【正文】 不負(fù)責(zé)發(fā)生事故，按政教處相關(guān)規(guī)定進(jìn)行處罰，并每次從本項(xiàng)中扣除 10100 分不等；出現(xiàn)空 崗，值日領(lǐng)導(dǎo)未作記錄，每次扣值勤領(lǐng)導(dǎo) 5分。 （ 9）職工法定的婚、喪、產(chǎn)假及因公出差、學(xué)校安排的外出培訓(xùn)、學(xué)習(xí)等只記錄請假時間，不扣分。學(xué)期內(nèi)出滿勤的教師獎 10 分 （三）工作量（ 100 分取 30%） 后勤工作人員工作量取一線教師工作量的平均數(shù) （四） 定性考核：（ 100 分取 20%） 主要考察為師生服務(wù)的意識或態(tài)度。通過組織教師、考評小組評議打分。具體方法如下： 組織評議。評議由學(xué)校考評領(lǐng)導(dǎo)小組統(tǒng)一組織，分教職工評議、考核小組評議兩部分?？己藢?shí)行百分制。其中，教職工評議占 60%，考評小組評議占 40%。 教職工民主 評議：采取全體教職工不記名投票形式進(jìn)行。 考核小組評議：考核小組結(jié)合教師平時的師德表現(xiàn)，工作態(tài)度，進(jìn)行綜合分析，對每個教職工作出客觀評價。原則上不能全部確定為優(yōu)秀。 所有得分都不得出現(xiàn)全部滿分或分?jǐn)?shù)一致現(xiàn)象。 二、凡有下列情況之一者，師德考核等級定為不合格，該教師考評結(jié)果定為不稱職： 觸犯法律受到刑事處罰的，受到黨紀(jì)、政紀(jì)處分尚未解除處分的； 發(fā)現(xiàn)或被舉報 體罰或變相體罰學(xué)生 ， 情節(jié)嚴(yán)重，在社會上造成惡劣影響的； 向?qū)W生和家長索要錢物、接受學(xué)生和家長宴請、利用職務(wù)之便謀取私利的； 散布政治謠言、參 與封建迷信和邪教活動的。 在工作調(diào)整安排或集體活動中，工作態(tài)度差，勞動紀(jì)律渙散，不服從學(xué)校領(lǐng)導(dǎo)或指揮，無理取鬧，恐嚇威脅學(xué)校領(lǐng)導(dǎo)和其他教職工的。 參與賭博或 在校時間內(nèi)打撲克、下棋、打麻將、上網(wǎng)聊天、玩游戲等。 違反 “禁酒令”的。 工作不負(fù)責(zé)任， 玩忽職守， 造成嚴(yán)重事故的（如失盜、學(xué)生傷亡等） ； 職業(yè)道德考評總分低于 60 分的。 1對學(xué)生進(jìn)行教唆、誘導(dǎo)，阻礙考評工作或是因?qū)荚u結(jié)果不滿，對學(xué)生、家長、同事、領(lǐng)導(dǎo)進(jìn)行打擊報復(fù)、諷刺挖苦的。 對專制后勤人員采取工作成效捆綁式管理，凡分管的 工作出現(xiàn)差誤，未造成不良后果的，受到學(xué)校點(diǎn)名批評的，扣總分 1分，受到鎮(zhèn)教辦點(diǎn)名批評的，扣總分 分，受到縣教體局以上點(diǎn)名批評的，扣 2分。造成不良后果，影響重大的，當(dāng)年考核定為不合格。 學(xué)校領(lǐng)導(dǎo)干部考核（ 100 分，取 30 %） 學(xué)校領(lǐng)導(dǎo)都兼課，所以適用以上教師考評辦法，但因其分擔(dān)管理工作，有額外的工作量，因此特立專項(xiàng)考核分。 考核小組：校委會、教導(dǎo)處、政教處、總務(wù)處 一、 教導(dǎo)處 （一） 制定和組織實(shí)施學(xué)校教學(xué)工作計(jì)劃，抓好素質(zhì)教育，確保黨的教育方針和上級行政部門的指示，在本校順利地貫徹實(shí)施。（ 10 分） 教學(xué)、教研工 作計(jì)劃和考核辦法制定不及時、不切合實(shí)際扣教導(dǎo)處人員每人3 分； 不遵從黨的教育方針和行政部門的指示本項(xiàng)不得分，實(shí)施不得力每次扣 5 分； 對教學(xué)計(jì)劃不能落實(shí)到位每次扣 3 分。 （二） 組織管理好教學(xué)工作。