【總結(jié)】第一篇:祁連縣商貿(mào)流通業(yè)發(fā)展規(guī)劃 祁連縣商貿(mào)流通業(yè)發(fā)展規(guī)劃 (2009--2015) 祁連縣經(jīng)濟(jì)貿(mào)易局 二〇〇九年六月 目錄 一、規(guī)劃總則 1(一)規(guī)劃背景1 (二)規(guī)劃目的1 (三...
2024-11-15 22:48
【總結(jié)】教師績效工資分配方案 篇一:教師績效工資考核辦法及分配方案 教師績效工資考核辦法及分配方案 為落實(shí)義務(wù)教育階段學(xué)校教師績效工資分配,調(diào)動(dòng)我校教師教書育人積極性,根據(jù)市教育局有關(guān)精神,結(jié)合我校實(shí)際...
2024-12-06 23:35
【總結(jié)】1濮陽職業(yè)技術(shù)學(xué)院獎(jiǎng)勵(lì)性績效工資分配實(shí)施方案(征求意見稿)為進(jìn)一步深化我院收入分配制度改革,逐步完善崗位績效工資制度,充分調(diào)動(dòng)廣大教職工的工作積極性,提高教育教學(xué)質(zhì)量、科研水平和辦學(xué)效益,構(gòu)建有利于人才成長的制度環(huán)境,切實(shí)發(fā)揮績效工資的激勵(lì)導(dǎo)向作用,根據(jù)《國務(wù)院辦公廳關(guān)于印發(fā)分類推進(jìn)事業(yè)單位改革配套文件的通
2024-10-22 06:06
【總結(jié)】第一篇:中心學(xué)校2018教師績效工資分配及實(shí)施方案 2018年中心校教師績效工資分配及實(shí)施 方案(試行稿) 根據(jù)省、市、縣有關(guān)文件精神,在實(shí)施規(guī)范公務(wù)員津補(bǔ)貼的同時(shí),統(tǒng)籌解決中小學(xué)教師待遇問題,...
2024-10-20 21:37
【總結(jié)】宣成中學(xué)績效工資分配的實(shí)施辦法一指導(dǎo)思想根據(jù)省、市、縣相關(guān)的指導(dǎo)性方案,為進(jìn)一步推進(jìn)分配制度改革,充公調(diào)動(dòng)教職工的積極性,逐步形成內(nèi)部激勵(lì)機(jī)制,充分發(fā)揮績效工資的激勵(lì)導(dǎo)向作用,增強(qiáng)辦學(xué)活力,提高辦學(xué)質(zhì)量,制定本校實(shí)施辦法。二分配制度與改革原則1多勞多得,近按勞取酬的原則。2優(yōu)質(zhì)優(yōu)酬,注重績效的原則。3堅(jiān)持“公平、公開、公正”的原則。4凸現(xiàn)崗位,向一線教
2025-04-07 23:07
【總結(jié)】,進(jìn)一步調(diào)動(dòng)職工工作積極性,根據(jù)衛(wèi)生部和省、市關(guān)于分配制度改革文件精神結(jié)合我院實(shí)際情況,制定本績效工資分配方案。指導(dǎo)思想醫(yī)院經(jīng)濟(jì)管理堅(jiān)持按照市場經(jīng)濟(jì)規(guī)律,同時(shí)吸取現(xiàn)代管理的成功經(jīng)驗(yàn)運(yùn)行,分配制度改革在推行準(zhǔn)全成本核算的基礎(chǔ)上,堅(jiān)持績效優(yōu)先、兼顧公平,實(shí)行按勞分配、多勞多得的原則,劃小核算單位,實(shí)行實(shí)際工資與檔案工資相分離,體現(xiàn)向第一線和特殊崗位適度傾斜,努力激發(fā)全體員
2024-10-14 17:01
【總結(jié)】第一篇:績效工資分配 魯山縣趙村第七小學(xué)績效工資獎(jiǎng)勵(lì)部分 分配方案 根據(jù)國家教師績效工資發(fā)放的指導(dǎo)精神,結(jié)合我校的實(shí)際情況,遵循以人為本、多勞多得、激勵(lì)先進(jìn)、公正公平的原則,特制訂我?!敖處熆冃?..
