【正文】 如出現(xiàn)損壞，每次扣 2分。以上情況每出現(xiàn)一次扣 2分。每發(fā)現(xiàn)一例學(xué)生無假條外出者，扣 2分，每發(fā)現(xiàn)一例學(xué)生無胸卡而又將其放進(jìn)或放出者，扣 2分。 （ 3）、伙房、商店的根據(jù)情況進(jìn)入。 （ 5）、無關(guān)人員一律不準(zhǔn)進(jìn)入校園。 （一）、對外來人員先盤問、再登記。有閑聊或打瞌睡情節(jié)，扣2分，對擅自離崗、無故脫崗者，將視其情節(jié)，扣 4 分。 服從命令，聽從指揮。） 抓好本學(xué)科的各項競賽，出成果，出人才（ 10 分） 考核標(biāo)準(zhǔn)：根據(jù)學(xué)科特點，每學(xué)期組織學(xué)生進(jìn)行一次校級競賽活動的得 10分；沒有組織的不得分。 若組織不力，并每缺一項內(nèi)容的扣 2 分。 組織本組老師學(xué)習(xí)新課程理念，推廣教學(xué)經(jīng)驗（ 10 分） 考核標(biāo)準(zhǔn)：能組織本教研組老師學(xué)習(xí)教學(xué)理論，課程標(biāo)準(zhǔn)，推廣教學(xué)經(jīng)驗的得 10 分；反之則不得分。 注： 級部遲到、早 退、遲課達(dá)到 10 次以上，減去級部主任本項加分； 級部曠課、曠工、空堂達(dá)到 10 節(jié)以上，減去級部主任本項加分； 級部不服從學(xué)校安排達(dá)到 6 次以上，減去級部主任本項加分； 級部工作出現(xiàn)差誤達(dá) 20 次以上，減去級部主任本項加分； 級部被學(xué)校點名批評達(dá)到 4 次以上，減去級部主任本項加分。 加強(qiáng)對班主任和班級的管理及實踐基地和責(zé)任田的管理。對學(xué)校組織的像考試等教學(xué)活動不能按時、保質(zhì)完成，每有一次扣 2 分。 需要級部安排的工作，不能安排落實到位、組織得力，每有一次扣 2 分。 教師辦公期間隨意外出，每有 1 次扣級部主任 1 分；教師辦公期間亂竄辦公室（未經(jīng)學(xué)校允許），每次扣雙方級部主任各 1 分；教師辦公期間有說話、喧嘩、睡覺、洗頭、洗衣服等現(xiàn)象，每有一人次扣級部主任 2 分。 四、級部主任（ 100 分取 20%） （一）作好級部工作部署，明確責(zé)任，做到上傳下達(dá)（ 40 分） 團(tuán)結(jié)好級部教師，保證級部各項活動的質(zhì)量與效果，確保學(xué)校各種規(guī)章制度在本級部順利貫徹實施，確保上級指示和校長的意見在本級部貫徹暢通無阻。 （二） 組織落實總務(wù)工作（ 50 分） 樹立“一切為教學(xué)服務(wù)，一切為教職工服務(wù)”的思想，不能保證后勤及前勤供應(yīng)，每次扣 5 分； 對總務(wù)處制定的各項制度 不能落實到位，獎罰分明，每次扣 3 分； 總務(wù)處應(yīng)建立每周一次的例會制度，由總務(wù)副校長總結(jié)上周工作的落實情況，同時不知本周的具體工作，例會不能堅持的每次扣 2 分； 嚴(yán)格財物管理。 （三）作好學(xué)期總結(jié)及檔案管理（ 30 分） 每學(xué)期末政教處要組織好政教工作總結(jié)，不能及時地寫好工作總結(jié)，收集班主任工作總結(jié)、教師政治學(xué)習(xí)筆記的，每次扣 3 分； 作好優(yōu)秀學(xué)生評選工作，對學(xué)生學(xué)期評選不真實，不全面，每次扣 2 分。對衛(wèi)生工作督察不力，收到上級點名批評，每有一次扣 10 分； 作好學(xué)生的學(xué)期操行評定和優(yōu)秀學(xué)生的評選工作。