小學(xué)教師量化考核實(shí)施方案(參考版)
2024-10-31 09:34本頁(yè)面
【正文】 并作為績(jī)效工資發(fā)放的依據(jù)。 13. 量化考核積分滿 100 分，得分與扣分相結(jié)合。 11. 獲縣級(jí)優(yōu)秀論文獎(jiǎng)勵(lì)三分。 9. 學(xué) 生無(wú)故流失一人扣一分。 7. 跑堂一次扣一分，空堂一節(jié)扣三分。 5. 不參加優(yōu)質(zhì)課評(píng)選扣五分。 3. 教師積極參加教研活動(dòng)，缺一次扣二分。 （五） 獎(jiǎng)與罰 1. 出安全事故一票否決。 （四）成績(jī) :(40） 學(xué)校期中、期末考試“優(yōu)秀率”、“及格率”、“平均分”三項(xiàng)評(píng)比學(xué)科前兩名給任課教師加五分。 （三）考勤：（ 25 分）全期考勤為 16 個(gè)周，出全勤應(yīng)是 80天。
高考資料相關(guān)推薦
鄂ICP備17016276號(hào)-1