中小學(xué)教師職稱聘任實施方案(已改無錯字)
2023-06-03 04:36:20 本頁面
【正文】 四、聘任程序（一） 宣傳、動員；（二） 成立職稱聘任工作小組、制定方案（聘任及拔高）；（三） 召開教職工（專業(yè)技術(shù)人員）大會審議通過方案；（四） 6月3日，各學(xué)校上報所有參會人員親筆簽字的方案，教體局、人社局備案；（五） 6月4日個人報名、資格審查、公示（不少于二個工作日）；（六） 6月6日工作小組對所有參聘人員進行賦分，6月7日按方案確定聘任人員、公示（不少于五個工作日）；（七） 6月12日前，聘任審批表及花名冊報教體局人事科，匯總后人社局審批、備案。職稱聘任工作政策性強、涉及面廣，關(guān)系到廣大教師切身利益和全縣教師隊伍穩(wěn)定，各單位必須高度重視，陽光操作，確保聘任工作順利進行。 五、專業(yè)技術(shù)等級崗位競爭聘用的有關(guān)事項 若名次出現(xiàn)并列情況，專業(yè)技術(shù)職務(wù)聘任（資格）賦分高者排前，若相同，教齡賦分高者排前，若仍相同，年齡較大者排前。 在高、中級專業(yè)技術(shù)崗位數(shù)額內(nèi)沒有空缺的情況下，具有上一級職務(wù)任職資格的專業(yè)技術(shù)人員高職低聘時，可聘用下一級職
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