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正文內(nèi)容

公司內(nèi)部競聘管理制度(編輯修改稿)

2024-09-29 08:05 本頁面
 

【文章內(nèi)容簡介】 簽字后,在規(guī)定時間內(nèi)交到人力資源部,由人力資源部進(jìn)行審核。第三章 競聘者評估第9條 專業(yè)能力評估人力資源部組織參與競聘人員進(jìn)行專業(yè)能力測試評估,一般以筆試為主,專業(yè)能力評估占競聘評估總分的??%第10條 綜合素質(zhì)評估競聘委員會通過面試的方法,對競聘者的個人能力和綜合素質(zhì)進(jìn)行評估。面試安排如下:(1)競聘者陳述時間:3~5分鐘。內(nèi)容:對競聘崗位的工作思路、工作計劃及預(yù)期達(dá)到的目標(biāo)等。(2)答辯時間:10分鐘面試考官提問:人力資源部針對不同的崗位設(shè)置不同的問題
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