（ 20 分） 政教工作計劃和考核辦法制定不及時、不切合實際扣政教處人員每人 3 分； 作好班主任計劃、 少先隊計劃審查工作，審查不力，每次扣 3 分； 不遵從黨的教育方針和行政部門的指示本項不得分，實施不得力每次扣 5 分； 對教學(xué)計劃不能落實到位每次扣 3 分。（ 20 分） 對教師的教學(xué)考核工作組織不力，出現(xiàn)問題或者好人主義的，每次扣 10 分； 不能如實記錄教師業(yè)務(wù)成績，出現(xiàn)誤差的，每次扣 3 分； 對教師的業(yè)務(wù)學(xué)習(xí)、反饋沒有進(jìn)行有力組織的，每次扣 3 分。 （二） 組織管理好教學(xué)工作。造成不良后果，影響重大的，當(dāng)年考核定為不合格。 違反 “禁酒令”的。 所有得分都不得出現(xiàn)全部滿分或分?jǐn)?shù)一致現(xiàn)象。其中，教職工評議占 60%，考評小組評議占 40%。通過組織教師、考評小組評議打分。一學(xué)期遲到崗 3次以上，缺崗 2 次以上的值勤教師年度考核不能評為優(yōu)秀。 （ 1）教師應(yīng)堅持出滿勤，出滿勤的得 100 分； （ 2）遲到、早退一次扣 10 分，三次以上本項不得分； （ 3）遲工（到校晚 10 分鐘以內(nèi)的）一次 扣 3分，上班期間擅自離開校園每 次扣 3分。 （ 3）在教職工中撥弄是非，傳播口舌，搞小宗派， 搞不團(tuán)結(jié)者，每次扣 5分； 和其他教職工打架斗毆的，扣 10 分。衣著得體，語言規(guī)范，舉止文明 。 （ 2）不能及時完成學(xué)校布置的工作任務(wù)，給學(xué)校造成損失或影響的，每發(fā)生一次扣 510 分。 愛崗敬業(yè)（ 25 分） 基本要求：忠誠于人民教育事業(yè)，志存高遠(yuǎn)，勤懇敬業(yè)，甘為人梯，樂于奉獻(xiàn)。政治理論學(xué)習(xí)筆記字?jǐn)?shù)不足的扣 4 分。全面貫徹國家教育方針，自覺遵守教育法律法規(guī)，依法履行教師職責(zé)權(quán)利。 蛇窩泊鎮(zhèn)中心完小 專 職從事后勤及其他教學(xué)輔助工作人員 考核實施方案 主要考評后勤工作人員遵守教育法律法規(guī)、學(xué)校規(guī)章制度和教學(xué)行為規(guī)范，對職業(yè)的認(rèn)同感、敬業(yè)精神和事業(yè)心，榮辱觀、職業(yè)操守和以身作則情況，為教師和學(xué)生服務(wù)的態(tài)度、方式和責(zé)任心，以及大局意識和團(tuán)結(jié)協(xié)作等方面內(nèi)容。 五、考評等次的確定 考評等次分為優(yōu)秀、良好、一般三個等次。平行班級同學(xué)科平均成績差 10 分以上的，本項不得分。教兩個班以上或兩科以上的，取平均值。 （ 3）班級被評為優(yōu)秀班級 3 分 （ 4）因教育管理不當(dāng)，受學(xué)校通報的，分別扣 25分。 評定辦法：由政教處據(jù)平時檢查記錄評分和組織相關(guān)人員進(jìn)行評議。 愛護(hù)公務(wù)情況（ 10 分） （ 1）落實公務(wù)管理責(zé)任制（ 5分） （ 2）公物管理無損壞、丟失現(xiàn)象，有損壞主動賠償，被追賠償每次扣 1分。說話每人次扣 分，班主任不跟班每次扣 2分，遲到扣 1分。 測評辦法：第（ 1）項由教導(dǎo)處依據(jù)《學(xué)生學(xué)習(xí)習(xí)慣考評方案》組織平時的抽測進(jìn)行量化；第（ 2）項由級部主任每周一活動課組織教師和學(xué)生對級部實踐基地進(jìn)行測評量化；測評小組每月不定期由教導(dǎo)處組織對實踐基地進(jìn)行測評量化，學(xué)期匯總（班級實踐基地量化成績 =級部量化成績 40%+ 測評小組量化成績60% ）。 