內(nèi)訓(xùn)師管理制度初稿(編輯修改稿)
2025-10-13 14:52 本頁面
【文章內(nèi)容簡介】 推薦部門 推薦 人 推薦授課范圍 與主講范圍相關(guān)經(jīng)驗介紹 起始日期 相關(guān)工作（授課）經(jīng)驗 年 月 日至 年 月 日 年 月 日至 年 月 日 具備了內(nèi)部講師的哪些能力？ 作為一名內(nèi)部講師，你尚欠缺哪些能力？如何去改善和提升？ 公司培訓(xùn)體系的完善有何建議？ 評審意見： 推薦意見 審核意見 批準(zhǔn)意見 內(nèi)部講師授課考核表 第一部分：講師檔案 （由講師本人填寫） 姓 名 學(xué) 歷 專 業(yè) 所在部門 現(xiàn)任 職位 講師資格 聘 用 時間 教授課目 （方向） 目 前 意 向 半年度 /年度受訓(xùn)情況 半年度 /年度 自我小結(jié) 評價 第二部分：培訓(xùn)績效記錄 講師本人填寫 培訓(xùn)小組 填寫 序號 培訓(xùn)課程 培訓(xùn)時間 課時 教材評級 學(xué)員反應(yīng)評分 1 2 3 4 5 6 7 年 中 /年 終 總體評價 （培訓(xùn)專員填） 評語 評定結(jié)果 審核 批準(zhǔn) 培訓(xùn)效果調(diào)查表 培訓(xùn)課程名稱 : 講師姓名 : 姓名： （可以不填） 說明 : ,并請?zhí)钔缀蠼唤M織部門。 。 ,以幫助我們對將來的培訓(xùn)計劃進(jìn)行改進(jìn)。 序號 評估項目 差 中 好 1 2 3 4 5 6 7 1 培訓(xùn)目標(biāo)已達(dá)到？ □ □ □ □ □ □ □ 2 教師講解技巧如何？ □ □ □ □ □ □ □ 3 是否鼓勵學(xué)員參與課堂教學(xué)？ □ □ □ □ □ □ □ 4 是否很好地回答學(xué)員的提問？ □ □ □ □ □ □ □ 5 講課內(nèi)容是否豐富，吸引人？ □ □ □ □ □ □ □ 6 知識面是否寬廣？ □ □ □ □ □ □ □ 7 所講內(nèi)容是否切題？ □ □ □ □ □ □ □ 8 培訓(xùn)內(nèi)容對自身全面發(fā)展是否有啟發(fā)？ □ □ □ □ □ □ □ 9 培訓(xùn)內(nèi)容是否緊密結(jié)合實際？ □ □ □ □ □ □ □ 10 培訓(xùn)內(nèi)容能應(yīng)用到崗位上？ □ □ □ □ □ □ □ 11 教師對所講內(nèi)容掌握得深、理解得透？ 差 中 好 2 4 6 8 10 □ □ □ □ □ 12 講義編寫質(zhì)量？ □ □ □ □ □ 13 整體上，您對這次課程的滿意程度是？ □ □ □ □ □ （注：滿分 100分，前十題滿分 7分，后三題滿分 10分，匯總后填入“講師總得分”里） 您的其它意見：
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