（ 30 分） 不能認(rèn)真抓好教學(xué)常規(guī)，出現(xiàn)漏洞或差誤的每次扣 5 分； 對考務(wù)工作組織不力，出現(xiàn)問題的每次扣 3 分； 對教師考勤掌控不嚴(yán)的每次扣 2 分； 不能科學(xué)地編排作息時間表和課程表的每次扣 3 分，未遵守上級主管部門的相關(guān)規(guī)定本項(xiàng)不得分； 嚴(yán)格學(xué)籍管理，對學(xué)籍管理不到位，出現(xiàn)誤差的，每次扣 3 分； 抓好教研工作，對上級及學(xué)校教研計(jì)劃不 能落實(shí)到位，學(xué)校教研組織不力的每次扣 5 分； 不能深入實(shí)際，指導(dǎo)教學(xué)工作，不能及時解決教學(xué)、教改、教研工作中的突出問題，每次扣 2 分； 不能組織學(xué)習(xí)教育理論，開展好教改、教研及有關(guān)論文的撰寫和征集，有計(jì)劃地組織觀摩課、教學(xué)經(jīng)驗(yàn)交流，搞好備課、批改及教育理論學(xué)習(xí)筆記的檢查的，每次扣 3 分； 對教研組考核不力的，每次扣 3 分。 （三） 搞好教學(xué)儀器、圖書、教學(xué)資料的征訂和保管使用，抓好專用教師的建設(shè)和使用。（ 20 分） 教學(xué)儀器、圖書、教學(xué)資料不能按時按要求征訂的，每次扣 3 分； 專用教室不能按照要求建設(shè)和使用，沒有完全服務(wù)于教學(xué) 的，每次扣 2 分；專用教師臟、亂、差的每次扣 2 分； （四） 重視和加強(qiáng)對青年教師的培養(yǎng)，組織好教師的業(yè)務(wù)進(jìn)修和考核工作，建立健全教師業(yè)務(wù)檔案。（ 20 分） 對教師的教學(xué)考核工作組織不力，出現(xiàn)問題或者好人主義的，每次扣 10 分； 不能如實(shí)記錄教師業(yè)務(wù)成績，出現(xiàn)誤差的，每次扣 3 分； 對教師的業(yè)務(wù)學(xué)習(xí)、反饋沒有進(jìn)行有力組織的，每次扣 3 分。 （五） 作好學(xué)期總結(jié)及檔案管理（ 20 分） 每學(xué)期末教導(dǎo)處要組織好教學(xué)總結(jié)，不能及時地寫好教學(xué)工作總結(jié)，收集教師工作總結(jié)、學(xué)科工作總結(jié)、教研組工作總結(jié)、專用教師工作總結(jié)的，每次扣 3分； 作好學(xué)生學(xué)期評 定，對學(xué)生學(xué)期評定不及時，不全面，每次扣 2 分。 建立好學(xué)期教導(dǎo)處檔案（教導(dǎo)處每學(xué)期工作計(jì)劃、總結(jié)；教學(xué)方面的規(guī)章制度及教研組學(xué)期工作計(jì)劃總結(jié)等），檔案管理不規(guī)范，有漏缺、應(yīng)付的，每次扣2 分；作好各種競賽、經(jīng)驗(yàn)論文發(fā)表，課外輔導(dǎo)等各方面情況記錄，記錄不全的每次扣 1 分。 二、 政教處（ 100 分取 30%） (一 )制定和組織實(shí)施學(xué)校政教工作計(jì)劃，抓好素質(zhì)教育，確保黨的教育方針和上級行政部門的指示，在本校順利地貫徹實(shí)施。（ 20 分） 政教工作計(jì)劃和考核辦法制定不及時、不切合實(shí)際扣政教處人員每人 3 分； 作好班主任計(jì)劃、 少先隊(duì)計(jì)劃審查工作，審查不力，每次扣 3 分； 不遵從黨的教育方針和行政部門的指示本項(xiàng)不得分，實(shí)施不得力每次扣 5 分； 對教學(xué)計(jì)劃不能落實(shí)到位每次扣 3 分。 （二） 組織落實(shí)政教工作（ 50 分） 檢查《小學(xué)生守則》《小學(xué)生日常行為規(guī)范》的執(zhí)行情況。不能抓好學(xué)生紀(jì)律，維護(hù)校園秩序，每次扣 2 分； 確保日常教育教學(xué)工作的安全。