北京內訓師培養(yǎng)方案(編輯修改稿)
2025-05-19 23:07 本頁面
【文章內容簡介】 進行補貼。四、 零售店面內訓師培訓方案第一階段：基本技能篇：本階段主要學習內訓師的基本技能，從敢于開口講，到講得有邏輯，再到講得生動有趣。了解成人教育的特點，PPT基本技能以及拓展培訓要點，具體如下：培訓時間培訓主題培訓方式培訓目的/效果一天TTT（講師的基本技能）授課+互動了解講師的基本要求，素質一天破膽試講講故事+現(xiàn)場指導講師破膽，用講故事的方式練習語言邏輯性以及在大眾面前開口的能力一天拓展游戲學習授課+互動學習3個拓展游戲，并明白該拓展游戲的規(guī)則、對應的情況、想達到的效果，以及現(xiàn)場控場。一天教學輔助工具的使用/PPT制作技巧/考核授課+互動學習利用合適的教具來加強培訓的效果，學習PPT制作的基本要求，并對前幾天所學內容進行復習考核。第二階段：培訓體驗篇對前階段接受培訓并合格的內訓師下達店面培訓任務，對培訓情況提供填寫相應的表格并上報，培訓部將直接進行追蹤。 培訓任務：要求每位學員回店面后在一個月之內做強化培訓技能訓練（8場培訓），每次不低于30分鐘，其中授課5次，分享1次，體驗培訓2次。 每周一12:00以前將上周實際培訓情況以及本周培訓計劃報集團培訓部備案，集團培訓部將對上報的培訓情況做逐一核對檢查； 要求學員在店面培訓師必須選擇店面某一攝像頭下，并在上報中作處詳細說明，集團培訓部將直接調用攝像資料進
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