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正文內(nèi)容

公司內(nèi)部競聘管理制度-wenkub

2022-09-04 08:05:32 本頁面
 

【正文】 總則第1條 目的為建立一套公開、公平的競聘運作機制,更好的進行企業(yè)人力資源的優(yōu)化配置,特制定本制度。第二章 競聘的程序第5條 競聘崗位確定人力資源部依據(jù)公司發(fā)展戰(zhàn)略和生產(chǎn)經(jīng)營目標,統(tǒng)計人力資源需求狀況,并在考慮員工發(fā)展的基礎(chǔ)上,提出競聘崗位和方案,報總裁審批后組織實施。第7條 職位發(fā)布人力資源部根據(jù)招聘崗位職務(wù)說明書,擬訂內(nèi)部招聘公告,經(jīng)領(lǐng)導核準后公開向公司內(nèi)部發(fā)布。內(nèi)容:對競聘崗位的工作思路、工作計劃及預期達到的目標等。綜合評價得分占競聘者評估總分的??%。
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