【正文】 學(xué)期不得少于 4課時(shí)，每少一節(jié)扣 5 分 (查看記錄和備課 )；每學(xué)期 至少寫(xiě)一篇教學(xué)論文、一篇教學(xué)設(shè)計(jì)，每缺一次扣 5 分（教研組長(zhǎng)負(fù)責(zé)收集，記錄）。 教學(xué)能力（ 20 分） 基本要求：認(rèn)真學(xué)習(xí)大綱，深入鉆研教研，充分利用條件進(jìn)行電化教學(xué)。 （ 2） 每 學(xué)期由學(xué)校組織學(xué)生對(duì)每名教師進(jìn)行評(píng)議， 90100 為優(yōu)秀， 8089為合格， 79 以下不合格。 （二） 職業(yè)能力（ 100 分，取 20%） 教育能力（ 20 分） 基本要求：教師了解學(xué)生思想狀況，能及時(shí)發(fā)現(xiàn)、分析和解決學(xué)生存在的問(wèn)題，與家長(zhǎng)和學(xué)生能及時(shí)溝通。 （ 2）在學(xué)校、教育辦、教體局組織的學(xué)習(xí)培訓(xùn)過(guò)程中不認(rèn)真學(xué)習(xí)，遲到早退，不服從帶隊(duì)領(lǐng)導(dǎo)安排造成不良影響或被點(diǎn)名批評(píng)的扣 2 分，請(qǐng)假的扣 5 分，不請(qǐng)假、不參加的扣 10 分。潛心鉆研業(yè)務(wù)，勇于探索創(chuàng)新，不斷提高專(zhuān)業(yè)素養(yǎng)和教育教學(xué)水平。無(wú)論何種原因都不允許因喝酒影響工作，教師酒后進(jìn)入課堂，每次扣 5分，酗酒鬧事，損害教師形象，造成不良后果的，本項(xiàng)不得分； （ 3） 坐著講課每發(fā)現(xiàn)一次扣 3 分； （ 4） 不按規(guī)定布置、批改作業(yè)的每次扣 3分； （ 5） 辦公期間，在辦公室干私活、睡覺(jué)、吃東西、聊天、洗頭、洗衣服，大聲喧嘩的每次扣 3分；辦公期間不在本辦公室（學(xué)校安排除外）的，每次扣 5分。上課時(shí)間接待客人每次扣 3分。 考核要求：達(dá)不到基本要求的，按下列規(guī)定扣除該項(xiàng)分值。 （ 7） 對(duì)有害于學(xué)生的行為或者其他侵犯學(xué)生合法權(quán)益的行為制止不力，或在危急關(guān)頭處置不當(dāng)因此而造成不良影響的，視其情節(jié)輕重扣 1020 分。 考核要求：達(dá)不到基本要求的，按下列規(guī)定扣除該項(xiàng)分值。 （ 3） 組織或煽動(dòng)學(xué)生罷課或不參加有關(guān)活動(dòng)的本項(xiàng)不得分，師德考核確定為不合格； （ 4） 在教育管理中，教職工因工作失職或擅離崗位，造成學(xué)生秩序混亂的，每次扣 3分，造成學(xué)生傷害的每次扣 10分，傷害 嚴(yán)重的本項(xiàng)不得分。 考核要求：達(dá)不到基本要求的，按下列規(guī)定扣 除該項(xiàng)分值。 (10)無(wú)故不參加政治學(xué)習(xí)的每次扣 5 分， (11)與黨和國(guó)家方針政策相違背，違法亂紀(jì)，受到法律制裁和上級(jí)紀(jì)律處分的本項(xiàng)不得分，年度考核不合格，三年不準(zhǔn)評(píng)先選優(yōu)；情節(jié)嚴(yán)重的，停崗、解聘，并依法追究其刑事責(zé)任。視情節(jié)輕重每次扣 310分； (9)每學(xué)期 必須完成 6000 字以上的政治理論學(xué)習(xí)筆記，按時(shí)上交學(xué)習(xí)體會(huì)。以下同） (1)受到鎮(zhèn)級(jí)以上點(diǎn)名批評(píng)，每次扣 3分，受到學(xué)校點(diǎn)名批評(píng)每次扣 2 分； (2)對(duì)學(xué)校安排的工作不服從或有意怠工，視情節(jié)每次扣 310分。 考核要求：達(dá)不到基本要求的，按下列規(guī)定扣除該項(xiàng)分值。不得有違背黨和國(guó)家方針政策的言行。 (本項(xiàng)內(nèi)容與每學(xué)年的教師師德考核相結(jié)合 ) 遵紀(jì)守法（ 20） 基本要求：熱愛(ài)祖國(guó)，熱愛(ài)人民，擁護(hù)中國(guó)共產(chǎn)黨領(lǐng)導(dǎo)，擁護(hù)社會(huì)主義。 （職業(yè)道德 *20%+職業(yè)能力 *20%+工作表現(xiàn) *25%+工作成效 *35%） *60%=教師定量考核分值 （一） 職業(yè)道德（ 100 分，取 20%） 主要考評(píng) 教師遵守教育法律法規(guī)、學(xué)校規(guī)章制度和教學(xué)行為規(guī)范，教師對(duì)職業(yè)的認(rèn)同感、敬業(yè)精神和事業(yè)心，教師的榮辱觀、職業(yè)操守和以身作則情況，教師對(duì)學(xué)生的態(tài)度、方式和責(zé)任心，教師的大局意識(shí)和團(tuán)結(jié)協(xié)作等方面內(nèi)容。 （考評(píng)小組考核 *60%+教師考核 *40%） *40%=教師定性考核分值 二、定量考核（ 100 分，取 60%） 定量考核具體包括職業(yè)道德、職業(yè)能力、工作表現(xiàn)和工作成效四個(gè)方面。 一、 定性考核（ 100 分，取 40%） 每學(xué)期由學(xué)校 組織，對(duì)教師進(jìn)行定性考核。 、 從事一線教學(xué)工作人員考核實(shí)施方案 考核主要采取定性和定量相結(jié)合的方式。 方法： 考評(píng)采取定性與定量分析相結(jié)合，階段性評(píng)價(jià)和形成性評(píng)價(jià)相結(jié)合的方式進(jìn)行。 堅(jiān)持實(shí)事求是、民主公開(kāi)，科學(xué)合理、程序規(guī)范，講求實(shí)效。 激勵(lì)先進(jìn)，促進(jìn)發(fā)展。 以德為先，注重實(shí)績(jī)。 二、 基本原則 以人為本、尊重規(guī)律。 一、 指導(dǎo)思想 本方案以科學(xué)發(fā)展觀為指導(dǎo)，充分體現(xiàn)“以人為本 ” 的辦學(xué)思想，遵循教育規(guī)律，堅(jiān)持育人為本、德育為先，全面、綜合、多元考評(píng)教師的德、能、勤、績(jī)。 小學(xué) 教師考評(píng)實(shí)施方案 為加強(qiáng)我校的教師隊(duì)伍建設(shè)，公平、公正、公開(kāi)地評(píng)價(jià)教師的工作績(jī)效，全面提高蛇窩泊鎮(zhèn)中心完小的教育教學(xué)質(zhì)量和辦學(xué)效益。學(xué)校以科學(xué)發(fā)展觀為指導(dǎo)，以《中華人民共和國(guó)教師法》《中華人民共和國(guó)義務(wù)教育法》和《中小學(xué)教師職業(yè)道德》為依據(jù)，結(jié)合我校的實(shí)際情況，制定本方案。通過(guò)建立符合教育教學(xué)規(guī)律和教師職業(yè)特點(diǎn)的教師考評(píng)制度，充分發(fā)揮考評(píng)的規(guī)范、導(dǎo)向和激勵(lì) 功能，提高教師隊(duì)伍的整體素質(zhì)。遵循教育規(guī)律，尊重教師的主體地位，充分體現(xiàn)教師教書(shū)育人工作的專(zhuān)業(yè)性、實(shí)踐性、長(zhǎng)期性的特點(diǎn)。完善考評(píng)內(nèi)容，把師德放在首位，注重教師履行崗位職責(zé)的實(shí)際表現(xiàn)和貢獻(xiàn)。鼓勵(lì)教師面向全體學(xué)生、全身心投入教書(shū)育人工作，引導(dǎo)教師不斷提高自身素質(zhì)和教育教學(xué)能力，促進(jìn)教師專(zhuān)業(yè)發(fā)展。 三、 考評(píng)范圍 我校教師崗位上從事教育教學(xué)工作的全體教師（含兼做管理工作的教師） 四、 考評(píng)內(nèi)容及 辦法 內(nèi)容：考評(píng)的主要內(nèi)容是教師履行教育法律法規(guī)規(guī)定的教師職責(zé)，完成學(xué)校規(guī)定的崗位職責(zé)和工作任務(wù)的實(shí)績(jī)。 沒(méi)有任課的后勤工作人員及教學(xué)管理人員主要從三個(gè)方面進(jìn)行評(píng)價(jià)：職 業(yè)道德、工作表現(xiàn)和工作成效。其中定性 100 分，取 40%分值，定量 100 分取 60%分值。定性考核分考評(píng)小組考核（占60%）和教師考核（占 40%）兩部分。每項(xiàng) 100 分，其中職業(yè)道德取 20%分值，職業(yè)能力取 20%分值，工作表現(xiàn)取 25%分值，工作成效取 35%分值。 