（ 10 分） 認(rèn)真履行班主任工作職責(zé)，自覺遵守有關(guān)紀(jì)律制度。按時(shí)參加班主任會(huì)議，值勤按時(shí)到崗，認(rèn)真負(fù)責(zé)，課間操、課間操、放學(xué)集會(huì)、大掃除等隨班指導(dǎo)。 評定辦法：由政教處據(jù)平時(shí)檢查記錄評分和組織相關(guān)人員進(jìn)行評議。 優(yōu)秀班級的評選也將依據(jù)“班級管理工作”進(jìn)行。 獎(jiǎng)罰分 （ 1）參加學(xué)校開展的學(xué)生文體活動(dòng)等，團(tuán)體第一名獎(jiǎng) 2 分，第二名 分，第三名獎(jiǎng) 1 分，其他獎(jiǎng) 分。 （ 2）班級學(xué)生好人好事，據(jù)情況的真實(shí)和程度每人次獎(jiǎng) 。 （ 3）班級被評為優(yōu)秀班級 3 分 （ 4）因教育管理不當(dāng)，受學(xué)校通報(bào)的，分別扣 25分。 （ 5）班級中發(fā)生違紀(jì)的人和事等，不予重視，不積極采取教育措施，甚至隱瞞事故、不及時(shí)如實(shí)上報(bào)的，視情節(jié)扣 15 分。 （四）工作成效（ 100 分，占 20%） 教學(xué)效果（ 100 分，取 60%）： （ 1）考試科目以優(yōu)秀率和合格率為依據(jù)進(jìn)行量化。一、二年級合格率達(dá)到100%且優(yōu)秀率達(dá)到 90%得滿分，三、四 、五年級合格率達(dá)到 95%且優(yōu)秀率達(dá)到 40%得滿分。教兩個(gè)班以上或兩科以上的，取平均值。其中優(yōu)秀率和合格率每降一個(gè)百分點(diǎn)各扣 3 分。上雙班的的教師取兩個(gè)班的平均值。上兩個(gè)學(xué)科的取兩學(xué)科的平均值。平行班級同學(xué)科平均成績差 10 分以上的，本項(xiàng)不得分。 （ 2）考查科目按課堂教學(xué) 60%加課堂評議 40%（ 100 分，取 40%：包括評議小組 60%+學(xué)生評議 40%）的方法進(jìn)行量化。 教研效果（ 100 分，取 40%）：以 20分為基數(shù) （ 1）教師每參與一次學(xué)校的課題研究得 10 分； （ 2）每有一篇論文或教學(xué)設(shè)計(jì)在校級刊物 中發(fā)表得 2 分，在鎮(zhèn)級得 3 分，在縣級得 5 分，在市級得 8 分，在省級得 10 分，在國家級得 15 分； （ 3）每講一次公開課或優(yōu)質(zhì)課，校級得 5 分，鎮(zhèn)級 8 分，縣級 10 分，市級 15 分，省級 20 分，國家級 30 分； （ 4）輔導(dǎo)學(xué)生，并獲得優(yōu)秀輔導(dǎo)獎(jiǎng)的（以證書為準(zhǔn)），縣級 4 分，市級 6分，省級 8 分，國家級 10 分； （ 5） 教研組獲得的教研成果在鎮(zhèn)被推廣，教研組成員加 10 分，教研組長加 15分；在縣級被推廣，教研組成員加 15分，教研組長加 20 分；在市級被推廣，教研組成員加 20分，教研組長 加 25 分； （ 6） 教師代表學(xué)校參加比賽獲獎(jiǎng)，鎮(zhèn)級加 3 分，縣級加 5分，市級加 7分，省級加 10分，國家級加 15 分； （ 7） 學(xué)校組織的教師基本功比賽，一等獎(jiǎng)加 15 分，二等獎(jiǎng)加 12 分，三等獎(jiǎng)加 10 分。 （ 8） 教師每學(xué)期須向?qū)W校交一篇優(yōu)秀論文和優(yōu)秀教學(xué)設(shè)計(jì)，各占 5分。 