內(nèi)部競聘制度細(xì)則(編輯修改稿)
2025-05-09 12:05 本頁面
【文章內(nèi)容簡介】 招聘崗位現(xiàn)崗位人數(shù)擬招聘人數(shù)申請原因□頂替(調(diào)離/離職) □業(yè)務(wù)量增加 □儲備人力 □短期需要現(xiàn)有同崗位人員情況新進(jìn)人員工作安排到崗時間要求專業(yè)能力與職業(yè)素養(yǎng)特別要求申請部門意見申請部門分管領(lǐng)導(dǎo)意見人力資源部意見人力資源分管領(lǐng)導(dǎo)意見總經(jīng)理意見副董事長意見董事長意見注：用人部門負(fù)責(zé)人（經(jīng)理/總監(jiān)級）為招聘需求提報責(zé)任人，應(yīng)保證招聘需求合理性，前瞻性并積極配合人力資源部組織的面試；部門主管領(lǐng)導(dǎo)、人力資源部應(yīng)審核部門提報需求的真實性、全面性并對用人部門予以反饋。 附件2：內(nèi)部競聘申請表內(nèi)部競聘申請表競聘崗位： 申請日期： 年 月 日個人信息：姓 名性 別年 齡籍貫專業(yè)入職時間轉(zhuǎn)正時間學(xué)歷所屬部門現(xiàn)任崗位競聘理由（個人情況補充、工作履歷、競聘優(yōu)勢等）過往成績（項目、成果、出色事跡、榮譽等）部門負(fù)責(zé)人 意見 簽字： 日期：人力資源部意見簽字： 日期： 附件3：內(nèi)部競聘筆試成績匯總表內(nèi)部競聘筆試成績匯總表競聘崗位： 填表日期： 年 月 日序號姓名選擇題判斷題填空題簡述題論述題總得分排名123456789101112131415 附件4：內(nèi)部競聘面試評估表內(nèi)部競聘面試評估表姓名： 競聘崗位： 填表日期： 年 月 日 評分：60分以下差 6070合格 6070一般 8090良好 90分以上優(yōu)秀評估項目評分評 語總分綜合評價評價人簽字： 附件5：內(nèi)部競聘面試評估匯總表內(nèi)部競聘面試評估匯總表姓名： 競聘崗位： 填表日期： 年 月 日序號姓名得分排名1234567891011121314
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