校內(nèi)出現(xiàn)任何安全事故，酌情扣 320 分，出現(xiàn)重大安全事故，扣 50100 分； 開展學(xué)生的德育工作，培養(yǎng)學(xué)生優(yōu)良品質(zhì)；學(xué)生出現(xiàn)違紀(jì)、違法行為，由政教處組織協(xié)調(diào)解決，解決不妥扣 10 分； 認(rèn)真作好學(xué)校衛(wèi)生的布置 、檢查、指導(dǎo)工作。對衛(wèi)生工作督察不力，收到上級點(diǎn)名批評，每有一次扣 10 分； 作好學(xué)生的學(xué)期操行評定和優(yōu)秀學(xué)生的評選工作。評定不實(shí)，評選不力，每次扣 3 分； 組織好教職工的政治學(xué)習(xí)，檢查好教師每學(xué)期 6000 字的政治學(xué)習(xí)筆記。政治學(xué)習(xí)間斷、缺乏有效組織，每次扣 3 分； 檢查落實(shí)好“值日領(lǐng)導(dǎo)及教師監(jiān)護(hù)檢查制度”“值日制度”“學(xué)校安全工作管理制度”“衛(wèi)生檢查評比制度”，制度落實(shí)不到位，出現(xiàn)差誤，每次扣 3 分； 開展好“校園廣播”，作好優(yōu)秀稿件的選拔和向“文學(xué)社”推薦工作。廣播不能按時進(jìn)行，稿件的保存不規(guī)范，每次扣 3 分； 不能有序地開展少先隊(duì)工作，每次扣 3 分； 不能認(rèn)真作好班級工作考核的各項(xiàng)匯總、統(tǒng)計(jì)工作，每次扣 3 分。 （三）作好學(xué)期總結(jié)及檔案管理（ 30 分） 每學(xué)期末政教處要組織好政教工作總結(jié)，不能及時地寫好工作總結(jié)，收集班主任工作總結(jié)、教師政治學(xué)習(xí)筆記的，每次扣 3 分； 作好優(yōu)秀學(xué)生評選工作，對學(xué)生學(xué)期評選不真實(shí)，不全面，每次扣 2 分。 建立好學(xué)期政教處檔案（政教處每學(xué)期工作計(jì)劃、總結(jié)；政教方面的規(guī)章制度等），檔案管理不規(guī)范，有漏缺、應(yīng)付的，每次扣 2 分；作好各種活動記錄，記錄不全的每次扣 1 分。 三、總務(wù)處（ 100 分 取 30%） (一 )制定和組織實(shí)施學(xué)校總務(wù)工作計(jì)劃，制定好總務(wù)處工作人員的各項(xiàng)具體職責(zé)，確保黨的教育方針和上級行政部門的指示，在本校順利地貫徹實(shí)施。（ 20 分） 總務(wù)工作計(jì)劃和考核辦法制定不及時、不切合實(shí)際扣總務(wù)處領(lǐng)導(dǎo)每人 3 分； 總務(wù)處分工不明確，每次扣 5 分； 不遵從黨的教育方針和行政部門的指示本項(xiàng)不得分，實(shí)施不得力每次扣 5 分； 對總務(wù)計(jì)劃不能落實(shí)到位每次扣 3 分。 （二） 組織落實(shí)總務(wù)工作（ 50 分） 樹立“一切為教學(xué)服務(wù)，一切為教職工服務(wù)”的思想，不能保證后勤及前勤供應(yīng)，每次扣 5 分； 對總務(wù)處制定的各項(xiàng)制度 不能落實(shí)到位，獎罰分明，每次扣 3 分； 總務(wù)處應(yīng)建立每周一次的例會制度，由總務(wù)副校長總結(jié)上周工作的落實(shí)情況，同時不知本周的具體工作，例會不能堅(jiān)持的每次扣 2 分； 嚴(yán)格財(cái)物管理。不能定期清查賬物，做到賬物相符，每次扣 5 分； 不能定期維護(hù)公物，做到物盡其用，每次扣 3 分； 不能嚴(yán)格制定并落實(shí)購置、領(lǐng)用、保管、報損、賠償制度，每次扣 3 分； 不能及時向校長提供學(xué)校收支賬目，嚴(yán)格履行財(cái)經(jīng)紀(jì)律和審批手續(xù)，每次扣10 分； 不能經(jīng)常深入級部、班級、宿舍、專用教