某公司內(nèi)部培訓(xùn)管理制度-wenkub
2023-04-24 00:23:33 本頁(yè)面
【正文】 劃由培訓(xùn)師填寫并于培訓(xùn)前三天交綜合部。 培訓(xùn)合格者由綜合部發(fā)上崗證書，辦理轉(zhuǎn)正手續(xù)。 培訓(xùn)內(nèi)容：產(chǎn)品責(zé)任及安全性、缺陷預(yù)防措施、關(guān)健特性、產(chǎn)品標(biāo)準(zhǔn)和產(chǎn)品的使用功能等。如有未經(jīng)培訓(xùn)而上崗操作者，出現(xiàn)廢品將在計(jì)件工資扣罰的基礎(chǔ)上加倍扣罰，同時(shí)對(duì)直接主管進(jìn)行最少50元的罰款。 綜合部根據(jù)考試成績(jī)和考核評(píng)估表，辦理轉(zhuǎn)正手續(xù)。 培訓(xùn)師職責(zé)l 認(rèn)真準(zhǔn)備培訓(xùn)材料l 按要求及時(shí)提供培訓(xùn)l 引導(dǎo)學(xué)習(xí)動(dòng)機(jī)l 營(yíng)造教學(xué)氣氛 7 培訓(xùn)效果評(píng)估 對(duì)培訓(xùn)師的評(píng)估學(xué)員培訓(xùn)后，填寫培訓(xùn)課程評(píng)估反饋表對(duì)培訓(xùn)教材、課程充實(shí)性和實(shí)用性；培訓(xùn)師的專業(yè)知識(shí)和技能；教學(xué)方法應(yīng)用、應(yīng)變能力、回答問(wèn)題的能力；演講技巧、課堂氣氛、時(shí)間安排；培訓(xùn)師態(tài)度和儀表進(jìn)行評(píng)估,根據(jù)評(píng)估結(jié)果支付培訓(xùn)費(fèi)用,提高培訓(xùn)師培訓(xùn)技能。l 培訓(xùn)費(fèi)用支付標(biāo)準(zhǔn)：a. 常規(guī)培訓(xùn)：10元/課時(shí) b. 專題培訓(xùn)：能夠在培訓(xùn)前按要求完成各項(xiàng)準(zhǔn)備工作，根據(jù)學(xué)員填寫的內(nèi)部培訓(xùn)課程評(píng)估反饋表統(tǒng)計(jì)的平均分?jǐn)?shù)支付培訓(xùn)費(fèi)用專題培訓(xùn)評(píng)分結(jié)果費(fèi)用支付80－100分30元/課時(shí)60－80分23元/課時(shí)60分以下15元/課時(shí)c. 理論試卷和實(shí)際操作試卷每套試卷2040元。l 對(duì)考
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