【總結(jié)】前 言首先,歡迎您來到凱迪拉克內(nèi)訓(xùn)師的大本營,成為凱迪拉克品牌精髓和知識的傳播者,您將和上海通用一起為我們經(jīng)銷商的成長而共同奮斗。眾所周知,中國汽車市場經(jīng)過多年的持續(xù)高速增長,已經(jīng)成為全球最大的汽車市場。隨著市場的高速發(fā)展,汽車品牌之間的競爭特別是豪華汽車品牌之間的競爭將會更為激烈。市場競爭不僅是汽車廠商之間的競爭,也是廠商銷售、服務(wù)網(wǎng)絡(luò)間的競爭。這種競爭最終
2025-06-21 15:49
【總結(jié)】2前言首先,歡迎您來到凱迪拉克內(nèi)訓(xùn)師的大本營,成為凱迪拉克品牌精髓和知識的傳播者,您將和上海通用一起為我們縐銷商的成長而共同奮斗。眾所周知,中國汽車市場縐過夗年的持續(xù)高速增長,已縐成為全球最大的汽車市場。隨著市場的高速發(fā)展,汽車品牌乊間的競爭特別是豪華汽車品牌乊間的競爭將會更為激烈。市場競爭丌僅是汽車廠商乊
2024-11-10 21:59
2025-06-23 16:54
【總結(jié)】內(nèi)訓(xùn)師精益特訓(xùn)射人先射馬,擒賊先擒王何為“賊”?何為”王“?1擒培訓(xùn)常見的經(jīng)典問題?課堂氣氛沉悶?講師的語言表達(dá)出現(xiàn)低級錯誤?講師的角色錯位?講師過度緊張?嚴(yán)重超時(shí)?時(shí)間大量剩余怎么樣選定一個培訓(xùn)主題容易獲得領(lǐng)導(dǎo)和職能部門的認(rèn)可?前提:1、培訓(xùn)規(guī)劃必須密切結(jié)合企業(yè)發(fā)展戰(zhàn)略,從企業(yè)的人
2024-08-10 21:41
【總結(jié)】賽課活動方案為進(jìn)一步提高分公司培訓(xùn)質(zhì)量,提升內(nèi)訓(xùn)師授課水平,建設(shè)一支業(yè)務(wù)精、能力強(qiáng)、素質(zhì)好的師資隊(duì)伍,為員工成長搭建平臺,使之適應(yīng)企業(yè)發(fā)展需要。結(jié)合“管理提升年”主題活動,擬在分公司內(nèi)開展內(nèi)訓(xùn)師賽課活動和崗位員工“今天我來當(dāng)老師”賽課活動,為分公司全體內(nèi)訓(xùn)師及崗位操作人員提供一個互相交流和展示的平臺。一、指導(dǎo)思想以“管理提升年”主題活動為契機(jī),本著“鼓勵-交流-培養(yǎng)-提高”的
2025-04-25 00:29
【總結(jié)】目錄總則 3第一條:目的 3第二條:適用范圍 3第三條:內(nèi)部講師定義與構(gòu)成分工 3第四條:權(quán)責(zé)劃分 4第一章內(nèi)部講師的任職能力要求 5第二章內(nèi)部講師的資格評定 6內(nèi)訓(xùn)師的選拔 6內(nèi)訓(xùn)師認(rèn)證 7第三章內(nèi)部講師日常培訓(xùn)
2025-04-12 12:03
【總結(jié)】內(nèi)訓(xùn)系列2——成功銷售十大黃金法則為地落實(shí)戰(zhàn)落地服務(wù)系列課程內(nèi)訓(xùn)系列2——成功銷售十大黃金法則一定要走流程內(nèi)訓(xùn)系列2——成功銷售十大黃金法則學(xué)習(xí)的六大步驟初步的了解B重復(fù)為學(xué)習(xí)之母C用心的思考、總結(jié)和感悟開始使用E融會貫通再一次加強(qiáng)
2025-02-23 15:41
【總結(jié)】華塑電子HuasuElectronicTechnologyDevelopmentCo.,Ltd內(nèi)訓(xùn)師等級評估及管理制度文件編號:CDHS-RL-10受控狀態(tài):版本:A/1編制:
2025-04-08 13:24
【總結(jié)】為加強(qiáng)中心內(nèi)部培訓(xùn)師管理,提升內(nèi)訓(xùn)師整體素質(zhì),規(guī)范中心培訓(xùn)管理工作,確保內(nèi)部培訓(xùn)師培訓(xùn)管理工作正常有序的開展,結(jié)合我中心實(shí)際,制定本辦法。本辦法適用于客戶服務(wù)中心內(nèi)部培訓(xùn)師(兼職)的管理。總則為加強(qiáng)客戶服務(wù)中心員工培訓(xùn)工作,有效發(fā)揮內(nèi)部培訓(xùn)師在培訓(xùn)中的重要作用,不斷提高員工隊(duì)伍素質(zhì),特制定本辦法。本著實(shí)事求是的原則,由綜合管理室根據(jù)客戶服務(wù)中
