【正文】 各班每月 100 分。 看護(hù)好校門口設(shè)施如：宣傳欄、花草樹木、涼亭、石凳等。 做好自行車、摩托車等的排放工作，做到場地整潔，自行車、摩托車等排放整齊。 禁止任何車輛停留在大門口。 搞好室內(nèi)外及大門口衛(wèi)生。在學(xué)生來校、離校時，檢查其胸卡佩戴情況，嚴(yán)防學(xué)生無請假條私自外出。 以上情況每出現(xiàn)一次扣 2 分。 （ 1）、找學(xué)生的、接送幼兒的家長車輛在門外等候； （ 2）、外面車輛沒有許可證禁止停放在校園里。 （二）、對于任何車輛的出入都要盤問、登記、嚴(yán)格檢查。注：只能在籃球場、足球場、大操場活動。無許可證明，任何物品不得帶出校門。 加強(qiáng)工作責(zé)任心，做到文明值班，禮貌待人。 學(xué)校大門都要上鎖 ,隨開隨關(guān)，以防止意外情況發(fā)生。上班時必須集中精力，不得閑聊或打瞌睡，未經(jīng)相關(guān)領(lǐng)導(dǎo)批準(zhǔn)，不得擅自 離崗。對不服從命令者將視其情節(jié)扣除 24 分。 門衛(wèi)工作考核細(xì)則 為了加強(qiáng)學(xué)校的安全監(jiān)督管理，防止和減少安全事故，保障師生的身心健康，積極預(yù)防和減少學(xué)生的傷害事故，特制定學(xué)校門衛(wèi)工作人員考核細(xì)則。 出色完成學(xué)校交給的各項(xiàng)臨時性工作（ 10 分） 考核標(biāo)準(zhǔn)：能按質(zhì)、按量、按時完成教導(dǎo)處交給的一些臨時工作的得 10 分，不能按時完成的，每拖欠一天扣 1 分；不能按質(zhì)按量的視 其完成情況酌情扣分。 做好以老帶新工作，培養(yǎng)青年教師（ 10 分） 考核標(biāo)準(zhǔn)：能履行教研組職責(zé)，認(rèn)真培養(yǎng)青年教師（每周對青年教師聽課一 至兩節(jié)，該教師業(yè)務(wù)能力進(jìn)步較快的得 5 分；沒有完成此項(xiàng)工作的不得分。 每學(xué)學(xué)期隨堂聽課、評課不低于 20 節(jié)（ 10 分） 考核標(biāo)準(zhǔn)：每學(xué)年隨堂聽評課不低于 20 節(jié)，課后及時進(jìn)行評課，每缺一節(jié)或沒有組織評議的扣 。 每 周一次 的教研活動組情況（ 10 分） 考核標(biāo)準(zhǔn)：能認(rèn)真組織本教研組 每 周一次的教學(xué)研討活動，做到有 資料 ，有內(nèi)容，有記錄 ，學(xué)習(xí)和研討的內(nèi)容必須針對本校當(dāng)前教學(xué)質(zhì)量存在的問題。 組織開展教學(xué)研究專題實(shí)驗(yàn)，指導(dǎo)開展教學(xué)觀摩活動： （ 10 分 ） 考核標(biāo)準(zhǔn)：能按學(xué)校要求組織本組教師開展組內(nèi)研討活動，做到有計劃，有安排，有效果的得 5 分；能根據(jù)學(xué)校的要求積極推薦老師參加校級以上公開課，并認(rèn)真組織本組教師參與研討的得 5 分。 認(rèn)真組織教師做好各項(xiàng)教學(xué)工作的檢查、督導(dǎo)、反饋與考核（ 10 分） 考核標(biāo)準(zhǔn)：能認(rèn)真做好各項(xiàng)教學(xué)常規(guī)檢查、督導(dǎo)工作，并進(jìn)行反饋的得 5分；對本組老師進(jìn)行教學(xué)工作（備課、上課、作業(yè)等）進(jìn)行實(shí)事求是，嚴(yán)格認(rèn) 真的考核，每學(xué)期末向教導(dǎo)處提供考核數(shù)據(jù)得 5 分。 五、教研組長（ 100 分取 20%） （一）考核內(nèi)容 １．