五、考評等次的確定 考評等次分為優(yōu)秀、良好、一般三個(gè)等次。優(yōu)秀（ 85 分 —— 100 分），良好（ 70 分 —— 84 分），一般（ 70 分以下，不含 70 分）。 凡有下列情況之一的均不能確定為良好以上等次：職業(yè)道德考評達(dá)不到基本要求的；不能完成教學(xué)任務(wù)的；以非法方式 表達(dá)訴求、干擾正常教育教學(xué)只需、損害學(xué)生利益的；品行不良、侮辱學(xué)生的，從事有償家教以及其他有礙完成教育教學(xué)任務(wù)等違規(guī)違紀(jì)行為的；違反禁酒令和十不準(zhǔn)的；工作不負(fù)責(zé)任，玩忽職守的。 六、考評結(jié)果的使用 教師考評結(jié)果作為教師專業(yè)發(fā)展、崗位聘任、職務(wù)晉升、培養(yǎng)培訓(xùn)、表彰獎(jiǎng) 勵(lì)等工作的重要依據(jù)，并作為教師實(shí)施績效工資分配的主要依據(jù)。 蛇窩泊鎮(zhèn)中心完小 專 職從事后勤及其他教學(xué)輔助工作人員 考核實(shí)施方案 主要考評后勤工作人員遵守教育法律法規(guī)、學(xué)校規(guī)章制度和教學(xué)行為規(guī)范，對職業(yè)的認(rèn)同感、敬業(yè)精神和事業(yè)心，榮辱觀、職業(yè)操守和以身作則情況，為教師和學(xué)生服務(wù)的態(tài)度、方式和責(zé)任心，以及大局意識(shí)和團(tuán)結(jié)協(xié)作等方面內(nèi)容。 評定依據(jù)：以《中小學(xué)教師職業(yè)道德規(guī)范》、《棲霞市教師職業(yè)道德基本行為“十不準(zhǔn)”》、《棲霞市教育體育系統(tǒng)禁酒令》、《棲霞市教師職業(yè)行為準(zhǔn)則》為指導(dǎo)，制定一下考評標(biāo)準(zhǔn)及細(xì)則。 一、定量考核內(nèi)容、標(biāo)準(zhǔn)及評分細(xì)則（ 100 分） （一）職業(yè)道德（ 100 分取 20%） 愛國守法。（ 25 分） 基本要求：熱愛祖國，熱愛人民，擁護(hù)中國共產(chǎn)黨領(lǐng)導(dǎo)，擁護(hù)社會(huì)主義。全面貫徹國家教育方針，自覺遵守教育法律法規(guī)，依法履行教師職責(zé)權(quán)利。不得有違背黨和國家方針政策的言行。 考核要求：達(dá)不到基本要求的，按下列規(guī)定扣除該項(xiàng)分值。（本條款內(nèi)可累計(jì)扣分，扣完為止以下同） （ 1）每學(xué)期抄、撰寫 6000 字以上的政治理論學(xué)習(xí)筆記，按時(shí)上交學(xué)習(xí)體會(huì)。政治理論學(xué)習(xí)筆記字?jǐn)?shù)不足的扣 4 分。沒有學(xué)習(xí)心得或與別人雷同的及找人代寫筆記的每次扣 5 分。 （ 2）無故不參加集體政治理論學(xué)習(xí)的，每一次扣 3 分。 （ 3）違背教育法律 法規(guī)的，視其情節(jié)扣 610 分。 愛崗敬業(yè)（ 25 分） 基本要求：忠誠于人民教育事業(yè)，志存高遠(yuǎn)，勤懇敬業(yè)，甘為人梯，樂于奉獻(xiàn)。對工作高度負(fù)責(zé)。 考核要求：達(dá)不到基本要求的，按下列規(guī)定扣除分值。 （ 1） 工作時(shí)間干私活、睡覺、吃零食、大聲喧嘩、隨意出校門等每次扣 3 分。 （ 2）不能及時(shí)完成學(xué)校布置的工作任務(wù)，給學(xué)校造成損失或影響的，每發(fā)生一次扣 510 分。 （ 3）不在辦公時(shí)間干私活、聊天等。發(fā)現(xiàn)一次扣 3分。 為人師表（ 25 分） 基本要求：堅(jiān)守高尚情操，知榮明恥，嚴(yán)于律己，以身作則。衣著得體，語言規(guī)范，舉止文明 。關(guān)心集體，團(tuán)結(jié)協(xié)作，尊重同事，尊重家長；作風(fēng)正派，廉潔奉公，不利用職務(wù)之便謀取私利，為師生服務(wù)意識(shí)強(qiáng)。 考核要求：達(dá)不到基本要求的，按下列規(guī)定扣除該項(xiàng)分值： （ 1）在校園內(nèi)行為不檢，語言粗俗，打扮怪異， 在學(xué)生面前舉止不文明，說臟話，諷刺挖苦學(xué)生或有其它過激行為， 每次扣 2 分。 （ 2）不服從學(xué)校工作分配的（包括臨時(shí)性指派的工作），每次扣 5 分。 （ 3）在教職工中撥弄是非，傳播口舌，搞小宗派， 搞不團(tuán)結(jié)者，每次扣 5分； 和其他教職工打架斗毆的，扣 10 分。 終身學(xué)習(xí)（ 25 分） 基本要求：崇尚科學(xué)精神，樹立終身學(xué)習(xí)理 念，拓寬知識(shí)視野，更新知識(shí)結(jié)構(gòu)；潛心鉆研業(yè)務(wù)，勇于探索創(chuàng)新，不斷提高專業(yè)素養(yǎng)和教育教學(xué)水平。 考核要求：達(dá)不到基本要求的，按下列規(guī)定扣除該項(xiàng)分值： （ 1）不參與繼續(xù)教育學(xué)習(xí)，師德測試成績落后的扣 5－ 7分。 （ 2） 不能實(shí)事求是按要求填寫《教師發(fā)展與考評管理檔案》，抽查發(fā)現(xiàn)一次扣 5 分； （二）考勤 (100 分，取 30%) 依據(jù)《教師考勤辦法》和《教師值班制度》進(jìn)行量化。 （ 1）教師應(yīng)堅(jiān)持出滿勤，出滿勤的得 100 分； （ 2）遲到、早退一次扣 10 分，三次以上本項(xiàng)不得分； （ 3）遲工（到校晚 10 分鐘以內(nèi)的）一次 扣 3分，上班期間擅自離開校園每 次扣 3分。曠工（進(jìn)入校園晚 10分鐘以外的）一節(jié)扣 5 分，曠工七次以上本項(xiàng)不得分；上課期間教師離開課堂時(shí)間超過 10 分鐘的，視為曠工； （ 4）事假（本人家庭內(nèi)的紅白喜事除外）每節(jié)扣 4 分（另外須交財(cái)務(wù)人民幣 3 元），事假達(dá)到 10 天以上本項(xiàng)不得分，本年度不能評先選優(yōu)； （ 5）病假（病假必須持縣級以上醫(yī)院出具的診斷證明、病歷及藥費(fèi)單據(jù)，否者視為事假，特殊情況須校委會(huì)和教代會(huì)討論）每節(jié)扣 2 分，病假超過 20天本項(xiàng)不得分，本年度不能評先選優(yōu)； （ 6）曠工（未請假）每節(jié)扣 6 分，曠工 7 節(jié)本 項(xiàng)不得分，師德考核等次定為不合格，教師考評結(jié)果定為不稱職。不請假、請假未經(jīng)批準(zhǔn)而不到校上班或到校上班后隨意離開學(xué)校、請假與事實(shí)不符、找人稍假忘了而沒有傳達(dá)給領(lǐng)導(dǎo)均為曠工； （ 7）符合政策的婚產(chǎn)假不扣分，婚產(chǎn)假超假部分按事假處理，未經(jīng)批準(zhǔn)超假的按曠工處理。 （ 8）值勤教師遲到崗，每次扣 5 分；遲到崗超過 10 分鐘，每次扣 10 分；缺崗每次扣 15 分。一學(xué)期遲到崗 3次以上，缺崗 2 次以上的值勤教師年度考核不能評為優(yōu)秀。因值勤教師不到位或