20xx崗位競聘實(shí)施方案(編輯修改稿)
2025-06-10 23:28 本頁面
【文章內(nèi)容簡介】 聘任手續(xù)。競聘結(jié)果公示無異議后，學(xué)校將嚴(yán)格按照《青島市事業(yè)單位人員聘用辦法》(青辦發(fā)〔xxxx〕xx號)與工作人員簽訂聘用合同(合同由人社局統(tǒng)一印制)，辦理聘任手續(xù)。七、加強(qiáng)組織領(lǐng)導(dǎo)崗位設(shè)置管理是事業(yè)單位人事制度改革的重要內(nèi)容，是一項重要的基礎(chǔ)性工作。學(xué)校將嚴(yán)格執(zhí)行有關(guān)政策規(guī)定，實(shí)施過程中，注重抓好“四關(guān)”，一是“籌備關(guān)”。做到準(zhǔn)備不充分不展開，教職工思想底子摸不清不展開，有思想困惑和疑慮不消除不展開。二是“審查關(guān)”。把量化賦分的標(biāo)準(zhǔn)讓大家議、意見讓大家提，并做到審查細(xì)而又嚴(yán)，不符合條件的人員堅決不允許參加競聘。三是“公示關(guān)”。做到每做一步，程序、標(biāo)準(zhǔn)、條件、人員等情況進(jìn)行嚴(yán)格的公示，做到人人皆知。四是“民意關(guān)”。在政策總框架內(nèi)，做到尊重大多數(shù)教職工意愿，切實(shí)樹立以人為本的理念。八、幾點(diǎn)說明，由競聘委員會研究提出初步意見，提交教代會討論表決。，一看工齡，二看職稱任職年限，三看年度考核，四看榮譽(yù)稱號，五看年齡?！?0XX崗位競聘實(shí)施方案2】根據(jù)上級教育局、人事局下發(fā)的實(shí)施意見，為全力維護(hù)教師權(quán)益，激勵廣大教師的工作積極性，努力使我校職稱崗位聘任工作走上規(guī)范性、制度性軌道并且公正、公平、順利進(jìn)行，根據(jù)上級文件精神，結(jié)合我校實(shí)際情況，特制定本方案。一、基本原則：x、在上級下達(dá)我校崗位指標(biāo)(空崗)范圍內(nèi)實(shí)行競爭上崗。x、對所有競聘人員進(jìn)行量化評分考評，分?jǐn)?shù)高的先上，若出現(xiàn)分?jǐn)?shù)相同情況，則以工齡長的和工資降級的優(yōu)先。x、堅持客觀、公正、公平的原則。x、崗位設(shè)置聘任工作領(lǐng)導(dǎo)小組成員采取回避原則。x、離退休只有一年左右的教師，在學(xué)校有空崗指標(biāo)的情況下，直接聘任，不參加競聘。二、競聘基本條件：x、政治思想表現(xiàn)好，服從學(xué)校工作安排，積極完成學(xué)校各項工作。x、遵守國家法規(guī)各學(xué)校各頂規(guī)章制度。x、具有小學(xué)高級教師資格。三、競聘工作領(lǐng)導(dǎo)小組：組長
公司管理相關(guān)推薦
鄂ICP備17016276號-1