某公司內(nèi)部競聘活動方案(流程全套)(編輯修改稿)
2024-09-03 11:17 本頁面
【文章內(nèi)容簡介】 力，更注重綜合素質(zhì)的原則公司將按照擇優(yōu)錄用原則確定崗位人選，各候選人要用正確的心態(tài)對待此次競聘。競聘成功者，公司將給予13個月的觀察期，期間若發(fā)現(xiàn)其不能勝任，則按照公司規(guī)定返回至原工作崗位。本次內(nèi)部競聘最終解釋權(quán)歸辦公室所有。特此通知附：各競聘崗位崗位說明書表1內(nèi)部競聘申請表 表2競聘演講綜合評定表 xxxx 2015年1月30日附1：各競聘崗位任職資格一、 工程部項目經(jīng)理任職資格學歷要求工民建、建筑學等相關專業(yè)?？埔陨蠈W歷，中級以上職稱，有一級注冊建造師者優(yōu)先。培訓經(jīng)歷受過生產(chǎn)作業(yè)管理、管理學、管理技能開發(fā)、現(xiàn)場施工管理等方面的培訓。工作經(jīng)驗有5年以上工程管理經(jīng)驗，且在房地產(chǎn)公司參與過兩個及以上10萬平方米項目的管理。技能技巧（1）具有豐富的專業(yè)技術知識及相關實踐工作經(jīng)驗；（2）能獨立地編寫項目組織實施策劃方案和進度計劃；（3）具有獨立組織、管理大型施工項目的能力。二、營銷部案場銷售經(jīng)理任職資格學歷要求大專及以上學歷，營銷、策劃等相關專業(yè)；培訓經(jīng)歷受過銷售技能技巧、管理學、房地產(chǎn)銷售等方面的培訓。工作經(jīng)驗有5年以上房地產(chǎn)行業(yè)銷售工作經(jīng)驗，且負責過兩個以上項目案場管理經(jīng)驗。技能技巧
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