國內(nèi)某名企內(nèi)部崗位競聘實施方案(編輯修改稿)
2025-06-08 22:40 本頁面
【文章內(nèi)容簡介】 競聘發(fā)言辭是在進(jìn)行綜合面試演講時所說的話，格式不作統(tǒng)一要求。但至少應(yīng)包括以下內(nèi)容：；；；；競聘演說中不要說大話、套話和假話，力求簡短。附錄3公司中層管理人員評價標(biāo)準(zhǔn)（供評價組參考）4公司中層管理人員評分表（由評價組填寫）結(jié)構(gòu)評價要素內(nèi)容要素分值（100）權(quán)重智力結(jié)構(gòu)學(xué)識水平理論修養(yǎng)專業(yè)知識知識面觀察想象力周密性敏感性預(yù)見性專業(yè)能力本職經(jīng)驗運用經(jīng)驗善于總結(jié)能力結(jié)構(gòu)處事能力原則性靈活性組織能力歸納性條理性用人創(chuàng)造能力創(chuàng)造性社交能力談吐影響力表達(dá)能力品德結(jié)構(gòu)品德素質(zhì)團(tuán)結(jié)協(xié)作謙虛求實如實反應(yīng)責(zé)任心守職盡責(zé)敢挑重?fù)?dān)關(guān)心整體分?jǐn)?shù)總計附錄5 一般工作人員評價標(biāo)準(zhǔn)（供評價組參考）結(jié)構(gòu)評價要素內(nèi)容
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