【正文】 員采取工作成效捆綁式管理，凡分管的 工作出現(xiàn)差誤，未造成不良后果的，受到學(xué)校點(diǎn)名批評(píng)的，扣總分 1分，受到鎮(zhèn)教辦點(diǎn)名批評(píng)的，扣總分 分，受到縣教體局以上點(diǎn)名批評(píng)的，扣 2分。 工作不負(fù)責(zé)任， 玩忽職守， 造成嚴(yán)重事故的（如失盜、學(xué)生傷亡等） ； 職業(yè)道德考評(píng)總分低于 60 分的。 參與賭博或 在校時(shí)間內(nèi)打撲克、下棋、打麻將、上網(wǎng)聊天、玩游戲等。 二、凡有下列情況之一者，師德考核等級(jí)定為不合格，該教師考評(píng)結(jié)果定為不稱(chēng)職： 觸犯法律受到刑事處罰的，受到黨紀(jì)、政紀(jì)處分尚未解除處分的； 發(fā)現(xiàn)或被舉報(bào) 體罰或變相體罰學(xué)生 ， 情節(jié)嚴(yán)重，在社會(huì)上造成惡劣影響的； 向?qū)W生和家長(zhǎng)索要錢(qián)物、接受學(xué)生和家長(zhǎng)宴請(qǐng)、利用職務(wù)之便謀取私利的； 散布政治謠言、參 與封建迷信和邪教活動(dòng)的。原則上不能全部確定為優(yōu)秀。 教職工民主 評(píng)議：采取全體教職工不記名投票形式進(jìn)行?？己藢?shí)行百分制。具體方法如下： 組織評(píng)議。學(xué)期內(nèi)出滿(mǎn)勤的教師獎(jiǎng) 10 分 （三）工作量（ 100 分取 30%） 后勤工作人員工作量取一線(xiàn)教師工作量的平均數(shù) （四） 定性考核：（ 100 分取 20%） 主要考察為師生服務(wù)的意識(shí)或態(tài)度。因值勤教師不到位或不負(fù)責(zé)發(fā)生事故，按政教處相關(guān)規(guī)定進(jìn)行處罰，并每次從本項(xiàng)中扣除 10100 分不等；出現(xiàn)空 崗，值日領(lǐng)導(dǎo)未作記錄，每次扣值勤領(lǐng)導(dǎo) 5分。 （ 8）值勤教師遲到崗，每次扣 5 分；遲到崗超過(guò) 10 分鐘，每次扣 10 分；缺崗每次扣 15 分。曠工（進(jìn)入校園晚 10分鐘以外的）一節(jié)扣 5 分，曠工七次以上本項(xiàng)不得分；上課期間教師離開(kāi)課堂時(shí)間超過(guò) 10 分鐘的，視為曠工； （ 4）事假（本人家庭內(nèi)的紅白喜事除外）每節(jié)扣 4 分（另外須交財(cái)務(wù)人民幣 3 元），事假達(dá)到 10 天以上本項(xiàng)不得分，本年度不能評(píng)先選優(yōu)； （ 5）病假（病假必須持縣級(jí)以上醫(yī)院出具的診斷證明、病歷及藥費(fèi)單據(jù)，否者視為事假，特殊情況須校委會(huì)和教代會(huì)討論）每節(jié)扣 2 分，病假超過(guò) 20天本項(xiàng)不得分，本年度不能評(píng)先選優(yōu)； （ 6）曠工（未請(qǐng)假）每節(jié)扣 6 分，曠工 7 節(jié)本 項(xiàng)不得分，師德考核等次定為不合格，教師考評(píng)結(jié)果定為不稱(chēng)職。 （ 2） 不能實(shí)事求是按要求填寫(xiě)《教師發(fā)展與考評(píng)管理檔案》，抽查發(fā)現(xiàn)一次扣 5 分； （二）考勤 (100 分，取 30%) 依據(jù)《教師考勤辦法》和《教師值班制度》進(jìn)行量化。 終身學(xué)習(xí)（ 25 分） 基本要求：崇尚科學(xué)精神，樹(shù)立終身學(xué)習(xí)理 念，拓寬知識(shí)視野，更新知識(shí)結(jié)構(gòu)；潛心鉆研業(yè)務(wù)，勇于探索創(chuàng)新，不斷提高專(zhuān)業(yè)素養(yǎng)和教育教學(xué)水平。 （ 2）不服從學(xué)校工作分配的（包括臨時(shí)性指派的工作），每次扣 5 分。關(guān)心集體，團(tuán)結(jié)協(xié)作，尊重同事，尊重家長(zhǎng)；作風(fēng)正派，廉潔奉公，不利用職務(wù)之便謀取私利，為師生服務(wù)意識(shí)強(qiáng)。 為人師表（ 25 分） 基本要求：堅(jiān)守高尚情操，知榮明恥，嚴(yán)于律己，以身作則。 （ 3）不在辦公時(shí)間干私活、聊天等。 （ 1） 工作時(shí)間干私活、睡覺(jué)、吃零食、大聲喧嘩、隨意出校門(mén)等每次扣 3 分。對(duì)工作高度負(fù)責(zé)。 （ 3）違背教育法律 法規(guī)的，視其情節(jié)扣 610 分。沒(méi)有學(xué)習(xí)心得或與別人雷同的及找人代寫(xiě)筆記的每次扣 5 分。（本條款內(nèi)可累計(jì)扣分，扣完為止以下同） （ 1）每學(xué)期抄、撰寫(xiě) 6000 字以上的政治理論學(xué)習(xí)筆記，按時(shí)上交學(xué)習(xí)體會(huì)。不得有違背黨和國(guó)家方針政策的言行。（ 25 分） 基本要求：熱愛(ài)祖國(guó)，熱愛(ài)人民，擁護(hù)中國(guó)共產(chǎn)黨領(lǐng)導(dǎo)，擁護(hù)社會(huì)主義。 評(píng)定依據(jù)：以《中小學(xué)教師職業(yè)道德規(guī)范》、《棲霞市教師職業(yè)道德基本行為“十不準(zhǔn)”》、《棲霞市教育體育系統(tǒng)禁酒令》、《棲霞市教師職業(yè)行為準(zhǔn)則》為指導(dǎo)，制定一下考評(píng)標(biāo)準(zhǔn)及細(xì)則。 六、考評(píng)結(jié)果的使用 教師考評(píng)結(jié)果作為教師專(zhuān)業(yè)發(fā)展、崗位聘任、職務(wù)晉升、培養(yǎng)培訓(xùn)、表彰獎(jiǎng) 勵(lì)等工作的重要依據(jù)，并作為教師實(shí)施績(jī)效工資分配的主要依據(jù)。優(yōu)秀（ 85 分 —— 100 分），良好（ 70 分 —— 84 分），一般（ 70 分以下，不含 70 分）。 （ 8） 教師每學(xué)期須向?qū)W校交一篇優(yōu)秀論文和優(yōu)秀教學(xué)設(shè)計(jì)，各占 5分。 （ 2）考查科目按課堂教學(xué) 60%加課堂評(píng)議 40%（ 100 分，取 40%：包括評(píng)議小組 60%+學(xué)生評(píng)議 40%）的方法進(jìn)行量化。上兩個(gè)學(xué)科的取兩學(xué)科的平均值。其中優(yōu)秀率和合格率每降一個(gè)百分點(diǎn)各扣 3 分。一、二年級(jí)合格率達(dá)到100%且優(yōu)秀率達(dá)到 90%得滿(mǎn)分，三、四 、五年級(jí)合格率達(dá)到 95%且優(yōu)秀率達(dá)到 40%得滿(mǎn)分。 （ 5）班級(jí)中發(fā)生違紀(jì)的人和事等，不予重視，不積極采取教育措施，甚至隱瞞事故、不及時(shí)如實(shí)上報(bào)的，視情節(jié)扣 15 分。 （ 2）班級(jí)學(xué)生好人好事，據(jù)情況的真實(shí)和程度每人次獎(jiǎng) 。 優(yōu)秀班級(jí)的評(píng)選也將依據(jù)“班級(jí)管理工作”進(jìn)行。按時(shí)參加班主任會(huì)議，值勤按時(shí)到崗，認(rèn)真負(fù)責(zé)，課間操、課間操、放學(xué)集會(huì)、大掃除等隨班指導(dǎo)。（ 5 分，具體標(biāo)準(zhǔn)由總務(wù)處制定） 評(píng)定辦法：由總務(wù)處據(jù)“公務(wù)管理記錄”評(píng)分。 評(píng)定辦法：由政教處、學(xué)生會(huì)檢查、記錄、評(píng)分。 （ 3）散會(huì)后要保證會(huì)場(chǎng)清潔，有問(wèn)題每次酌情扣 25分。 （ 2）集會(huì)時(shí)認(rèn)真聽(tīng)講，不做與會(huì)議無(wú)關(guān)的事情，不隨便外出或早退，班主任跟班。 集會(huì)情況（ 10 分）（每學(xué)期按 100 分計(jì)算，最后取 10%） （ 1）集會(huì)按時(shí)到場(chǎng)。（ 100分，取 10%） （ 2）對(duì)綜合實(shí)踐基地管理的考核（ 100分，取 20%） 考核共分為兩項(xiàng)：一是日常管理（ 10分），級(jí)部對(duì)實(shí)踐基地每周的量化占 40%，測(cè)評(píng)小組對(duì)實(shí)踐基地每月的量化占 60%，最后匯總 出學(xué)期最后成績(jī)?nèi)?10%；二是班級(jí)檔案管理（ 10分），通過(guò)測(cè)評(píng)小組對(duì)班級(jí)實(shí)踐基地檔案的每月量化，最后匯總出學(xué)期平均分。 