學(xué) 期初制定教研組工作計劃，期末有工作 總結(jié) （ 10 分） 考核標(biāo)準(zhǔn)： 每學(xué)期初教研組長按教導(dǎo)處提出的工作計劃，結(jié)合本組的實(shí)際情 況制訂出教研工作計劃的得分 5 分；期末能根據(jù)一學(xué)期來的活動情況撰寫工作 總結(jié) 的得 5 分。對級部公物管理不到位，出現(xiàn)破損嚴(yán)重、丟失的，除照價賠償，每次扣級部主任 2 分； 對級部門窗、飲水機(jī)等不能及時開關(guān)的，每次扣 2 分； 不定期檢查級部及班級、宿舍的門窗玻璃，有破損的要督促其復(fù)位、還原，學(xué)校檢查，每發(fā)現(xiàn)一處扣級部主任 1 分。做到有評比、有記錄，學(xué)期末不能如實(shí)提供考核數(shù)據(jù)的扣 510 分。不能按時組織學(xué)習(xí)，每有一次扣 3 分。 注重對青年教師的 培養(yǎng)。級部學(xué)生出現(xiàn)重大違紀(jì)或違法事件，每次扣級部主任 2 分； 級部平均成績與其他學(xué)校相差 10 分以上，每有一次扣 5 分； 要嚴(yán)格組織學(xué)校安排的各項(xiàng)教育教學(xué)活動；加強(qiáng)教學(xué)流程管理。 （二）全面抓好級部的教育教學(xué)工作（ 40 分） 要根據(jù)學(xué)?？傮w要求，有側(cè)重點(diǎn)地抓好每一項(xiàng)工作。 不能按時上交，每有一次扣 1 分。 級部出現(xiàn)遲到、早退、遲課，每有一次扣級部主任 1 分，未作記錄，每有一節(jié)扣 2 分；出現(xiàn)曠課、曠工、空堂，每有一節(jié)扣級部主任 2 分，未作記錄，每有一節(jié)扣 3 分。采取末位扣分制和首位獎分制：每有一次處于級部末位，扣除 2 分；每有一次處于級部首位，獎勵 1 分。 每周二課間操為級部例會時間，級部主任要有序組織，作好記錄。 建立好學(xué)期總務(wù)處檔 案（總務(wù)處每學(xué)期工作計劃、總結(jié)；總務(wù)方面的規(guī)章制度等），檔案管理不規(guī)范，有漏缺、應(yīng)付的，每次扣 2 分；作好各種記錄，記錄不全的每次扣 1 分。不能定期清查賬物，做到賬物相符，每次扣 5 分； 不能定期維護(hù)公物，做到物盡其用，每次扣 3 分； 不能嚴(yán)格制定并落實(shí)購置、領(lǐng)用、保管、報損、賠償制度，每次扣 3 分； 不能及時向校長提供學(xué)校收支賬目，嚴(yán)格履行財經(jīng)紀(jì)律和審批手續(xù)，每次扣10 分； 不能經(jīng)常深入級部、班級、宿舍、專用教室等了解固定資產(chǎn)、校舍等實(shí)際情況，扣 10 分，出現(xiàn)事故的，扣 10100 分； 對班級的公物管理等考核落實(shí)不到位，沒有作好過程記錄的，每次扣 5 分； 對伙房工作不能提前計劃，作好開灶、機(jī)器維護(hù)維修、清潔工作，每次扣 3分； 1 總務(wù)處要及時聽取教職工意見，不斷改善服務(wù)態(tài)度，態(tài)度惡劣，有事推脫，工作不積極的每次扣 3 分； 1 總務(wù)處要及時組織加強(qiáng)校園的綠化、美化工作，修剪等工作不及時，每次扣 2 分。（ 20 分） 總務(wù)工作計劃和考核辦法制定不及時、不切合實(shí)際扣總務(wù)處領(lǐng)導(dǎo)每人 3 分； 總務(wù)處分工不明確，每次扣 5 分； 不遵從黨的教育方針和行政部門的指示本項(xiàng)不得分，實(shí)施不得力每次扣 5 分； 對總務(wù)計劃不能落實(shí)到位每次扣 3 分。 建立好學(xué)期政教處檔案（政教處每學(xué)期工作計劃、總結(jié)；政教方面的規(guī)章制度等），檔案管理不規(guī)范，有漏缺、應(yīng)付的，每次扣 2 分；作好各種活動記錄，記錄不全的每次扣 1 分。