評 定辦法：一是由學(xué)生干部每周進(jìn)行檢查，檢查結(jié)果及時反饋給班級；二是由政教處組織衛(wèi)生領(lǐng)導(dǎo)小組按《衛(wèi)生標(biāo)準(zhǔn)》不定時檢查、評分，檢查結(jié)果隨時進(jìn)行通報。 守紀(jì)情況（ 15 分） （ 1）學(xué)生路隊情況（ 5分）（標(biāo)準(zhǔn)詳見《學(xué)生路隊管理檢查標(biāo)準(zhǔn)》） （ 2）出操情況（ 5 分）（標(biāo)準(zhǔn)詳見《學(xué)生出操檢查標(biāo)準(zhǔn)》） （ 3）課間紀(jì)律（ 5 分）（標(biāo)準(zhǔn)詳見《課間紀(jì)律檢查標(biāo)準(zhǔn)》） 評定辦法：有政教處組織相關(guān)負(fù)責(zé)人員根據(jù)《標(biāo)準(zhǔn)》量化，學(xué)期末匯總。 （三）班主任對班級管理工作（ 100 分，取 20%） 班集體建設(shè)（ 10 分） （ 1）班級工作有計劃、有總結(jié)，計劃總結(jié)有少先隊活動內(nèi)容，目的明確，措施得力。學(xué)校不定期檢查，每發(fā)現(xiàn)一次達(dá)不到標(biāo)準(zhǔn)要求的扣 1 分；負(fù)責(zé)人要熟知專用教室的物品及儀器，能夠熟練運(yùn)用。學(xué)期內(nèi)出滿勤的教師獎 10 分 工作量化（ 100 分，取 50%） （ 1）上課節(jié)數(shù)積分，總分為 60分 2年級語文每節(jié)計 3分， 5 年級語文每節(jié)計 4 分； 3年級英語每節(jié)計 分， 5 年級英語每節(jié)計 3 分； 2 年級數(shù)學(xué)每節(jié)計 3 分， 5 年級數(shù)學(xué)每節(jié)計 分；科學(xué)每節(jié)計 分；其他學(xué)科（含晚自習(xí)）每節(jié)計 2 分。 （ 8）值勤教師遲到崗，每次扣 5 分；遲到崗超過 10 分鐘，每次扣 10 分；缺崗每次扣 15 分。 （ 1）教師應(yīng)堅持出滿勤，出滿勤的得 100 分； （ 2）遲到、早退一次扣 10 分，三次以上本項不得分； （ 3）遲課（進(jìn)入課堂晚 10 分鐘以內(nèi)的）一次扣 3分，上課期間擅自離開課堂每次扣 3 分。 考核要求：達(dá)不到基本要求的，按下列規(guī)定扣除該項分值 （ 1） 學(xué)歷（ 10 分）：學(xué) 歷為中師計 5 分；為專科計 8 分；為本科計 10 分，研究生在最高學(xué)歷分值的基礎(chǔ)上加 1分。教研組長不按學(xué)校要求時間組織教研活動每次扣教研組長 10 分，教研組不能完成學(xué)校規(guī)定的教研任務(wù)扣教研組長 10分。 教研能力（ 40 分） 基本要求：積極參與教學(xué)改革，每學(xué)期在校內(nèi)至少上一堂公開課，大膽進(jìn)行課題研究，勇于創(chuàng)新，積極參與教研，不遲到，不早退。被確定為不合格等次扣 10 分，被確定為優(yōu)秀等次加 5分。 （ 3）不完成規(guī)定的學(xué)習(xí)任務(wù)，心得體會雷同，字?jǐn)?shù)不夠的扣 2 分 （ 4） 不能實事求是按要求填寫《 教師發(fā)展與考評管理檔案》， 發(fā)現(xiàn)一次扣5 分。 終身學(xué)習(xí)（ 20 分） 基本要求：崇尚科學(xué)精神，樹立終身