中小學教師職稱聘任實施方案-wenkub
2023-05-18 04:36:20 本頁面
【正文】 實現中小學專業(yè)技術人員管理的制度化、規(guī)范化。截止2013年1月1日，按照有關規(guī)定取得相應中、高級技術職務資格的符合聘任條件的在職專業(yè)技術人員，進行競聘。 （1）、遵紀守法、無違法違紀行為； （2）、職業(yè)道德考核合格以上（無嚴重的教學事故）； （3）、具有相應專業(yè)技術職務所需資格； （4）、年度考核稱職以上； （5）、具有相應專業(yè)技術崗位所需的專業(yè)能力、水平、業(yè)績和聘任年限。三、聘任辦法（一）、專業(yè)技術職務聘任（資格）年限，一年2分（滿半年計2分，不滿半年計1分）；（二）、教齡年限賦分（以教齡為準，不以參加工作時間為準），一年1分,（滿半年計1分，）；（三）、榮譽稱號賦分 聘任（取得資格）以來至2013年1月1日前的榮譽稱號，僅限以下五項，取其中一項，優(yōu)秀教師、十佳教師、百佳教師，優(yōu)秀教育工作者，先進工作者(個人）。 （四）論文賦分（限聘任以來至2012年12月31日前公開發(fā)表論文）賦分刊物名稱：人民教育、中國教育報、山東教
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