2025-04-08 13:14
【總結(jié)】內(nèi)訓(xùn)師培養(yǎng)方案一、方案背景:北京明陽天下國際培訓(xùn)集團(tuán)培訓(xùn)部作為公司的培訓(xùn)牽頭部門,一直受限于師資力量薄弱,導(dǎo)致培訓(xùn)進(jìn)度較慢,特別是一些新上市的產(chǎn)品、銷售政策無法做到全公司及時(shí)推進(jìn),形成了信息滯后;而且在門店出現(xiàn)一些問題苗頭、思想動態(tài)時(shí),也無法做到問題的及時(shí)跟進(jìn)解決。故集團(tuán)培訓(xùn)部設(shè)計(jì)本“內(nèi)訓(xùn)師管理方案”,希望可以幫支援和幫扶到門店銷售管理工作。二、人員分類及選拔1、內(nèi)
2025-04-22 23:07
【總結(jié)】,實(shí)現(xiàn)培訓(xùn)的正規(guī)化和科學(xué)化,有效開展全員培訓(xùn),幫助員工改善工作及提高績效,形成規(guī)范的培訓(xùn)師體系,特制定本管理辦法。第二條“內(nèi)部培訓(xùn)師”指能夠結(jié)合公司的實(shí)際經(jīng)營發(fā)展?fàn)顩r,研究開發(fā)針對公司實(shí)際需要的培訓(xùn)項(xiàng)目,以及根據(jù)公司經(jīng)營、管理的需要,掌握并運(yùn)用現(xiàn)代培訓(xùn)理念和培訓(xùn)工具,策劃、開發(fā)培訓(xùn)項(xiàng)目與培訓(xùn)課程,制定、實(shí)施培訓(xùn)計(jì)劃,并從事培訓(xùn)咨詢和培訓(xùn)執(zhí)行活動的人員。“內(nèi)部培訓(xùn)師”以下簡稱“內(nèi)訓(xùn)師”
2025-06-07 12:42
【總結(jié)】1內(nèi)訓(xùn)師授課技能提升實(shí)戰(zhàn)訓(xùn)練主講:江濤2?培訓(xùn)師素質(zhì)能力認(rèn)知?專業(yè)授課技巧訓(xùn)練目錄3一、培訓(xùn)師素質(zhì)能力認(rèn)知4培訓(xùn)師的職業(yè)操守1、崇尚真知講我會的、我知道的、我相信的??2、創(chuàng)造價(jià)值傳道解惑、無我奉獻(xiàn)??
2025-01-01 02:47
【總結(jié)】浙江移動ERP系統(tǒng)交流學(xué)習(xí)周丹波網(wǎng)研四所2023年10月主要內(nèi)容介紹:1、對ERP概念的簡述,ERP系統(tǒng)的發(fā)展歷史及組成部分。2、結(jié)合ERP目前在業(yè)界的應(yīng)用,介紹浙江移動ERP(MSS)的系統(tǒng)架構(gòu)和軟硬件建設(shè)情況。3、介紹ERP系統(tǒng)與統(tǒng)一信息平臺的關(guān)聯(lián)建設(shè)情況。4、最后簡介ERP沙盤模擬競賽。2
2025-02-27 15:46
【總結(jié)】集成產(chǎn)品開發(fā)模式介紹(IPD:IntegratedProductdevelopment)目錄?為什么要實(shí)行IPD?什么是IPD?IPD能解決什么問題?IPD理論框架?IBM實(shí)施效果?許繼IPD實(shí)踐?相關(guān)概念介紹:CMM、PDM、PLM?觀看華為IPD培訓(xùn)flas
2025-01-10 00:30
【總結(jié)】第一篇:企業(yè)內(nèi)訓(xùn)師要求與職責(zé) 企業(yè)內(nèi)訓(xùn)師 企業(yè)內(nèi)訓(xùn)師屬于其所在的單位組織,具有專兼職之分,按能力級別亦有初級、中級、高級之分。 企業(yè)內(nèi)訓(xùn)師的培養(yǎng)是現(xiàn)代企業(yè)建立培訓(xùn)體系的重要環(huán)節(jié),企業(yè)內(nèi)訓(xùn)師是企業(yè)...
2024-11-16 04:19