2024-10-17 18:52
【總結(jié)】第一篇:績效工資分配方案 納雍鄉(xiāng)教育管理中心教師績效工資實(shí)施 方 案 二0一七年三月一日 納雍鄉(xiāng)教育管理中心教師績效工資實(shí)施方案 為深化教育人事制度改革,推進(jìn)義務(wù)教育學(xué)??冃ЧべY制度順利實(shí)...
2024-10-17 18:49
【總結(jié)】第一篇:績效工資分配方案 績效工資分配方案 一、工作表現(xiàn):職業(yè)操守,忠于職守,教書育人,工作認(rèn)真,尊重學(xué)生,關(guān)心學(xué)生,顧全大局,服從組織,聽眾指揮,團(tuán)結(jié)協(xié)作,嚴(yán)格遵守學(xué)校規(guī)章制度,不遲到不早退。(...
2024-10-21 02:46
【總結(jié)】第一篇:小學(xué)教師績效工資分配方案 金源小學(xué)教師績效工資 分 配 方 案 2016年12月 金源小學(xué)教師績效工資分配方案 為了做好我校教師績效工資的實(shí)施工作,遵循鄱陽縣教師績效工資實(shí)施方...
2024-10-17 16:01
【總結(jié)】 醫(yī)院績效工資分配方案 醫(yī)院績效工資分配方案 一、總則 為加大醫(yī)院分配制度改革力度,進(jìn)一步調(diào)動(dòng)職工工作積極性,在確保國有資產(chǎn)保值增值,在兼顧國家、醫(yī)院、職工三者利益的前提下,...
2024-12-07 03:57
【總結(jié)】第一篇:2011獎(jiǎng)勵(lì)性績效工資分配實(shí)施方案 射陽縣青春小學(xué) 獎(jiǎng)勵(lì)性績效工資分配實(shí)施方案 根據(jù)教育部《關(guān)于做好義務(wù)教育學(xué)校教師績效考核工作的指導(dǎo)意見》(教人〔2008〕15號)和省教育廳《關(guān)于義務(wù)...
2024-10-18 00:39
【總結(jié)】第一篇:學(xué)校教師內(nèi)部績效工資分配方案 學(xué)校教師內(nèi)部績效工資分配方案 學(xué)校教師內(nèi)部績效工資分配方案 一、指導(dǎo)思想: 為適應(yīng)社會(huì)主義市場經(jīng)濟(jì)的需要,增強(qiáng)辦學(xué)活力,提高學(xué)校的辦學(xué)質(zhì)量,進(jìn)一步推進(jìn)學(xué)校...
2024-10-20 23:58
【總結(jié)】2012年教師績效考核方案(網(wǎng)摘)一、指導(dǎo)思想:1、加強(qiáng)學(xué)校管理,加大人事制度和分配制度的改革,建立充滿活力的校內(nèi)管理機(jī)制。2、有利于激發(fā)全體教職工愛校、愛崗、敬業(yè)、奉獻(xiàn)的精神,有利于調(diào)動(dòng)教職工的積極性和創(chuàng)造性,有利于引導(dǎo)教職工集中精力教書育人、管理育人、服務(wù)育人、環(huán)境育人。3、進(jìn)一步體現(xiàn)獎(jiǎng)勤罰懶,多勞多得,優(yōu)質(zhì)優(yōu)酬,向關(guān)鍵崗位傾斜,向一線教師傾斜,向效率高、成果顯著傾斜。
2025-05-14 06:42
【總結(jié)】姜堰市里華衛(wèi)生院績效工資分配方案(試行方案)為深化醫(yī)院分配制度改革,建立以工作崗位性質(zhì)、技術(shù)含量和風(fēng)險(xiǎn)程度、服務(wù)數(shù)量與質(zhì)量等工作業(yè)績?yōu)橹饕罁?jù),以服務(wù)效率、服務(wù)質(zhì)量、群眾滿意度為主要內(nèi)容的綜合目標(biāo)管理責(zé)任制考核體系,充分調(diào)動(dòng)全院干部職工的積極性與創(chuàng)造性,體現(xiàn)優(yōu)秀人才的價(jià)值,經(jīng)院部研究制定績效工資分配方案如下:一、指導(dǎo)思想:通
2025-05-13 15:47