評(píng)定依據(jù)：以《中小學(xué)教師職業(yè)道德規(guī)范》、《棲霞市教師職業(yè)道德基本行為“十不準(zhǔn)”》、《棲霞市教育體育系統(tǒng)禁酒令》、《棲霞市教師職業(yè)行為準(zhǔn)則》為指導(dǎo)，制定以下考評(píng)標(biāo)準(zhǔn)及細(xì)則。全面貫徹國(guó)家教育方針， 自覺(jué)遵守教育法律法規(guī)，依法履行教師職責(zé)權(quán)利。遵守學(xué)校依法制定的各種規(guī)章制度，不參加迷信、賭博等不健康活動(dòng)。（本條款內(nèi)可累計(jì)扣分，本項(xiàng)目分?jǐn)?shù)扣完后，再出現(xiàn)相同問(wèn)題則從其他項(xiàng)目扣分，定量考核分扣完則本年考核定為不合格。 (3)破壞安定團(tuán)結(jié)，拉幫結(jié)派，搬弄是非，無(wú)中生有，傳播謠言，辱罵領(lǐng)導(dǎo)同事，打架斗 毆，造謠生事的，每次視情節(jié)扣 310分； (4)在學(xué)校和社會(huì)上行為不為人師表，言談隨便，給學(xué)生不良表率或有損教師形象造成不良影響的，視情節(jié)輕重扣 310 分，極為嚴(yán)重的本項(xiàng)不得分； (5)因工作責(zé)任心問(wèn)題造成教學(xué)事故、安全事故的，本項(xiàng)不得分，師德考核確定為不合格； (6)在學(xué)校打撲克、打麻將、玩電腦游戲或進(jìn)行其他娛樂(lè)活動(dòng)的，本項(xiàng)不得分，師德考核確定為不合格； (7)每學(xué)期級(jí)部教師累計(jì) 3 次以上受到學(xué)校處罰或點(diǎn)名批評(píng)的扣級(jí)部主任 5分； (8)不能按正常渠道反映問(wèn)題，越級(jí)上訪，編造事實(shí)，寫(xiě)匿名信誣陷陷害同事。政治理論學(xué)習(xí)筆記字?jǐn)?shù)不夠的扣 3 分，沒(méi)有學(xué)習(xí)心得或與別人雷同的及找人代寫(xiě)筆記的扣 3 分。 愛(ài)崗敬業(yè)（ 20 分） 基本要求：堅(jiān)持育人為本，德育為先，認(rèn)真履行崗位職責(zé)，不傳播有害學(xué)生 身心健康的思想，加強(qiáng)學(xué)生考風(fēng)、考紀(jì)和誠(chéng)信教育。 （ 1） 傳播有害學(xué)生身心健康思想，在課堂教學(xué)中故意散布違反教育方針的言論或淫穢內(nèi)容的本項(xiàng)不得分； （ 2） 鼓勵(lì)或組織學(xué)生舞弊，在組織考試過(guò)程中不認(rèn)真履行職責(zé) ,擅自更改或解釋試題，造成該考場(chǎng)學(xué)生考試成績(jī)失真者；教師在考試后，尤其在閱卷，統(tǒng)分過(guò)程中，因失職或不負(fù)責(zé)任造成較大失誤的，或故意提高、壓低、更改學(xué)生成績(jī)的，每次扣 3 10 分。 廉潔自律（ 20 分） 基本要求： 關(guān)心愛(ài)護(hù)全體學(xué)生，尊重學(xué)生的人格，對(duì)學(xué)生高度負(fù)責(zé)，熱情關(guān)懷，不諷刺、不挖苦學(xué)生，不體罰或變相體罰學(xué)生，嚴(yán)于律己，潔身自好，無(wú)私自辦班、有償家教現(xiàn)象。 （ 1） 教師隨便攆學(xué)生回家或有體罰或變相體罰學(xué)生現(xiàn)象，本項(xiàng)不得分，師德考核確定為不合格，情節(jié)嚴(yán)重的追究其法律責(zé)任； （ 2） 私自辦班，做有償家教，收受賄賂本項(xiàng)不得分，師德考核確定為不合格； （ 3） 教師私自向?qū)W生收費(fèi)或?qū)W(xué)生的違紀(jì)行為罰款的本項(xiàng)不得分； （ 4） 教師在學(xué)生上課期間， 安排學(xué)生給自己或他人干私活，影響學(xué)生正常學(xué)習(xí)的每次扣 3 分； （ 5） 私自向?qū)W生推銷(xiāo)書(shū)籍及其他商品，本項(xiàng)不得分； （ 6） 排擠、歧視學(xué)困生，每出現(xiàn)一次扣 3分。 依法執(zhí)教（ 20 分） 基本要求：模范遵守社會(huì)公德，衣著整潔得體，語(yǔ)言規(guī)范健康，不在課堂上吸煙，接打電話，講臟話粗話。 （ 1