20xx崗位競聘實施方案(編輯修改稿)
2025-06-10 23:28 本頁面
【文章內容簡介】 聘任手續(xù)。競聘結果公示無異議后，學校將嚴格按照《青島市事業(yè)單位人員聘用辦法》(青辦發(fā)〔xxxx〕xx號)與工作人員簽訂聘用合同(合同由人社局統(tǒng)一印制)，辦理聘任手續(xù)。七、加強組織領導崗位設置管理是事業(yè)單位人事制度改革的重要內容，是一項重要的基礎性工作。學校將嚴格執(zhí)行有關政策規(guī)定，實施過程中，注重抓好“四關”，一是“籌備關”。做到準備不充分不展開，教職工思想底子摸不清不展開，有思想困惑和疑慮不消除不展開。二是“審查關”。把量化賦分的標準讓大家議、意見讓大家提，并做到審查細而又嚴，不符合條件的人員堅決不允許參加競聘。三是“公示關”。做到每做一步，程序、標準、條件、人員等情況進行嚴格的公示，做到人人皆知。四是“民意關”。在政策總框架內，做到尊重大多數教職工意愿，切實樹立以人為本的理念。八、幾點說明，由競聘委員會研究提出初步意見，提交教代會討論表決。，一看工齡，二看職稱任職年限，三看年度考核，四看榮譽稱號，五看年齡?！?0XX崗位競聘實施方案2】根據上級教育局、人事局下發(fā)的實施意見，為全力維護教師權益，激勵廣大教師的工作積極性，努力使我校職稱崗位聘任工作走上規(guī)范性、制度性軌道并且公正、公平、順利進行，根據上級文件精神，結合我校實際情況，特制定本方案。一、基本原則：x、在上級下達我校崗位指標(空崗)范圍內實行競爭上崗。x、對所有競聘人員進行量化評分考評，分數高的先上，若出現分數相同情況，則以工齡長的和工資降級的優(yōu)先。x、堅持客觀、公正、公平的原則。x、崗位設置聘任工作領導小組成員采取回避原則。x、離退休只有一年左右的教師，在學校有空崗指標的情況下，直接聘任，不參加競聘。二、競聘基本條件：x、政治思想表現好，服從學校工作安排，積極完成學校各項工作。x、遵守國家法規(guī)各學校各頂規(guī)章制度。x、具有小學高級教師資格。三、競聘工作領導小組：組長
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