【總結(jié)】國(guó)有大中型企業(yè)建立現(xiàn)代企業(yè)制度和加強(qiáng)管理基本規(guī)范 根據(jù)黨的十五屆四中全會(huì)《關(guān)于國(guó)有企業(yè)改革和發(fā)展若干重大問題的決定》的要求,為推動(dòng)國(guó)有及國(guó)有控股大中型企業(yè)(以下簡(jiǎn)稱企業(yè))建立現(xiàn)代企業(yè)制度和加強(qiáng)管理,制定本基本規(guī)范?! ∫?、政企分開與法人治理結(jié)構(gòu) ?。ㄒ唬┱蠓珠_。政府通過出資人代表對(duì)國(guó)家出資興辦和擁有股份的企業(yè)行使所有者職能,不干預(yù)企業(yè)的日常經(jīng)營(yíng)活動(dòng),并努力為企業(yè)
2025-04-16 13:20
【總結(jié)】 第1頁(yè)共15頁(yè) 現(xiàn)代企業(yè)制度的內(nèi)涵與國(guó)有企業(yè)改革方向 在發(fā)達(dá)的市場(chǎng)經(jīng)濟(jì)國(guó)家所存在的各種有效的現(xiàn)代企業(yè)制度, 是一個(gè)一般性與特殊性的統(tǒng)一體。我國(guó)國(guó)有企業(yè)的改革,只有從 這種一般性和特殊性兩個(gè)...
2024-09-19 17:08
【總結(jié)】第一篇:淺談國(guó)有企業(yè)現(xiàn)代企業(yè)制度建立的企業(yè)立法 淺談國(guó)有企業(yè)現(xiàn)代企業(yè)制度建立的企業(yè)立法 內(nèi)容提要:國(guó)有企業(yè)現(xiàn)代企業(yè)制度的建立不僅需要用法律規(guī)范來(lái)確立國(guó)有企業(yè)獨(dú)立的市場(chǎng)主體地位,更要求通過法律對(duì)企業(yè)...
2024-10-21 11:12
【總結(jié)】編號(hào):時(shí)間:2021年x月x日書山有路勤為徑,學(xué)海無(wú)涯苦作舟頁(yè)碼:第18頁(yè)共18頁(yè)國(guó)有企業(yè)建立現(xiàn)代企業(yè)制度的法律問題 國(guó)企改革是一個(gè)令人沉痛的話題。黨的十一屆三中全會(huì)以后就談國(guó)有企業(yè)改革,到現(xiàn)在將近20年了。那么國(guó)有企業(yè)的狀況到底怎么樣呢?我們?cè)谧拿恳粋€(gè)人都在自覺或者不自覺地思考這個(gè)問題。整天耳聞目睹的是,國(guó)有企業(yè)出現(xiàn)虧損、企業(yè)職工下崗、企業(yè)面臨著困境。更糟糕
2025-01-03 18:33
【總結(jié)】 第1頁(yè)共2頁(yè) 創(chuàng)新國(guó)有企業(yè)黨建思考 內(nèi)容預(yù)覽: 以改革創(chuàng)新精神全面推進(jìn)黨的建設(shè)新的偉大工程具有重大 意義。黨的十七大報(bào)告指出,黨要站在時(shí)代前列帶領(lǐng)人民不斷開 創(chuàng)事業(yè)發(fā)展新局面,必須以改革...
2024-09-23 01:54
【總結(jié)】河南省國(guó)有企業(yè)技術(shù)創(chuàng)新研究隨著我國(guó)經(jīng)濟(jì)增長(zhǎng)方式正在由粗放型向集約型進(jìn)行轉(zhuǎn)變,技術(shù)和技術(shù)創(chuàng)新能力日益成為經(jīng)濟(jì)發(fā)展的制約因素,提高全社會(huì)科技創(chuàng)新能力成為關(guān)鍵環(huán)節(jié)。為此,江澤民同志于1999年在全國(guó)技術(shù)創(chuàng)新大會(huì)上的講話中指出:“必須把以科技創(chuàng)新為先導(dǎo)促進(jìn)生產(chǎn)力發(fā)展的質(zhì)的飛躍,擺在經(jīng)濟(jì)建設(shè)的首要地位。這要成為一個(gè)重要的戰(zhàn)略指導(dǎo)思想?!彼S后又提出了“要把建立技術(shù)創(chuàng)新機(jī)制作為建立社會(huì)主義
2025-06-28 00:08
【總結(jié)】第四節(jié)國(guó)有企業(yè)改革的方向—建立現(xiàn)代企業(yè)制度1993年11月,中共十四屆三中全會(huì)通過了《關(guān)于建立社會(huì)主義市場(chǎng)經(jīng)濟(jì)體制若干問題的決定》,提出我國(guó)國(guó)有企業(yè)改革的目標(biāo)是建立現(xiàn)代企業(yè)制度。(一)現(xiàn)代企業(yè)和傳統(tǒng)企業(yè)有什么不同?規(guī)模、技術(shù)、資金來(lái)源不同!