廣播不能按時進(jìn)行，稿件的保存不規(guī)范，每次扣 3 分； 不能有序地開展少先隊(duì)工作，每次扣 3 分； 不能認(rèn)真作好班級工作考核的各項(xiàng)匯總、統(tǒng)計工作，每次扣 3 分。評定不實(shí)，評選不力，每次扣 3 分； 組織好教職工的政治學(xué)習(xí)，檢查好教師每學(xué)期 6000 字的政治學(xué)習(xí)筆記。校內(nèi)出現(xiàn)任何安全事故，酌情扣 320 分，出現(xiàn)重大安全事故，扣 50100 分； 開展學(xué)生的德育工作，培養(yǎng)學(xué)生優(yōu)良品質(zhì)；學(xué)生出現(xiàn)違紀(jì)、違法行為，由政教處組織協(xié)調(diào)解決，解決不妥扣 10 分； 認(rèn)真作好學(xué)校衛(wèi)生的布置 、檢查、指導(dǎo)工作。 （二） 組織落實(shí)政教工作（ 50 分） 檢查《小學(xué)生守則》《小學(xué)生日常行為規(guī)范》的執(zhí)行情況。 二、 政教處（ 100 分取 30%） (一 )制定和組織實(shí)施學(xué)校政教工作計劃，抓好素質(zhì)教育，確保黨的教育方針和上級行政部門的指示，在本校順利地貫徹實(shí)施。 （五） 作好學(xué)期總結(jié)及檔案管理（ 20 分） 每學(xué)期末教導(dǎo)處要組織好教學(xué)總結(jié)，不能及時地寫好教學(xué)工作總結(jié)，收集教師工作總結(jié)、學(xué)科工作總結(jié)、教研組工作總結(jié)、專用教師工作總結(jié)的，每次扣 3分； 作好學(xué)生學(xué)期評 定，對學(xué)生學(xué)期評定不及時，不全面，每次扣 2 分。（ 20 分） 教學(xué)儀器、圖書、教學(xué)資料不能按時按要求征訂的，每次扣 3 分； 專用教室不能按照要求建設(shè)和使用，沒有完全服務(wù)于教學(xué) 的，每次扣 2 分；專用教師臟、亂、差的每次扣 2 分； （四） 重視和加強(qiáng)對青年教師的培養(yǎng)，組織好教師的業(yè)務(wù)進(jìn)修和考核工作，建立健全教師業(yè)務(wù)檔案。（ 30 分） 不能認(rèn)真抓好教學(xué)常規(guī)，出現(xiàn)漏洞或差誤的每次扣 5 分； 對考務(wù)工作組織不力，出現(xiàn)問題的每次扣 3 分； 對教師考勤掌控不嚴(yán)的每次扣 2 分； 不能科學(xué)地編排作息時間表和課程表的每次扣 3 分，未遵守上級主管部門的相關(guān)規(guī)定本項(xiàng)不得分； 嚴(yán)格學(xué)籍管理，對學(xué)籍管理不到位，出現(xiàn)誤差的，每次扣 3 分； 抓好教研工作，對上級及學(xué)校教研計劃不 能落實(shí)到位，學(xué)校教研組織不力的每次扣 5 分； 不能深入實(shí)際，指導(dǎo)教學(xué)工作，不能及時解決教學(xué)、教改、教研工作中的突出問題，每次扣 2 分； 不能組織學(xué)習(xí)教育理論，開展好教改、教研及有關(guān)論文的撰寫和征集，有計劃地組織觀摩課、教學(xué)經(jīng)驗(yàn)交流，搞好備課、批改及教育理論學(xué)習(xí)筆記的檢查的，每次扣 3 分； 對教研組考核不力的，每次扣 3 分。（ 10 分） 教學(xué)、教研工 作計劃和考核辦法制定不及時、不切合實(shí)際扣教導(dǎo)處人員每人3 分； 不遵從黨的教育方針和行政部門的指示本項(xiàng)不得分，實(shí)施不得力每次扣 5 分； 對教學(xué)計劃不能落實(shí)到位每次扣 3 分。 學(xué)校領(lǐng)導(dǎo)干部考核（ 100 分，取 30 %） 學(xué)校領(lǐng)導(dǎo)都兼課，所以適用以上教師考評辦法，但因其分擔(dān)管理工作，有額外的工作量，因此特立專項(xiàng)考核分。 對專制后勤人