內(nèi)部競聘方案46715-wenkub
2023-05-10 00:29:12 本頁面
【正文】 二、 適用范圍 1 三、 競聘方式 1 四、 基本原則 1 五、 組織機構(gòu) 1 六、 工作流程 2七、競聘活動計劃 3八、競聘細則 4九、內(nèi)部競聘申請表 6 一、 競聘上崗的意義1. 競聘上崗的意義：168。 打造一支團結(jié)、高效、富有責任心、進取心和務(wù)實進取的管理骨干團隊，進一步打造企業(yè)核心競爭力。 公正選拔、擇優(yōu)任用原則；168。 競聘工作小組成員的回避原則；168。 競聘考評小組：負責對競聘人員的考察評定。 競聘考評小組成員包括： 7六、工作流程本次競聘的整體工作流程如下所示：發(fā)布競聘公告——遞交個人競聘資料——資格審查——公布競聘名單——競聘演講及綜合面試——最終審定——公布上崗名單——上崗考察——離原崗交接并簽訂聘用合同——簽訂目標責任書——正式就職是否發(fā)布競聘公告競聘人員提交個人信息資料上崗見習考察不合格回原崗位公布面試名單并通知具體時間資格審查競聘者會議、抽簽公示考察合格簽訂聘用合同及目標責任書是否是競聘者演講評價業(yè)務(wù)和能力評價統(tǒng)計計算成績并最終審定人選正式上崗 七、競聘活動計劃競聘活動計劃表順序流程項目/對應(yīng)資料時間地點參加對象備注1發(fā)布競聘公告競聘公告及競聘方案11月26日聯(lián)系人：2個人競聘資料準備個人情況表、競聘演講準備11月27日、28日所有競聘候選人3遞交個人競聘資料個人情況表11月29日10點前所有競聘候選人聯(lián)系人
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