2025-02-18 13:05
【總結(jié)】7/8基于制度創(chuàng)新視角的國(guó)有企業(yè)核心競(jìng)爭(zhēng)力研究應(yīng)炬鋒(吉林大學(xué)中國(guó)國(guó)有經(jīng)濟(jì)研究中心,吉林長(zhǎng)春130012)摘要:核心競(jìng)爭(zhēng)力是現(xiàn)代企業(yè)的所有能力中最重要、最關(guān)鍵和最根本的,它的強(qiáng)弱決定了一個(gè)企業(yè)在市場(chǎng)競(jìng)爭(zhēng)中的地位和命運(yùn)。本文從制度創(chuàng)新的角度出發(fā),結(jié)合加強(qiáng)企業(yè)的資源獲取能力、組織能力和技術(shù)創(chuàng)新能力的論述,勾勒出一個(gè)形成核心競(jìng)爭(zhēng)力的模型,并把制度創(chuàng)新能力作為構(gòu)架能力
2025-04-18 07:08
【總結(jié)】國(guó)有大中型企業(yè)建立現(xiàn)代企業(yè)制度和加強(qiáng)管理的基本規(guī)范(試行) 根據(jù)黨的十五屆四中全會(huì)《關(guān)于國(guó)有企業(yè)改革和發(fā)展若干重大問題的決定》的要求,為推動(dòng)國(guó)有及國(guó)有控股大中型企業(yè)(以下簡(jiǎn)稱企業(yè))建立現(xiàn)代企業(yè)制度和加強(qiáng)管理,制定本基本規(guī)范。 一、政企分開與法人治理結(jié)構(gòu) (一)政企分開。政府通過
【總結(jié)】加速國(guó)有企業(yè)改革、轉(zhuǎn)變經(jīng)營(yíng)機(jī)制、建立現(xiàn)代企業(yè)制度講座沉舟側(cè)畔千帆過病樹前頭萬(wàn)木春中國(guó)礦業(yè)大學(xué)管理學(xué)院李凱風(fēng)加速國(guó)有企業(yè)改革、轉(zhuǎn)變經(jīng)營(yíng)機(jī)制、建立現(xiàn)代企業(yè)制度講座?報(bào)告人簡(jiǎn)介?李凱風(fēng),中國(guó)礦業(yè)大學(xué)管理學(xué)院會(huì)計(jì)學(xué)碩士,金融學(xué)系副主任,中國(guó)注冊(cè)會(huì)計(jì)師CPA,證券投資分析師,
2025-01-01 15:46
【總結(jié)】加速國(guó)有企業(yè)改革、轉(zhuǎn)變經(jīng)營(yíng)機(jī)制、建立現(xiàn)代企業(yè)制度講座沉舟側(cè)畔千帆過病樹前頭萬(wàn)木春??????中國(guó)礦業(yè)大學(xué)管理學(xué)院李凱風(fēng)加速國(guó)有企業(yè)改革、轉(zhuǎn)變經(jīng)營(yíng)機(jī)制、建立現(xiàn)代企業(yè)制度講座報(bào)告人簡(jiǎn)介???????李凱風(fēng),中國(guó)礦業(yè)大學(xué)管理學(xué)院會(huì)
【總結(jié)】 第1頁(yè)共11頁(yè) 關(guān)于積極推進(jìn)市屬國(guó)有企業(yè)現(xiàn)代企業(yè)制度建設(shè) 的思考 黨的十四屆三中全會(huì)《中共中央關(guān)于經(jīng)濟(jì)體制改革的決定》 提出:“進(jìn)一步轉(zhuǎn)換國(guó)有企業(yè)經(jīng)營(yíng)機(jī)制,建立適應(yīng)市場(chǎng)經(jīng)濟(jì)要求, 產(chǎn)權(quán)清...
2024-08-26 16:18
【總結(jié)】第一篇:現(xiàn)代企業(yè)制度的內(nèi)涵與國(guó)有企業(yè)改革方向 現(xiàn)代企業(yè)制度的內(nèi)涵與國(guó)有企業(yè)改革方向 在發(fā)達(dá)的市場(chǎng)經(jīng)濟(jì)國(guó)家所存在的各種有效的現(xiàn)代企業(yè)制度,是一個(gè)一般性與特殊性的統(tǒng)一體。我國(guó)國(guó)有企業(yè)的改革,只有從這種...
2024-11-14 21:43
【總結(jié)】國(guó)有企業(yè)論文高管薪酬制度研究論文:國(guó)有企業(yè)高管薪酬制度研究【摘要】目前,有關(guān)國(guó)有企業(yè)高管薪酬制度的討論引起了社會(huì)各界的廣泛關(guān)注,本文針對(duì)國(guó)有企業(yè)高管薪酬制度的問題,從薪酬水平、薪酬構(gòu)成、外部監(jiān)督等方面進(jìn)行了分析,并提出相關(guān)的解決方案,旨在完善我國(guó)國(guó)有企業(yè)的高管薪酬制度,最大限度地實(shí)現(xiàn)企業(yè)價(jià)值與管理層利益的一致?!娟P(guān)鍵詞】國(guó)有企業(yè)管酬制度一、引言企業(yè)高級(jí)管理人員憑借其職
2024-08-14 22:42
【總結(jié)】第五章國(guó)有企業(yè)治理結(jié)構(gòu)的創(chuàng)新(考試)企業(yè)治理結(jié)構(gòu)是一種契約制度,它通過一定的治理手段合理配置剩余索取權(quán)和控制權(quán),以使企業(yè)內(nèi)的不同利益主體形成有效的自我約束和相互制衡機(jī)制。第一節(jié)利益相關(guān)者合作邏輯與國(guó)有企業(yè)治理結(jié)構(gòu)創(chuàng)新原則一、企業(yè)治理的核心是激勵(lì)與約束經(jīng)理人的行為(一)委托代理關(guān)系的產(chǎn)生及其代理問題委托代理關(guān)系產(chǎn)生的首要原因是資本所有
2025-06-23 17:38