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關(guān)于在公司內(nèi)部開展高管公開競聘的方案(編輯修改稿)

2025-06-27 22:11 本頁面

　

【文章內(nèi)容簡介】競聘報告的格式見附件。三、競聘人員資格審查與面試 2月9日10日，總裁對競聘人員的資格進行審查，符合條件的候選人進入下一環(huán)節(jié)，由總裁在外聘專家的協(xié)助下進行面談。四、對候選人進行人才測評 2月10日11日，人力資源部對候選人進行情商、人格、領(lǐng)導(dǎo)能力等方面測評。五、競職演講2月12日，公司組織候選人進行公開競職演講，由公司選擇參會員工當(dāng)場進行評議。

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