內(nèi)部競聘方案46715(編輯修改稿)
2025-05-22 00:29 本頁面
【文章內(nèi)容簡介】 競聘考核表、競聘考題、個人情況表11月30日9:3012:00會議室崗位競聘人員、競聘考評小組每個競聘者面試考核時間控制在40分鐘內(nèi)9確定人選、最終審定統(tǒng)計分析競聘成績；面試評價表、業(yè)績評價表11月30日17點前競聘委員會10公布上崗名單競聘結(jié)果公示12月1日12月7日競聘委員會電話/內(nèi)部網(wǎng)站/傳真等公布結(jié)果11上崗考察通知錄聘人員，進(jìn)入見習(xí)考察期12月8日12月31日錄聘人員電話/內(nèi)部網(wǎng)站/廣播公布結(jié)果12離任崗的交接及簽訂聘用合同離崗審計、交接錄聘人員簽訂聘用合同錄聘人員13簽訂目標(biāo)責(zé)任書正式就職目標(biāo)責(zé)任書錄聘人員 說明：請各競聘人員按時提供個人情況表，以便我們進(jìn)行資格審查，個人聯(lián)系方式需提供本人手機(jī)以便及時聯(lián)系。報名表在網(wǎng)上下載。聯(lián)系人：。 電話： 傳真： 電子郵件：八、競聘細(xì)則1．競聘者需準(zhǔn)備一份《競聘演講稿》,競聘現(xiàn)場需遞交 份，以便評委審閱；在競聘演講環(huán)節(jié)可脫稿演講也可讀稿演講；演講主要內(nèi)容應(yīng)包括如下幾個重點：1） 工作理解（對影城總經(jīng)理工作崗位、工作職責(zé)的認(rèn)識和理解，要求能結(jié)合公司及市場狀況分析出影城總經(jīng)理今后工作的重點及難點）；2） 專業(yè)能力（實事求是的分析自己的優(yōu)勢及缺點，全面的闡述自己能勝任該項工作所具備的知識、經(jīng)驗、技能優(yōu)勢）；3） 計劃目標(biāo)（詳細(xì)的闡述擬上任后的工作計劃及工作目標(biāo)，要求能與公司整體發(fā)展要求相結(jié)合）4） 實施思路（基于計劃目標(biāo)，詳細(xì)闡述擬上任后的具體工作思路，要求切實可行并能保障完成）希望競聘者站
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