關于規(guī)范村社區(qū)干部管理的規(guī)定(編輯修改稿)
2025-05-13 05:21 本頁面
【文章內容簡介】 擔，書籍資料費個人自理?！ 栏窨己?，接受監(jiān)督 村（社區(qū)）干部考核分日?？己?、年度考核、年度村（社區(qū)）級目標管理考核三個部分?！ 】己私Y果嚴格與村（社區(qū)）干部的績效工資掛鉤?！ 】己藘热菁胺椒ǎ骸 。ㄒ唬┤粘？己恕 】记凇＂贂h考勤：凡鎮(zhèn)黨委、政府和部門組織的各種會議，與會的村（社區(qū)）干部遲到或早退每人次扣5元，缺席每人次扣10元。②工作日考勤：各村（社區(qū)）應建立工作日考勤制和值班制，村（社區(qū)）主職每周不少于4個工作日，其他村（社區(qū)）干部不少于3個工作日，采取不定期的抽查方式進行考核?！ ≠Y料上報考核。應上報的各類報表、計劃、總結等資料，上報不及時，1次扣10元，漏報一次或上報不符合要求1次扣20元。 交辦工作考核。鎮(zhèn)黨委、政府和部門正式交辦的工作，完成不及時，一次扣20元；完成不符合要求，一次扣30元；沒完成，一次扣40元（重大工作另行規(guī)定）?！ ≈攸c工作考核。①計劃生育工作考核。查環(huán)孕檢每缺1例，扣20元，計劃外出生1例，扣200元；②安全工作考核，發(fā)現非法生產1起，扣200元；③綜治維穩(wěn)工作考核，發(fā)生影響社會穩(wěn)定事件1起或上交未經村（社區(qū)）級調處矛盾1起、群眾越級上訪1起，扣100元；④森林防火工作考核。發(fā)生一起由林業(yè)站以上單位組
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