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正文內(nèi)容

關(guān)于公司內(nèi)部罰款管理辦法(編輯修改稿)

2025-05-04 20:31 本頁面
 

【文章內(nèi)容簡(jiǎn)介】  三、管理程序  職能部門、各單位必須嚴(yán)格執(zhí)行公司的管理制度,崗位安全操作規(guī)程,對(duì)不遵守公司管理制度和崗位安全操作規(guī)程的單位和個(gè)人進(jìn)行處罰,具體規(guī)定如下:公司職能部門、各單位(個(gè)人)因違反公司規(guī)程、規(guī)定、制度,歸口職能管理部門按照公司管理規(guī)定通報(bào)批評(píng),并給予一定的經(jīng)濟(jì)處罰。由管理部門開具罰款單(通報(bào)),交企管部匯總,按月度報(bào)人力資源部從工資總額扣除,最后報(bào)財(cái)務(wù)部掛賬。車間內(nèi)部罰款嚴(yán)禁收取現(xiàn)金,當(dāng)日罰款由車間開據(jù)罰款單交付職工本人,月度從效益工資中扣除,單獨(dú)設(shè)立“內(nèi)部罰款”條目,財(cái)務(wù)部對(duì)各車間內(nèi)部罰款分別建立收支賬戶,用于車間罰款繳存及內(nèi)部獎(jiǎng)勵(lì)等支出。施工單位(含施工人員)等外來人員違反公司制度、施工安全規(guī)程、規(guī)范,歸口職能管理部門按照公司管理規(guī)定通報(bào)批評(píng),并給予施工單位一定的經(jīng)濟(jì)處罰,由職能歸口管理單位開具罰款單(通報(bào)),報(bào)
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