學(xué)生學(xué)習(xí)習(xí)慣和實(shí)踐基地的管理（ 30 分） （ 1）班主任要按照《學(xué)生學(xué)習(xí)習(xí)慣培養(yǎng)實(shí)施方案》做好學(xué)生學(xué)習(xí)習(xí)慣的培養(yǎng)工作。 （ 3）衛(wèi)生區(qū)（ 5分）按《衛(wèi)生區(qū)標(biāo)準(zhǔn)》檢查。 衛(wèi)生情況（ 15 分） （ 1）學(xué)生個(gè)人習(xí)慣（ 5 分）學(xué)生衣著整潔，每天洗臉?biāo)⒀?、勤洗頭、洗澡，勤剪指甲；不隨地吐痰，亂扔紙屑、雜物。（ 3分） 評(píng)定辦法：由政教處組織人員根據(jù)班主任工作計(jì)劃、工作總結(jié)、班主任工作筆記、班會(huì)記錄、班干部例會(huì)記錄評(píng)定打分，學(xué)期 末匯總。（計(jì)劃、總結(jié)各 2分，共 4 分） （ 2）按規(guī)定召開(kāi)班會(huì)，每周一次，有班會(huì)記錄。依據(jù)《教學(xué)常規(guī)檢查細(xì)則》進(jìn)行量化。鎮(zhèn)級(jí)以上檢查，每有一次被通報(bào)批評(píng)的扣 3分。 注：專(zhuān)用教室須保證物品擺放規(guī)范、有序，衛(wèi)生整潔，無(wú)衛(wèi)生死角。 任多學(xué)科可以累計(jì)積分。 （ 9）職工法定的婚、喪、產(chǎn)假及因公出差、學(xué)校安排的外出培訓(xùn)、學(xué)習(xí)等只記錄請(qǐng)假時(shí)間，不扣分。一學(xué)期遲到崗 3次以上，缺崗 2 次以上的值勤教師年度考核不能評(píng)為優(yōu)秀。 （ 7）符合政策的婚產(chǎn)假不扣分，婚產(chǎn)假超假部分按事假處理，未經(jīng)批準(zhǔn)超假的按曠工處理。曠課（進(jìn)入課堂晚 10 分鐘以外的）一節(jié)扣 5 分，曠課七節(jié)以上 本項(xiàng)不得分；上課期間教師離開(kāi)課堂時(shí)間超過(guò) 10 分鐘的，視為曠課； （ 4）事假（本人家庭內(nèi)的紅白喜事除外）每節(jié)扣 4 分，事假達(dá)到 10 天以上本項(xiàng)不得分，本年度不能評(píng)先選優(yōu)； （ 5）病假（病假必須持縣級(jí)以上醫(yī)院出具的診斷證明、病歷及藥費(fèi)單據(jù)，否者視為事假，特殊情況須校委會(huì)和教代會(huì)討論）每節(jié)扣 2 分，病假超過(guò) 20天本項(xiàng)不得分，本年度不能評(píng)先選優(yōu)； （ 6）曠工（未請(qǐng)假）每節(jié) 扣 6 分，曠工 7 節(jié)本項(xiàng)不得分，師德考核等次定為不合格，教師考評(píng)結(jié)果定為不稱(chēng)職。 三、工作表現(xiàn)（ 100 分，取 40%） （一）工作量（ 100 分，取 50%） 考勤 (100 分，取 30%) 依據(jù)《教師考勤辦法》和《教師值班制度》進(jìn)行量化。 (2)學(xué)習(xí) (10 分 )： 學(xué)校安排教師外出學(xué)習(xí)，每位教師必須將學(xué)習(xí)筆記和心得體會(huì)（不少于 2020 字）上交教導(dǎo)處，并于校會(huì)時(shí)間帶領(lǐng)教師共同學(xué)習(xí)。 專(zhuān)業(yè)發(fā)展能力（ 20 分） 基本要求：教師學(xué)歷須達(dá)到要求，要不斷提高自身綜合素質(zhì)，了解、運(yùn)用教育新理念，積極參與學(xué)校舉行的一切活動(dòng)。 （ 2）學(xué)校安排外出講課的教師，教案必須在教導(dǎo)處的安排下有同教研組的教師共同研究探討決定，同教研組的教師必須至少聽(tīng)一遍該教師的這堂課。不參加學(xué)校組織的活動(dòng)，每有一次扣 10 分。 考核要求：達(dá)不到基本要求的，按下列規(guī)定扣除該項(xiàng)分值 （ 1）教研時(shí)間每請(qǐng)假 1 次（病假和紅白喜事除外）扣 5分，每遲到（遲到10 分鐘以?xún)?nèi)）一次扣 8 分，每曠工一次（遲到超過(guò) 10 分鐘）扣 10 分。 每學(xué)期應(yīng)用信息技術(shù) (遠(yuǎn)程教育或多媒體 )進(jìn)行輔助教學(xué)，每位教師不得少于6課時(shí)，利用實(shí)踐基地開(kāi)展教學(xué)，每