幼兒園教師績效工資考評分配實施方案新修改(編輯修改稿)
2025-06-27 12:42 本頁面
【文章內(nèi)容簡介】 ：每班按編班人數(shù)，每天早上及放學時都要點名、做好幼兒一日情況統(tǒng)計記錄。嚴格執(zhí)行園里的接送制度。不按要求履行手續(xù)，發(fā)現(xiàn)一次扣2分。（占18%，20分）抓好室內(nèi)外衛(wèi)生，室內(nèi)保持整潔，空氣新鮮，室外無雜物，每天消毒一次，上下午離園后清理室內(nèi)外衛(wèi)生，教育幼兒養(yǎng)成講衛(wèi)生的習慣，幼兒用品有合適的標記，擺放有序、清潔、衛(wèi)生。認真填寫消毒記錄。地面有垃圾紙屑扣1分，門窗有積灰扣1分，床鋪凌亂、物品擺放雜亂扣2分，用具消毒不及時扣3分。記錄一項不全扣1分。（占18%，20分）班內(nèi)的固定財產(chǎn)要隨時檢查清點愛護，不私拿、不外借。及時關(guān)鎖門窗，做到人走燈熄（包括飲水機），發(fā)現(xiàn)一次扣2分，園內(nèi)共享設(shè)施如：VCD、電子琴、錄音機、教玩具，要有登記記錄，使用后及時清潔、歸位財產(chǎn)如有丟失、損壞，照價賠償，并扣5分。（占18%，20分）①生活技能指導：認真督促指導各環(huán)節(jié)幼兒生活技能（盥洗、上廁、點心、進餐、午睡、穿脫衣服、整理床位、收拾玩具及生活用具）。進餐條件清潔衛(wèi)生，營造輕松愉悅的進餐氛圍。不催飯，不灑飯，發(fā)現(xiàn)一次扣1分。② 指導幼兒洗手，環(huán)節(jié)落實到位。不到位者扣1分。④ 能為幼兒穿脫衣服提供知適宜的幫助和指導。能根據(jù)天氣變化、活動等具體情況為幼兒增減衣物。（五） 教育教學常規(guī)考核（46%，120分，責任部門、分管園長）每學期對教師的各種教學計劃、總結(jié)，教案、保教工作等方面按照教學常規(guī)管理要求進行2——4次全面檢查。1. 各種計劃、總結(jié)的制定（占4%，20分）以下各項要求，每次每缺一項扣1分：①學期初制定教學計劃，并按時送交學園；②期末寫好總結(jié)并按時送交學園；③每周認真安排、編寫周計劃并按時上墻；④每周認真編寫教案并按時送交學園：格式符合、條理清楚、目的明確、書寫工整、語言簡練、能突出重難點。（如發(fā)現(xiàn)無教案上課者，每次加扣1分）2. 教育教學工作（占5%，25分）每月對教師采取不定時的教學常規(guī)檢查，其教育教學效果按優(yōu)、良、合格三個等級進行。① 平時課堂教學抽查有下列情形之一次扣2分。無故缺課不在崗，未用普通話，將甲課上成乙課者。② 上課接打手機或做其它與教學無關(guān)的事，發(fā)現(xiàn)一次扣2分。③ 課堂出現(xiàn)知識性錯誤，一次扣3分。④ 按時填寫幼兒成長檔案及家園聯(lián)系手冊，延誤一次扣2分。⑤ 著裝不符合職業(yè)要求及特殊學科課上課要求的，一次扣1分。⑥ 未經(jīng)學園同意，擅自調(diào)課或私自請人代課，雙方當事人均扣3分。⑦ 按時上下課，不得無故擾亂上課秩序，否則一次扣2分。⑧ 組織活動方式與策略：引導幼兒積極主動的學習，能針對幼兒的能力差異進行個別指導，促進每一個幼兒在原有的水平上發(fā)展。⑨ 常規(guī)遵守：在活動中，幼兒能自覺遵守常規(guī)。⑩ 重、難點解決：能善于根據(jù)目的解決重點、突破難點。3. 環(huán)境創(chuàng)設(shè)（占2%，10分）教育環(huán)境：A、物質(zhì)環(huán)境：提供豐富的材料和教育資源，供幼兒主動自由的探索，滿足不同水平幼兒發(fā)展的需要（主題墻飾、各區(qū)角、活動準備），按要求布置教室，進行環(huán)境創(chuàng)設(shè)，月月都有主題墻。每周每人一篇育兒知識，注明教師、日期。做好觀察記錄，每日活動按時上墻。每周更新內(nèi)容。（2分）。；B、精神環(huán)境：在師生交往中建立良好
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